Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Июня 2013 в 18:13, реферат
В конце первого года XXI века принят Трудовой кодекс России. Его справедливо называют Кодексом переходного периода, поскольку он в целом решил некоторые неотложные задачи правового регулирования социально-трудовых отношений, но не может еще рассматриваться как Кодекс, ориентированный на долгосрочную перспективу постиндустриального периода.
По сравнению с ранее действовавшим законодательством, Трудовой кодекс существенно расширил сферу действия законодательства о труде, распространив его на всех работодателей, независимо от их организационно-правовых форм: форм собственности и способов осуществления хозяйственной деятельности.