Полиция, правовая основа деятельности полиции, права и обязанности полиции, структура полиции РФ

 Сотрудник органов внутренних  дел, сознавая личную ответственность  за историческую судьбу Отечества, считает своим долгом беречь и приумножать основополагающие нравственные ценности:

гражданственность - как преданность Российской Федераций, осознание единства прав, свобод и обязанностей человека и гражданина;

государственность - как утверждение идеи правового, демократического, сильного, неделимого Российского государства;

патриотизм - как глубокое и возвышенное чувство любви к Родине, верность Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, избранной профессии и служебному долгу.

Нравственные ценности составляют основу морального духа сотрудника, воплощающего осознание причастности к благородному делу защиты правопорядка, героической истории органов внутренних дел, победам, достижениям, успехам предыдущих поколений.

Профессиональные долг, честь и достоинство являются главными моральными ориентирами на служебном пути защитника правопорядка и наряду с совестью составляют нравственный стержень личности сотрудника органов внутренних дел.

 Долг сотрудника состоит  в безусловном выполнении закрепленных Присягой, законами и профессионально-этическими нормами обязанностей по обеспечению надежной защиты правопорядка, законности, общественной безопасности.

 Честь сотрудника выражается  в заслуженной репутации, добром  имени, личном авторитете и проявляется в верности гражданскому и служебному долгу, данному слову и принятым нравственным обязательствам.

Достоинство неразрывно связано с долгом и честью, представляя собой единство морального духа и высоких нравственных качеств, а также уважение этих качеств в самом себе и других людях. Символом чести и достоинства, доблести и славы служит знамя органа внутренних дел, напоминающее сотруднику о священном долге преданности России, верности Конституции Российской Федерации и законам Российской Федерации. Профессиональные долг, честь и достоинство выступают важнейшими критериями моральной зрелости сотрудника и показателями его готовности к выполнению оперативно-служебных задач.

Служебная деятельность сотрудника органов внутренних дел осуществляется в соответствии с нравственными принципами, которые воплощают безусловные требования профессиональной и общественной морали к деятельности органов внутренних дел:

- гуманизма, провозглашающего человека, его жизнь и здоровье высшими ценностями, защита которых составляет смысл и нравственное содержание правоохранительной деятельности;

- законности, определяющей признание сотрудником верховенства закона, а также его обязательности к исполнению в служебной деятельности;

объективности, выражающейся в беспристрастности и отсутствии предвзятости при принятии служебных решений;

- справедливости, означающей соответствие меры наказания характеру и тяжести проступка или правонарушения;

- коллективизма и товарищества, проявляющихся в отношениях, основанных на дружбе, взаимной помощи и поддержке;

- лояльности, предусматривающей верность по отношению к Российской Федерации, МВД России, уважение и корректность к государственным и общественным институтам, государственным служащим;

- нейтральности по отношению к политическим партиям и движениям, предполагающей отказ сотрудника от участия в их деятельности в любых формах;

- толерантности, заключающейся в уважительном, терпимом отношении к людям с учетом социально-исторических, религиозных, этнических традиций и обычаев.

Сотрудник не должен ни при каких обстоятельствах изменять нравственным принципам служебной деятельности, отвечающим требованиям государства и ожиданиям общества. Неуклонное следование нравственным принципам - дело чести и долга сотрудника органов внутренних дел.

Сотрудник органов внутренних дел, руководствуясь требованиями Присяги, служебного долга, профессиональных чести и достоинства, принимает на себя следующие нравственные обязательства:

- признавать приоритет государственных и служебных интересов над личными в своей деятельности;

- служить примером строгого и точного соблюдения требований законов и служебной дисциплины в профессиональной деятельности и частной жизни, оставаться при любых обстоятельствах честным и неподкупным, преданным интересам службы;

- относиться нетерпимо к любым действиям, оскорбляющим человеческое достоинство, причиняющим боль и страдания, представляющим собой пытки или другие жестокие, бесчеловечные либо унижающие достоинство виды обращения и наказания;

- быть мужественным и неустрашимым перед лицом опасности при пресечении правонарушений, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, а также в любой обстановке, требующей спасения жизни и здоровья людей;

- проявлять твердость и непримиримость в борьбе с преступниками, применяя для достижения поставленных целей только законные и высоконравственные средства; в ситуациях морального выбора следовать этическому принципу: человек всегда является нравственной целью, но никогда - средством;

- руководствоваться в профессиональной деятельности и общении "золотым правилом" нравственности: относиться к людям, своим товарищам, сослуживцам так, как хотел бы, чтобы они относились к тебе;

хранить и приумножать служебные традиции органов внутренних дел, в их числе: мужество и готовность к самопожертвованию, корпоративную солидарность, товарищество и взаимопомощь, уважение и помощь ветеранам, семьям погибших и раненых сотрудников.

