Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Сентября 2014 в 22:04, контрольная работа
. При заключении трудового договора руководитель фирмы потребовал от работника характеристику-отзыв с прежнего места работы.
Справедливо ли это?
2. В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта старший производитель работ отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники перерабатывали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 4 часа. Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка. Однако прораб ответил, что, поскольку бетон был доставлен с нарушением установленного времени его подвоза, а рабочие часть времени в течение рабочего дня не работали, никакой компенсации за дополнительные часы работы работникам не полагается.
Имела ли место в данном случае сверхурочная работа?
3. Работница Савина проработала в больнице санитаркой 12 лет. Она написала заявление на увольнение по собственному желанию. Главный врач больницы отказался подписать заявление. Отработав 2 недели, Савина не вышла на работу и потребовала расчет.
При расчете ей не выплатили выходное пособие. Савина обвинила директора в нарушении закона и обратилась в КТС.
Обязан ли работодатель выплатить выходное пособие гражданке Савиной?