Должностные лица и должностные преступления в сфере здравоохранения

 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

государственное бюджетное  образовательное учреждение высшего  профессионального образования

«СЕВЕРНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Министерства здравоохранения  Российской Федерации

 

Кафедра судебной медицины и права

 

Крутова Юлия Сергеевна

Лечебный факультет. 2 курс. 14 группа.

 

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

 

по дисциплине: правоведение

на тему №38 «Должностные лица и должностные преступления в сфере здравоохранения»

 

 

 

 

Отметка о зачете ___________________________________ ________________

(дата)

 

Руководитель  _____________ ________________  Е. А. Алексина

(должность)  (подпись)   

 

Архангельск

2013

 

Содержание

Введение…………………………………………………………………..3

Глава 1. Понятие должностного преступления………………………...4

Глава 2. Злоупотребление должностными полномочиями……………5

Глава 3. Получение взятки…………………………………………..6 – 7

Глава 4. Служебный подлог……………………………………………..8

Глава 5. Халатность……………………………………………………...9

Заключение……………………………………………………………...10

Список литературы……………………………………………………..11

 

 

 

Введение

Тема должностных преступлений в сфере здравоохранения всегда была актуальна, и не теряет своей  значимости и сейчас. Ещё Гиппократ  сформулировал основной принцип  медицинского работника «не навреди». Но всегда ли он соблюдается? Как бы не было печально это признавать, но нет. Далеко не всегда врачи, медицинские сёстры и другие работники учреждений здравоохранения соблюдают это правило.

Я считаю, что этот вопрос актуален не только для работников сферы здравоохранения, но и для каждого человека. Ведь каждый человек когда-либо в своей жизни обращался к врачу. Пациент должен знать свои права так же, как и врач должен соблюдать свои обязанности по отношению к пациенту. Врачи же, совершающие должностные преступление, должны привлекаться к ответственности за свои деяния, потому что сфера медицины является наиболее актуальной, когда вопрос касается здоровья и жизни как одного конкретного человека, так и населения, что  является самым важным аспектом благополучия страны. Именно поэтому нужно всегда особое внимание уделять должностным преступлениям медицинских работников.

От медицинского работника зависит  самое главное, что есть у человека – его жизнь. Поэтому соблюдение законов, регулирующих действие врача, крайне важно. Но чтобы их соблюдать нужно их знать!

 

Глава 1. Понятие должностного преступления.

Должностное преступление – это  общественно опасное деяние, совершенное  должностным лицом в связи  с его служебным положением и  причинившее либо создавшее угрозу причинения существенного вреда, либо нарушения прав и законных интересов граждан, организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства.

Субъектами должностных преступления могут быть только должностные лица (п.1 примечание к ст.285 УК РФ), которыми постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляются организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных и муниципальных органах, учреждениях, Вооруженных силах РФ и т.д.

В УК РФ указано, что субъектом преступления может быть лицо, обладающее специальными оговоренными в законе качествами – специальный субъект преступления. Таким специальным субъектом преступления могут считаться работники здравоохранения при выполнении ими профессиональных обязанностей, т.е. занимающие постоянно или временно должности в учреждениях здравоохранения и имеющие по закону определенные права и обязанности, полномочия в осуществлении административных, хозяйственных и других задач.

В разъяснениях ст.285 УК РФ указано, что  рядовые медицинские, фармацевтические и санитарные работники (врачи, фельдшеры, медицинские сестры, провизоры и т.д.) при исполнении своих профессиональных обязанностей по оказанию медицинской помощи больным не обладают ни административно-хозяйственными, ни организационно-распорядительными полномочиями, присущими должностным лицам. То есть они осуществляют чисто профессиональные функции по лечению пациентов.

Главный врач, заместители главного врача, заведующие отделами, лабораториями, главная, старшая  медицинская сестра, дежурный врач и т.д. считаются должностными лицами.

