Гарантии оплаты труда в Российской Федерации

Признание человека, его прав и свобод высшей ценностью впервые в российском законодательстве было провозглашено в Декларации прав и свобод человека и гражданина, принятой Верховным Советом РСФСР 22 ноября 1991 года, а затем получило нормативное закрепление в Конституции РФ. В качестве гарантии реализации этой конституционной нормы выступают положения ст.45 Конституции, предусматривающей государственную защиту прав и свобод человека и гражданина, а также предоставляющей каждому возможность защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Конвенция МОТ подчеркивает, что наиболее слабозащищенная сторона трудовых отношений - работник. Поэтому ему необходима государственная защита от произвола работодателя (хозяина). Разные государства имеют разный уровень такой защиты1

Введение……………………………………………………………….. . 3
Глава 1. Виды и способы защиты трудовых прав………………. …… 5
Глава 2. Общая характеристика права работника на справедливую оплату труда
§ 1. Правовой анализ принципа справедливой оплаты труда…..…8
§ 2. Принципы трудового права и институт заработной платы……11
Глава 3. Гарантии оплаты труда в Российской Федерации
§ 1. Государственные гарантии оплаты труда работников в РФ… 15
§ 2. Сравнительно-правовой анализ минимального размера оплаты труда (МРОТ) и прожиточного минимума в РФ ……………..…. 21
Заключение…………………………………………………………….. 24
Список используемой литературы……………………………………. 25