Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: пределы материальной ответственности. Обстоятельства, исклю

Орлов вправе требовать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, т.к. на основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, на основании ст. 295 ТК РФ работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два календарных дня за каждый месяц работы.

Задача 4

Возможно ли совместительство по двум руководящим должностям?

Ответ:

В соответствии со ст. 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Задача 5

Главный бухгалтер ООО «Мысль» Тургина, работавшая по внешнему совместительству, 1 апреля получила письменное предупреждение об увольнении с 15 апреля в связи с приемом на ее место постоянного работника. В тот же день она обратилась к руководству с просьбой принять ее на эту же должность по основному месту работы.

Правомерно ли будет увольнение Тургиной 15 апреля, если руководитель откажет в ее просьбе?

Ответ:

Да, увольнение Тургиной с внешнего совместительства будет правомерно, так как согласно ст. 288 ТК РФ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Библиографический список

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СЗ РФ, 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3.
2. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 // Российская газета. - N 297. - 31.12.2006.
3. Гуев А.Н. Комментарий к постановлениям Пленумов Верховного Суда РФ по гражданским делам. – М.: Экзамен, 2007. – 287 с.
4. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Юрайт, 2009. – 311 с.
5. Кадровые решения №1 2006 г. Обзор судебной практики Е.А. Разумовская, юрист.
6. Колобова С.В. Трудовое право России Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008. – 422 с.
7. Комментарий к Трудовому кодексу РФ Под ред. Ю.Н. Коршунова. – М.: Спарк, 2008. – 418 с.
8. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Спарк, 2007. – 471 с.