Контрольная работа по дисциплине "Трудовое право"

Задание1. Приведите примеры взаимодействия права социального обеспечения со смежными институтами права Российской Федерации.

 

Право социального обеспечения как образование системы российского права представляет собой комплексную отрасль. Возникновение и развитие комплексных отраслей обусловлено необходимостью правового регулирования общественных отношений, сочетающих в себе публично-правовые и частноправовые начала. Главным отличительным признаком комплексной отрасли права является включение в ее систему норм, относящихся изначально к другим отраслям.

Право социального обеспечения взаимодействует со следующими институтами права:

Конституционное право .В части установления основополагающих императивов правового регулирования в соответствующей сфере;

Трудового право. В части определения трудового стажа и других, связанных с трудовыми отношениями, оснований социального обеспечения;

Административное право. В части установления компетенции органов государственной власти и местного самоуправления и их должностных лиц по реализации прав граждан в сфере социального обеспечения;

Гражданское право. В части установления базовых начал регулирования отношений между сторонами договоров социального страхования и других договоров, предметом которых является предоставление услуг по социальному обеспечению;

Финансовое (включая налоговое и бюджетное) право. В части установления механизмов финансирования исполнения обязательств по социальному обеспечению;

Жилищное право — вопросы, связанные с обеспечением жильем, улучшением жилищных условий.

Семейное право — это вопросы государственной поддержки института брака и семьи, установление в законодательном порядке прав и обязанностей родителей, детей и супругов и т.д.

Вместе с тем основные вопросы социальной защиты российских граждан относятся к праву социального обеспечения. Все институты этой правовой отрасли направлены на защиту различных слоев населения от социальных катаклизмов.

 

Задание2. Решить задачу. 

 

Мартьянова в 1990-1992 годах находилась в отпуске по уходу за ребенком. По условиям труда она может рассчитывать на назначение трудовой пенсии по старости на основании пп. 19 ч.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Будут ли, в случае обращения за пенсией, засчитаны в ее специальный страховой стаж 2 года ухода за ребенком?

Решение: согласно п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, если имел место до 06.10.1992. При этом указанный период подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Таким образом, в специальный трудовой стаж Мартьяновой будет засчитан отпуск по уходу за ребенком до 06.10.1992.

 

Задание3. Решить задачу.

 

Герасимова родила и воспитала до 8 лет 4-х детей, пятого ребенка (от первого брака мужа) удочерила в возрасте 6 лет, что подтверждено решением суда. До рождения детей в течение 10 лет она была занята на работах по Списку №2. 

По какому основанию возможен ее выход на пенсию?

 Решение: Согласно пп1.ч.1 ст.28 ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Согласно пп2.ч.1 ст.27«О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее установленного срока мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Следовательно, Герасимова имеет возможность выйти на пенсию по согласно пп.2 ч.1 ст.27 ФЗ, в связи с работами с тяжелыми условиями труда, при наличии страхового стажа 20 лет, а трудовой стаж соответствует требованиям закона (составляет 10 лет). По основанию пп.1 ч.1 ст 28 ФЗ, Герасимова не имеет оснований выхода на пенсию, т.к пятый ребенок удочерен ею, а законом предусмотрено рождение пятерых и более детей.

 

Задание 4. Решить задачу.

 

Во время рабочего дня гр. Стерхов был госпитализирован с приступом стенокардии. После стационарного лечения он был направлен на долечивание в санаторно-курортное учреждение. После возвращения к трудовой деятельности Стерхов был переведен на четыре месяца на другую работу не противопоказанную по состоянию здоровья, а затем направлен в санаторий по путевке за счет предприятия.  Страховой стаж Стерхова 7 лет. Имеет ли Стерхов право на пособие по временной нетрудоспособности, в каких случаях и в каком размере?

Решение: Согласно ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

 Ст5.Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

Пп.1 утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);

Пп. 5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности  при утрате трудоспособности  вследствие заболевания или травмы  выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

2. При долечивании застрахованного  лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории  Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).

Ст 7. Размер пособия.

1. Пособие по временной  нетрудоспособности при утрате  трудоспособности вследствие заболевания  или травмы, при карантине, протезировании  по медицинским показаниям и  долечивании в санаторно-курортных  организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему  страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов  среднего заработка.

Следовательно, Стерхов имеет право на пособие по временной нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности и нахождения в санаторно - лечебном  учреждении, а также при направлении в санаторий за счет предприятия .Стаж работы  Стерхова 7 лет, следовательно, размер пособия составит 80 процентов среднего заработка.