Коллективные решения

Доклад

На тему: Коллективные решения

Коллективные решения.

Процесс принятия решений в группе.

Группа – это совокупность людей ( не менее 2-х человек), объединенных общей целью, непосредственно взаимодействующими, общими нормами поведения. Цель может быть связана извне либо сформулирована самой группой. Взаимодействие происходит  в процессе обмена членов группы взглядами через систему поощрений и наказаний. Способ общения членов групп определяется порядком исполнения общих задач.

«+»Существенная жизнь характерна тем, что групповые решения количественно растут, так как они:

-более рациональны

-демократичнее

-повышают вероятность осуществления  принятого решения

При принятии важных управленческих решений целесообразно использовать активные  экспертизы, обеспечивающий большую эффективность принимаемых решений.

Особенности коллективной экспертизы состоят в том:

-Более полное представление о ситуации. Объединение и сопоставление экспертных заключений позволяет получить более полную картину объекта экспертизы.

-Выявление заведомо неконкурентных  вариантов.

-Выявление верных, хотя еретических  суждений.

-Получение объективных оценок.

-Получение оценок повышенной  надежности.

Принятие коллективных решений часто сводится к применению какой либо системы голосования. Одним из первых, кто заинтересовался системой голосования, был француз де Кондорсе (1743-1794). Он сформулировал принцип, позволяющий определить победителя в демократических выборах. Суть принципа де Кондорсе в следующем: Кандидат, который побеждает в словесном поединке любого иного кандидата, непременно оказывается победителем на выборах. Каждый из голосуемых упорядочивает кандидатов по степени своего желания ведет его победителем. Согласно принципу де Кондорсе, справедливое определение победителя возможно путем по парного сравнения кандидатов по числу голосов, поданных за них.

Принцип де Кондорсе предлагался как рациональный и демократический. Однако вскоре он столкнулся с парадоксом, Кондорсе выбрал « наименьшее зло», а именно другой способ обобщения коллективного выбора – правило большинства голосов. Существуют  другие системы голосования: много туровый выбор с вычеркиванием кандидатов.  Голосование- способ принятия решений группой людей, при котором общее мнение оформляется путем подсчета голосов членов группы.

Систематическое исследование всех возможных систем голосования провел в 1951г. К. Эрроу предложил набор требований (аксиомы Эрроу) которым должна удовлетворять рациональная система голосования.

Принцип голосования:

-рациональная (без противоречий)

-демократическая (один человек -  один голос)

-решающая (позволяла осуществлять выбор)

Асиомы:

-универсальности, она требует , чтобы система голосования была достаточно общей.

-единогласия, она необходима, чтобы  коллективный выбор повторял  в точности единогласное мнение  всех голосующих.

-независимости от несвязных  альтернатив.

-полноты – система голосования  должна сравнить любую пару  кандидатов, определив лучшего.

-условием транзитивности