В обобщенном виде требования к сотруднику правоохранительных органов состоит в следующем:

отношение к человеку как к высшей ценности, уважение и защита прав, свобод и человеческого достоинства в соответствии с международными  и отечественными правовыми нормами и общечеловеческими принципами морали;  

глубокое понимание социальной значимости своей роли и высокого профессионализма, своей ответственности перед обществом и государством как работника правоохранительной системы, от которой в решающей степени зависят общественная  безопасность, охрана жизни, здоровья, правой защищенности больших масс людей;

  разумное и гуманное использование  предоставленных законом работнику правоохранительных органов в строгом соответствии с принципами социальной справедливости, гражданского, служебного и нравственного долга;

принципиальность, мужество, бескомпромиссность, самоотверженность в борьбе с преступностью, объективность и непредвзятость в принятии  решений;

         безупречность личного поведения на службе и в быту, честность, неподкупность, забота о профессиональной чести, общественной репутации работника правоохранительных органов;

сознательная  дисциплина, исполнительность и инициатива, профессиональная солидарность, взаимопомощь, поддержка, смелость и морально-психологическая  готовность к действиям в сложных ситуациях, способность к разумному риску в экстремальных условиях;

 постоянное совершенствование  профессионального мастерства, знаний в области служебной этики, этикета и такта, повышение общей культуры, расширение интеллектуального кругозора, творческое освоение необходимого в службе  отечественного и зарубежного опыта.

 Перечисленные требования дают достаточно наглядное представление о тех нравственных  качествах, которыми должен  обладать сотрудник правоохранительных органов. При этом на разных уровнях эти нравственные качества различаются по приоритетности. Это можно видеть из классификации их по группам:

  Отношение к окружающим: скромность, гордость своей профессией, уважение чувства достоинства и чести-у себя и у других, совестливость, справедливость, требовательность, правдивость, вежливость, порядочность, доброжелательность, постоянная готовность прийти на помощь.

 Отношение к  выполнение служебных  обязанностей: мужество, выдержка, самообладание, стойкость, решительность,  требовательность,  дисциплинированность, принципиальность, смелость, инициативность, честность, бескорыстие, усердие, самостоятельность, деловитость, творческий подход.

 Отношение к Родине, обществу  государства, народу: патриотизм, преданность, верность долгу, ответственность, самоотверженность.

Одно из главных требований, предъявляемых к сотруднику правоохранительных органов, - это требование  гуманности и терпимости. Всякое профессиональное качество сотрудника правоохранительных органов имеет нравственную окрашенность. И если принимать это во внимание, то оказывается, что любое такое качество, даже самое «профессионально необходимое»-такое, как, скажем, мужество, порождает не только результативность, но еще и подлинное благородство, без которого немыслимая ни одна профессия, непосредственно связанная с судьбами людей.

     Совокупность нравственных  качеств образует нравственную культуру сотрудника. Она условно подразделяет на три уровня: высокий, средний и низкий. Высокий уровень характеризуется сформированностью всех компонентов в их единстве и взаимодействии, глубокими этическими знаниями в тесном единстве с богатством нравственных чувств и практическим действием. Средний уровень характеризуется частичной сформированностью компонентов нравственной культуры, хорошо усвоенными этическими знаниями, не являющимися, однако, всегда руководством к действию, достаточно обостренными чувством добра и зла, справедливого и несправедливого, но зачастую при этом отсутствует воля для практической его реализации. Низкий уровень характеризуется несформированностью отдельных компонентов, поверхностными этическими знаниями, недисциплинированным поведением, относительно низкими моральными качествами, слабым развитием моральных чувств, неблагоприятным воздействием сотрудника на морально-психологический климат служебного коллектива.

 

 

Заключение

В данной работе   рассмотрен такой элемент системы правоохранительных органов как полиция. Полиция – составная часть единой централизованной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации. 
   Институт полиции, в соответствии с Федеральным Законом № 3-ФЗ призван обеспечить защиту жизни, здоровья, прав и свобод граждан, а также других лиц. Иначе говоря, главное назначение института судимости состоит в противодействии преступности, охране общественного порядка, собственности   и для обеспечения общественной безопасности. 
Что касается нашей страны, можно отметить следующее: на данный момент очень велики показатели преступности   во всех отраслях общественной и личной деятельности, следовательно, для борьбы с преступностью необходим профессиональный институт, который смог бы обеспечить охрану правопорядка на территории Российской Федерации. Как мы видим, роль института полиции   в обеспечении эффективной борьбы с преступностью очень велика. 
Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что преступность в Российской Федерации представляет собой реальную угрозу охраняемым законом правам и свободам граждан.

Подчеркнем, что в сложившейся обстановке положительное мнение о личном составе правоохранительных органов, их служебной деятельности, уважение, одобрение и поддержку народа, органы внутренних дел получат лишь тогда, когда будут соответствовать морально-нравственным нормам гражданского общества, принципам гуманизма, справедливости и законности правового государства.

В общении с людьми сотруднику необходимо руководствоваться конституционным положением о том, что каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература :

1. Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел РФ от 24 декабря 2008 г. № 1138.
2. Конституция Российской Федерации: Принята на всеобщем референдуме 12 декабря 1993 г.М., 1993 год.
3. Основы профессиональной этики и служебного этикета: Курс лекций. М: ДГСК МВД России, 2012 год.
4. Федеральный закон «О полиции» от 07 февраля 2011 года № 3-ФЗ