Контрольная работа по "Трудовое право"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Февраля 2013 в 17:55, контрольная работа

Краткое описание

1. Спицына работала в детском саду в должности медицинской сестры. Приказом администрации она была уволена с работы по п.5 ст.81 ТК РФ. Поводом для увольнения послужили отказы работницы выполнить распоряжения заведующей - участвовать в уборках детского сада.
Подлежит ли иск удовлетворению? Решите дело.

Прикрепленные файлы: 1 файл

правоведение вариант 3.docx

— 20.56 Кб (Скачать документ)


Вариант 3

Задача 1

 

1. Спицына работала в  детском саду в должности медицинской  сестры. Приказом администрации  она была уволена с работы  по п.5 ст.81 ТК РФ. Поводом для  увольнения послужили отказы  работницы выполнить распоряжения  заведующей - участвовать в уборках  детского сада.

Подлежит ли иск  удовлетворению? Решите дело.

 

Решение задачи

 

Пункт 5 ст. 81 Трудового кодекса  Российской Федерации (далее - ТК РФ), предусматривает  возможность расторжения трудового  договора по инициативе работодателя (увольнения работника) в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Обязанности работника перечисляются  в трудовом договоре.

Согласно ст. 56 ТК РФ под  трудовым договором понимается "соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя".

Согласно положениям ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника ( (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является существенным условием трудового договора и должна включаться в него в обязательном порядке.

В виду того, что Спицына  работала на должности медсестры, уборка детского сада не должна была входить в ее обязанности, в случае, если это прямо не было указанно в трудовом договоре.

Согласно ст. 60 ТК РФ "запрещается  требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами".

Под исключительными случаями имеются ввиду чрезвычайные обстоятельства, например, "в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в  любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения  или его части, работник может  быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную  трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий" - абз. 2 ст. 72.2 ТК РФ.

В ситуации, описанной в  условиях задачи, отказ Спициной от ее участия в уборке правомерен, так как такая работа не обусловлена  трудовой функцией. Следовательно ее увольнение незаконно. Иск о восстановлении Спициной на работе подлежит удовлетворению.

 

Задание 2

 

Прокурор обратился в  суд с иском о признании  Конева ограниченно дееспособным. В  заявлении указывалось, что одиноко  проживающий Конев злоупотребляет спиртными напитками, нарушает покой  соседей. К заявлению была приложена  справка психоневрологического  диспансера, в которой было сказано, что Конев - хронический алкоголик  и нуждается в ограничении  дееспособности. Суд вынес решение  о признании Конева ограниченно  дееспособным.

Правильно ли решение  суда?

 

Решение задачи

Процессуальный порядок  ограничения дееспособности гражданина урегулирован в главе 31 ГПК РФ. Согласно ч. 1 ст. 281 ГПК РФ "дело об ограничении гражданина в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами может быть возбуждено на основании заявления членов его семьи, органа опеки и попечительства, психиатрического или психоневрологического учреждения".

Прокурор, в перечне лиц, правомочных подавать такое заявление  отсутствует (но вместе с тем, его  участие в деле о признании  гражданина ограничено дееспособным является обязательным - ч. 1 ст. 284 ГПК РФ).

Суд, должен был оставить данное заявление прокурора без  рассмотрения, на основании ст. 222 ГПК  РФ, так как заявление подано лицом, не обладающим правом на подачу такого иска.

Решение суда неправомерно.

 

Задание 3

 

Кокин зарегистрировал брак с Гришиной, скрыв наличие предыдущего  нерасторгнутого  брака. Через два  года он обратился в суд с требованием  признать брак с Гришиной недействительным по этому основанию. Гришина просила  сохранить этот брак, так как была беременна. На запрос относительно первой жены Кокина был получен ответ, что  она умерла

Какое решение  должен вынести суд?

 

Согласно статье 14 Семейного кодекса РФ (далее - СК РФ) не допускается заключение брака между: лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке.

Согласно ст. 27 СК РФ нарушение  условий, предусмотренных ст. 14 CК РФ является основанием для признания брака недействительным.

Вместе с тем, согласно ч. 1 ст. 29 СК РФ "суд может признать брак действительным, если к моменту рассмотрения дела о признании брака недействительным отпали те обстоятельства, которые в силу закона препятствовали его заключению.

Согласно ч. 1 ст. 16 СК РФ "брак прекращается вследствие смерти или вследствие объявления судом одного из супругов умершим".

При этом, брак следует считать  прекращенным с момента смерти супруга или с момента вступления в законную силу решения суда об объявлении супруга умершим независимо от внесения соответствующей записи в официальные документа органов ЗАГС.

Таким образом, на основании  анализа процитированного законодательства, приходим к выводу, что брак Кокина и Гришиной не может быть признан  недействительный на том основании, что на момент его заключения Кокин  уже находился в браке, так  как к моменту рассмотрения дела соответствующие обстоятельства отпали (ч. 1 ст. 29 СК РФ).

Кокин, вправе однако подать заявление о расторжении брака, что приведет к несколько иным правовым последствиям (в частности, иначе чем в случае признания  брака недействительным будет решен  вопрос о судьбе совместно нажитого имущества (ст. 34 СК) и т.п.).

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012) // Собрание законодательства Российской Федерации. 7 января 2002 г. (Часть I). №1. Ст. 3.
  2. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 (ред. от 30.11.2011) // СЗ РФ. 01.01.1996. N 1. ст. 16.

 

 

 


Информация о работе Контрольная работа по "Трудовое право"