Наиболее  часто в сфере здравоохранения  встречаются следующие должностные  преступления: «Злоупотребление должностными полномочиями» (ст.285), «Получение взятки» (ст.290), «Служебный подлог» (ст.292) и «Халатность» (ст.293).

 

Глава 2. Злоупотребление должностными полномочиями.

Статья 285 «Злоупотребление должностными полномочиями». Состав данного преступления предполагает наличие следующих признаков:

а) использование  должностным лицом своих служебных  полномочий вопреки интересам службы;

б) совершение деяния из корыстной или иной заинтересованности;

в) наступление  конкретных последствий деяния (нарушение  прав и интересов граждан, организаций  и т.д.);

г) наличие  причинной связи между действием  должностного лица и последствиями.

Отсутствие  вреда как необходимого признака состава преступления исключает  уголовную ответственность по данной статье.

Формы и способы злоупотреблений должностными лицами могут быть разными: издание  приказов, распоряжений, противоречащих закону, нормативному правовому акту, повлекших последствия; необоснованное расходование денежных и других ресурсов без признаков хищения, сокрытие хищений, недостач в ЛПУ, попустительство совершению преступлений иными лицами (например, должностное лицо, в полномочия которого входит контроль за хранением и расходованием наркотических средств, сознательно не выполняет этой обязанности, ответственность наступает при наличии у должностного лица корыстной или иной личной заинтересованности).

В практике здравоохранении чаще привлекаются к уголовной ответственности должностные лица по ч.1 ст.285 УК РФ. Она предусматривает наказание в виде штрафа от 100 до 200 минимальных размеров оплаты труда, либо лишение права занимать определенные должности на срок до 5 лет, либо арест на срок от 4 до 6 месяцев, либо лишение свободы на срок до 4 лет.

 

Глава 3. Получение взятки.

Статья 290 УК РФ «Получение взятки» - один из наиболее опасных видов должностных преступлений. Особенностью данного преступления является то, что взятка может быть получена как за незаконные действия должностного лица, так и за действия, которые входят в его компетенцию. В случае взяточничества в системе здравоохранения речь идет о действиях, которые должностное лицо осуществляет в силу своего служебного положения, а не о действиях профессионального характера недолжностных лиц. Получение взятки считается оконченным преступлением с момента ее принятия получателем независимо от того, совершены ли действия, обещанные за взятку, или их предполагается совершить в будущем. Субъектом получения взятки может быть только должностное лицо. Отягчающим обстоятельством при ее получении является совершение

Преступления  по предварительному сговору группой  лиц, многократность получения взятки, вымогательство.

Крупный размер взятки. Крупным размером взятки признается сумма денег, стоимость ценных бумаг, иного имущества или выгод имущественного характера, превышающие триста минимальных размеров оплаты труда.

Термин «взятка» спорен в медицинских  кругах, где многими сознательно  ассоциируется с благодарностью пациента врачу, который своими действиями восстановил здоровье, трудоспособность, спас жизнь и т.д.

Уголовный кодекс РФ предусматривает  за получение взятки следующее наказание:

а) штраф в размере от 700 до 1000 минимальных размеров оплаты труда, или в размере заработной платы  или иного дохода осужденного  за период от 7 месяцев до года; либо лишение свободы на срок до 5 лет  с лишением занимать определенные должности на срок до 3 лет (в случае получения взятки лично или через посредника в виде днег, ценных бумаг, иного имущества и т.д. и если действия должностного лица входят в служебные полномочия);

б) лишение свободы на срок от 3 до 7 лет с лишением права занимать определенные должности на срок до 3 лет (в случае получения взятки за незаконные действия);

в) лишение свободы на срок от 7 до 12 лет с конфискацией имущества  или без таковой ( в случае получения  взятки группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, неоднократно, с вымогательством взятки, в крупном размере).

 

Глава 4. Служебный подлог.

