Испытания при приеме на работу

Несмотря на то, что данное положение не является чем-то новым в отечественном трудовом законодательстве ( Кодекс законов о труде, обычно именуемый просто «КЗоТ», также содержал эту норму), практика его применения вызывает немало вопросов, как со стороны работодателей, так и со стороны потенциальных сотрудников. Между тем, прохождение испытания при приеме на работу – это прекрасная, урегулированная законом возможность для каждой из вышеупомянутых сторон трудового правоотношения выяснить, насколько они соответствуют ожиданиям друг друга.

Введение…………………………………………………………………………
1.Порядок заключения трудового порядка.Прием на работу…………………...
2.Испытание при приеме на работу………………………………………………
3.Когда испытательный срок не устанавливается…………………………….....
4.Сроки испытаия………………………………………………………………….
5.Неудовлетворительный результат………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………………
Библиографический список источников и литературы………………………....