Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2013 в 18:40, контрольная работа
1. В штатном расписание ООО «Калина» значилось 0.5 ставки юрисконсульта. На эту должность была принята Воропаева, которую устраивала работа 20 часов в неделю. 4 сентября 2008 г. в штатное расписание были внесены изменения, в соответствии с которыми с 15 сентября 2008г. вместо 0.5 ставки вводилась полная ставка юрисконсульта. Воропаева отказалась переходить с 0.5 ставки на полную и работать 40 часов в неделю. Учитывая это обстоятельство, она была уволена как совместитель в связи с отказом от работы в новых условиях. Воропаева с увольнением не согласилась и обратилась в суд.
11. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель: Филиал ОАО «Руслан и Людмила»
адрес: _618350, Пермский край, город Березники ул. Мира, 12,
ИНН/КПП _591234567890_/_591501009,
Р/с 40703010712000000007, К/с 201015102000000000123
в ОАО «Банка Москвы» г.Березники, БИК 046577795.
Работник: Иванов Иван Иванович
паспорт серия 5707 номер 123456, выдан Березниковским УВД Пермской области,
дата выдачи: 15.01.2003 г., код подразделения 559-001,
зарегистрирован(а) по адресу: 618350, РФ, Пермский край, город. Березники, ул. Юбилейная, д. 7, кв. 7.
ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: Работник:
________________/Петров П.П./ _________________/И.И. Иванов/
М.П.
Унифицированная форма N Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1
Код | ||
Форма по ОКУД |
0301001 | |
Филиал ОАО «Руслан и Людмила» |
по ОКПО |
|
(наименование организации) |
||
Номер документа |
Дата составления | |
ПРИКАЗ |
10-к |
15.09.2012 |
о приеме работника на работу
Дата | ||
Принять на работу |
с |
15.09.2012 |
по |
||
Табельный номер | ||
Иванов Иван Иванович |
111 | |
(фамилия, имя, отчество) |
||
в |
Планово-экономический отдел | |
| ||
| ||
(должность (специальность, | ||
срочный трудовой договор на период отпуска Сидоровой И.В. по уходу за ребенком | ||
до 1,5 лет. | ||
(условия приема на работу, характер работы) | ||
с тарифной ставкой (окладом) |
25 000 |
руб. |
00 |
коп. | ||
(цифрами) |
||||||
надбавкой |
- |
руб. |
- |
коп. | ||
(цифрами) |
||||||
с испытательным сроком |
без испытательного срока- |
месяца(ев) | ||||
Основание:
Трудовой договор от " |
15 |
" |
сентября |
20 |
12 |
г. N |
10 |
Руководитель организации |
Директор |
П.П. Петров | |||
(должность) |
(личная подпись) |
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
" |
15 |
" |
сентября |
20 |
12 |
г. | |
(подпись работника) |
||||||||
Список используемой литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. в редакции ФЗ от 30 декабря 2008 г.
2. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. – М.: Велби, 2006
5. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник. Т.1 . М: Проспект, 2001. Т.2. М.: Проспект, 2004
Информация о работе Контрольная работа по дисциплине: «Трудовое право»