Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2013 в 06:34, курсовая работа
Таким образом, налицо актуальность сформулированной темы, которая позволяет не только определить новые подходы к исследованию категории материальной ответственности работника, но и систематизировать накопленные юридической наукой знания и правоприменительную практику.
Ответственность играет важную роль в регулировании поведения участников общественных отношений. Она применяется в связи с нарушениями установленных правил поведения и заключается в наступлении для нарушителей этих правил неблагоприятных последствий, в претерпевании ими ограничений личного, морального или материального характера.
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………… 2
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА ………………………………………… 3
Понятие и сущность материальной ответственности …………………...3
1.2. Условия привлечения работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности ………………………………………………….5
1.3. Виды материальной ответственности, их характеристика ………………. 6
1.4. Письменные договоры о полной материальной ответственности ………. 9
ГЛАВА 2. ПРАВИЛА И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКА
К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ………………………………...14
2.1. Правила определения размера причиненного материального ущерба …14
2.2. Порядок возмещения ущерба ……………………………………………...17
2.3. Возмещение затрат, связанных с обучением работника …………… ..…21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………25