Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2014 в 12:48, курсовая работа
Актуальность темы исследования состоит в том, что развитие рыночной экономики в России не только обострило существовавшие проблемы в области труда и трудового права, но и обусловило появление новых.
Наверное, не стоит говорить о том, какую роль играет в работе любого учреждения соблюдение работниками дисциплины труда. Естественно, что каждый работодатель требует от своих подчиненных безусловного ее соблюдения1.
Институт дисциплинарной ответственности в дореволюционной России включал в себя различные меры дисциплинарного взыскания:
-замечания более или менее строгие;
-выговоры с внесением в послужной список;
-выговоры без внесения в послужной список;
-вычет из жалования;
Введение 2
Глава 1. Дисциплинарная ответственность 5
1.1. Понятие дисциплинарной ответственности 5
1.2. Понятие дисциплинарного проступка 8
Глава 2. Виды дисциплинарной ответственности 14
2.1. Общая дисциплинарная ответственность 14
2.2. Специальная дисциплинарная ответственность 20
Глава 3. Порядок применения дисциплинарных взысканий (дисциплинарное производство)…………………………………………………………………………………
Глава 4. Снятие дисциплинарного взыскания…………………………………..
Заключение 27
Библиография 30