Статья 292 УК РФ «Служебный подлог».

Для применения данной статьи необходимы следующие условия:

а) внесение должностным лицом в  официальные документы заведомо ложных сведений;

б) внесение исправлений, искажающих их действительные.

Официальным документом признается письменный акт, устанавливающий событие или  факт, имеющие юридическое значение и влекущие соответствующие юридические  последствия . Субъектом является только лицо, деяние может быть совершено только с прямым умыслом. В отношении медицинских работников (должностных лиц) она применяется в следующих случаях: выдача официального документа об освобождении от работы заведомо здоровому человеку, подделка, подчистка, внесение исправлений в медицинские документы или полная их замена (амбулаторная карта, история болезни), выдача справок о якобы имеющихся заболеваниях, о смерти и т.д. Как показывает судебно-следственная практика, большинство уголовных дел относится к выдаче заведомо ложных больничных листов о нетрудоспособности, ложных справок о состоянии беременности и заболеваниях, оформление ложных медицинских документов при страховании от несчастного случая и др. В данных случаях субъектом преступления может быть как должностное лицо (главный врач, замы, заведующие отделениями и т.д.), так и недолжностное (врач, медсестра, провизор и т.д.), преследующие корыстные цели (получение вознаграждения в виде денег, имущества, товаров и др.) или другую какую-либо личную заинтересованность (родственники, близкие).

Статья 292 УК РФ «Служебный подлог»  предусматривает наказание в  виде штрафа в размере от 100 до 200 минимальных размеров оплаты труда  или в размере заработной платы  или иного дохода осужденного  за период от одного до двух месяцев, либо обязательными работами на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок от 1до 2 лет, либо арестом на срок от 3 до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до 2 лет.

 

 

Глава 5. Халатность.

Статья 293 УК РФ «Халатность» - это неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе, ели это повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан, организаций и др.

Ответственность за халатность наступает  только при существенном нарушении  прав и законных интересов граждан, если это повлекло за собой смерть человека или иные тяжкие последствия. При этом по делу обязательно должна быть установлена причинная связь  между противоправными действиями должностного лица и наступившими последствиями. Медицинские работники (недолжностные лица) не подлежат наказанию по данной статье. Как показывает судебно-следственная практика, чаще всего привлекаются по это статье дежурные врачи ЛПУ, действии которых самые разнообразные: чрезмерно поспешный, невнимательный опрос больного или его родственников с целью получения анамнестических данных, заболеваниях и т.д., неполное заполнение медицинской документации, недостаточное обследование, непроведение консилиумов, дефекты организации (отсутствие рентген-пленки, бумаги дл записи ЭКГ, ЭХОГ, ЭЭГ, неподготовленность операций, отсутствие инструментов и т.д.), неправомерный отказ в госпитализации больных и т.д. Уголовно наказуемая халатность предполагает в обязательном порядке, что исполнение соответствующих действий входило в круг обязанностей должностного лица ( в т.ч. дежурного врача), и закрепленных в должностных инструкциях, приказах, распоряжениях. Отсутствие надлежаще оформленного правового акта о круге обязанностей должностного лица исключает ответственность за халатность.

Уголовный кодекс предусматривает  за это преступление наказание в  виде штрафа в размере от 100 до 200 минимальных размеров заработной платы  или иного дохода осужденного за период от 1 до 2 месяцев, либо обязательными работами от 120 до 80 часов, либо работами на срок от 6 до 12 месяцев, либо арестом на срок до 3 месяцев. В случае смерти или тяжких последствиях – лишением свободы на срок до 5 лет.

 

Заключение.

Тема должностных преступлений, рассмотренная в данном реферате, играет очень важную роль не только в медицинских учреждениях, но и за их стенами. Однако в реферате были рассмотрены именно те должностные преступления, которые имеют прямое отношение к медицинской практике и которые имеют особое значение, потому что касаются здоровья и жизни людей.