Формирование и развитие личности

Актуальность исследования состоит в том, что эффективность работы организации и конкретных организационных процессов зависит от поведения людей на всех уровнях организации. Поведение человека в организации - основной фактор, влияющий на поведение других в совместной деятельности. А поскольку динамика взаимоотношений достаточно сложна, то для понимания и управления этими процессами необходимо учитывать как свойства личности, занимающей определенный статус и выполняющей определенную роль в группе, содержание деятельности и уровня организации группы, так и специфику других, более широких социальных объединений

Введение 2
Глава 1. Формирование и развитие личности
1.1. Теории поведения личности 4
1.2. Процесс формирования и развития личности 8
1.3.Ценности 10
1.4. Установки 13
Глава 2. Типологии личности
2.1. Типологии личности по темпераменту 19
2.2. Типологии личности по акцентуациям характера 21
Заключение 27
Список литературы