Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2014 в 23:44, контрольная работа
Прекращение трудового договора прекращает действие трудовых правоотношений работника с работодателем. Этим оно отличается от отстранения работника от работы, когда лишь приостанавливается выполнение работником его трудовой функции по трудовому договору (контракту), с приостановкой, как правило, выплаты за время отстранения заработной платы. Прекращение трудового договора означает одновременно увольнение работника.
Теоретический вопрос 1 (Основание прекращения трудового договора (контракта)……………………………………………………………….........3
Теоретический вопрос 2 (Возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью работников при исполнении ими обязанностей по трудовому договору)………………………………………………………………………..5
Теоретический вопрос 3 (Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка)……………………………………………………………………10
Задача № 1 ………….….……………………………………………..………14
Задача № 2……...…………..………………………………………………….17
Литература ……………………………………………………………………18