Проблема конфликтов интересов в системе государственной службы

Целью данной работы является изучение сущности и методов урегулирования конфликтов интересов на государственной гражданской службе в Российской Федерации.
В качестве основных задач можно выделить следующие:
1) провести понятийный анализ конфликта интересов на государственной гражданской службе;
2)рассмотреть нормативно-правовые источники, связанные с регулированием конфликта интересов на государственной гражданской службе;
3) осуществить анализ урегулирования конфликтов интересов на государственной гражданской службе;
4) выявить проблемы и обосновать основные направления урегулирования конфликтов интересов на государственной службе.

Введение………………………………………………………………………...........3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения конфликта интересов на государственной службе...………………………………………………..…………5
1.1.Сущность конфликта интересов на государственной гражданской службе……………………………………...................................................................5
1.2.Нормативно-правовые основы регулирования конфликтов интересов на государственной службе …………….……………………………………………..12
Глава 2. Современное состояние регулирования конфликтов интересов на государственной службе в Российской Федерации………………………………16
2.1.Конфликт интересов на государственной службе в системе государственных закупок……………………………………………………………………………….16
2.2.Методы разрешения конфликтов интересов на государственной службе………………………………………………………………………………..26
Заключение………………………………………………………………….………34
Библиографический список……………………………..…………….……………36