Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Марта 2014 в 17:04, курсовая работа
Институт материальной ответственности в сфере трудовых правоотношений играет решающую роль в становлении правового государства.
Новый трудовой кодекс в отличие от ранее действующего КЗоТа РСФСР более полно, с учетом вновь возникших объективных экономических реалий регулирует правоотношения работника и работодателя в сфере материальной ответственности.
Четкое регулирование этой сферы трудовых правоотношений должно уменьшить социальную напряженность в обществе и ликвидировать одну из причин возникновения трудовых конфликтов.
1. Введение……………………………………………………………….….3
2. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора и ее отличие от гражданско-правовой ответственности………………….5
3. Основания и условия наступления материальной ответственности…..8
4. Материальная ответственность работника: виды ответственности, порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения……10
5. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику: в случае незаконного лишения его возможности трудиться; за задержку заработной платы…………………………………………...22
6. Заключение………………………………………………………….….…26
7. Список использованной литературы……………………………….……27