Дифференцированный зачет

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2013 в 20:11, тест

Краткое описание

1. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:
а) не свыше 40 часов;
б) 42 часа при согласии профсоюза;
в) 41 час при согласии местного органа по труду.
Правильный ответ: а

Прикрепленные файлы: 1 файл

Дифференцированный зачет.docx

— 19.13 Кб (Скачать документ)

б) обязан выплатить компенсацию в зависимости от решения нового собственника;

в) обязан выплатить компенсацию: руководителю – три, заместителям – два должностных оклада, главному бухгалтеру – один должностной оклад.

Правильный  ответ:а

36. Работникам, получающим высшее образование в аккредитованном вузе по заочной или очно-заочной (вечерней) форме, работодатель предоставляет:

а) дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка на первом и втором курсах по 40 дней, на последующих – по 50 календарных дней для прохождения  промежуточной аттестации;

б) дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по договоренности с работником;

в) дополнительные отпуска с сохранением средней  заработной платы в дни проведения экзаменов в соответствии с расписанием.

Правильный  ответ:а

37. Членам комиссии по трудовым спорам предоставляется:

а) свободное  от работы время, но не более десяти рабочих дней в году, с сохранением  среднего заработка;

б) свободное от работы время для участия в работе комиссии с сохранением среднего заработка;

в) свободное  от работы время для участия в  работе комиссии с сохранением среднего заработка, если это предусмотрено  в коллективном договоре.

Правильный  ответ:б

38. В случае направления работника в служебную командировку работодатель возмещает работнику:

а) расходы  по проезду и найму жилого помещения;

б) расходы  по проезду и найму жилого помещения, если это предусмотрено локальным  нормативным актом организации;

в) расходы  по проезду, найму жилого помещения, суточные и иные дополнительные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Правильный  ответ:в

39. При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

а) расходы  по переезду работника и провозу  его имущества;

б) расходы  по переезду работника, членов его семьи  и провозу имущества, а также  расходы по обустройству на новом  месте жительства;

в) расходы  по переезду работника и членов семьи, находящихся на его иждивении, а  также расходы по найму жилой  площади на новом месте жительства.

Правильный  ответ:б


Информация о работе Дифференцированный зачет