Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Января 2015 в 18:54, контрольная работа
1. При заключении трудового договора с Ильющенко о работе в должности менеджера, директор предложил включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока; о размере заработной платы; о прекращении трудового договора в случае, если Ильющенко откажется выехать в командировку; об обязательстве ильющенко использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По согласованию с Ильющенко ТД был заключен.
Правомерны ли условия трудового договора?
2. Налоговый инспектор Метелкин учится на 4-м курсе вечернего университета. В текущем году он находился четыре месяца в больнице. Две недели был в судеприсяжным заседателем, 20 дней – в ученическом отпуске и 30 дней – в отпуске без сохранения заработной платы.
Когда Метелкин обратился к начальнику отдела с требованием предоставить очередной отпуск, последний заявил, что отпуск ему не положен, ибо он дается за работу, а Метелкин не работал.
Прав ли начальник отдела? Какие льготы установлены для обучающихся без отрыва от производства?