Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Мая 2013 в 09:43, доклад
1) Обязательные удержания – налоговые вычеты и обязательные пенсионные взносы;
2) Удержания из заработной платы по инициативе работодателя производятся по распоряжению администрации лишь в случаях, предусмотренных законом, например : для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты: возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; при возмещении ущерба, причиненного по вине работника. При каждой выплате зарплаты общий размер удержаний не может превышать 20%, а в случаях, особо предусмотренных законодательством, или при удержании по нескольким исполнительным документам - 50% заработка.
Классификация видов удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы - все виды денежных вычетов из заработной платы работника, включая налоги, штрафы, денежные начеты, кредитные платежи, алименты, а также другие вычеты, производимые в случаях, предусмотренных законом, постановлениями органов власти.
Удержания классифицируются по следующим видам:
1) Обязательные удержания –
налоговые вычеты и
2) Удержания из заработной платы
по инициативе работодателя
3) Другие – товары в кредит
Удержания из заработной платы - допускаются только в случаях, прямо оговоренных в нормативных актах.
Все допустимые по закону Удержания из заработной платы подразделяются на три группы:
1) удержание налогов, штрафов,
наложенных судебными или
2) удержания, осуществляемы
3) удержания, производимые по
инициативе и распоряжению
Информация о работе Классификация видов удержаний из заработной платы