Материальная ответственность работников

В этой связи принципиальное значение имеет установление прямой связи между основными правами и обязанностями работника и работодателя при нарушении их имущественных интересов. Так, согласно ст. ст. 21 и 22 ТК РФ право работника на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами, гарантировано соответствующей обязанностью работодателя. В свою очередь, право работодателя привлекать к материальной ответственности работника основывается на конкретных обязанностях работника - бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, незамедлительно сообщать о возникновении ситуаций, представляющих угрозу сохранности этого имущества.

Введение…………………………………………………..…………………3
1. Материальная ответственность работников…….………………….5

1.1 Понятие материальной ответственности в трудовом праве………………………………………………………………………….5
1.2 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность…………………………………………………………….11
1.3 Порядок определения и возмещения ущерба, причиненного работником………………………………………………………………….18
2 .Полная материальная ответственность…………………………….26
2.1 Понятие полной материальной ответственности работника, случаи привлечения к полной материальной ответственности………………….……26
2.2 Письменные договоры о полной материальной ответственности……………………………………………………………...…..31
Заключение………………………………………...………………………35
Список использованных источников…………………………………..36