Нормативные акты и их виды

Заключался ли между Петренко и ООО «Возрождение» трудовой договор? Что понимается под трудовым договором и каковы его основные черты? Чем трудовой договор отличается договора подряда?

Согласно ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется:

1. предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции;
2. обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права
3. своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату

               Работник же в свою очередь  обязуется:

              1) лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию;

              2) соблюдать действующие в организации  правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 57 ТК РФ существенными условиями трудового договора являются:

1) место работы (с указанием структурного подразделения);

2) дата начала работы;

3) наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации  в соответствии со штатным  расписанием организации или  конкретная трудовая функция;

4) права и обязанности работника;

5) права и обязанности работодателя;

6. характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.

Основные черты трудового договора:

1) трудовой договор есть соглашение  его сторон, их добровольное волеизъявление, направленное на установление между ними трудового правоотношения;

2) сторонами трудового договора  являются работник и наниматель;

3) трудовой договор определяет основные права и обязанности его сторон.

В соответствии с п.1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Договор подряда является разновидностью гражданско-правового договора (ГПД).

В соответствии с ч.1 ст. 420 ГК РФ, ГПД признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Договора такой категории различаются по содержанию регулируемых ими отношений, например, договор подряда, поставки, возмездного оказания услуг и т.д. Предметом ГПД является выполнение конкретных заданий.

Трудовое соглашение всегда оформляется письменно в виде договора, с указанием конкретной работы, задания или заказа. После выполнения работы сторонами подписывается акт, который является основанием для выплаты вознаграждения, предусмотренного трудовым соглашением. Одной из характерных особенностей договора подряда (трудового соглашения) является то, что в соответствии с этим договором подрядчик (исполнитель) выполняет работы на свой риск.

Решение задачи: между Петренко и ООО «Возрождение» трудовой договор не заключался, так как Петренко не соблюдались правила трудового распорядка, за ним не был закреплено штатное расписание, работу выполнял  с использованием своих материалов в удобное для него время, оплата производилась после того как работа была выполнена. Между ООО «Возрождение» и Петренко был заключен договор подряда. 

Раздел 3

В СПК осталась неубранной рожь на площади 8 га. В ходе проверки было установлено, что в этом виноваты комбайнёры Волков и Ручкин, которые не доработав до конца рабочего дня, пьянствовали. На поле выпал снег, и уборку дальше производить было нельзя.

Что такое материальная ответственность, в каких случаях она наступает? Можно ли привлечь Волкова и Ручкина к материальной ответственности, если да, то в каком размере, какой нормой права необходимо руководствоваться? Можно ли Волкова и Ручкина оштрафовать за употребление спиртного во время работы? Могут ли они быть лишены премиальной оплаты труда?

Материальная ответственность сторон трудового договора, как юридическая категория, заключается в возмещении имущественного ущерба, причиненного каждой из сторон другой стороне.

Условия наступления материальной ответственности:

1. Ущерба, причиненного одной из сторон другой стороне трудового договора.
2. Противоправного поведения одной из сторон договора, причем это поведение может выражаться как в форме действия, так и бездействия. Противоправность поведения означает, что сторона трудового договора нарушила свои обязанности, которые определяются либо законом, либо иными нормативными правовыми актами, включая локальные, либо техническими нормами.
3. Противоправное поведение должно быть виновным (вина в праве, как правило, может проявляться в форме либо умысла, либо неосторожности). Форма вины имеет значение, прежде всего, для определения размера материальной ответственности. Так, работник, в зависимости от формы своей вины в причинении ущерба работодателю, может быть привлечен к ограниченной (в пределах своего среднего месячного заработка) или к полной ответственности.
4. Наличие причинной связи между противоправным поведением и наступившим ущербом.

Материальная ответственность - это основанная на нормах трудового права обязанность работника возместить ущерб, причиненный организации в пределах и в порядке, установленных законодательством.. Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности, которая наступает независимо от привлечения работника за причиненный им ущерб к какому-либо иному виду ответственности. За одно и то же нарушение на работника одновременно с материальной может быть возложена дисциплинарная, административная или уголовная ответственность (ст. 248 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает два основных вида материальной ответственности работника за причиненный ущерб:

1. Ограниченную (возмещаемую в определенных и заранее установленных пределах).
2. Полную (когда ущерб возмещается без каких-либо ограничений).

Материальную ответственность за ущерб, причиненный организации, несут все ее работники, то есть все лица, состоящие с этой организацией в трудовых отношениях, в том числе внештатные, временные, сезонные и другие. Если же ущерб причинен организации лицом, не состоящим с нею в трудовых отношениях, то возмещение производится в порядке, установленном гражданским законодательством.

Основным нормативным документом, регулирующим вопросы, связанные с материальной ответственностью, является Трудовой кодекс РФ. Статья 241 ТК РФ устанавливает, что за ущерб, причиненный организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не более своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается лишь в случаях, указанных в законодательстве.

Решение задачи: Волкова и Ручкина можно привлечь к материальной ответственности, в размере среднего месячного заработка (ст.241 ТК РФ), также они могут быть лишены премиальных за употребление спиртного во время рабочего дня (ст.248 ТК РФ).

       Раздел 4

После уборки урожая в ЗАО «Заря» комбайн был оставлен в поле. Через 2 дня после этого на месте комбайн не был обнаружен. Через 3 месяца было выяснено, что комбайн находится в соседнем ЗАО «Дружба».

Может ли ЗАО «Заря» потребовать возврата комбайна, если да, то в каком порядке и с помощью какого иска собственник может защитить свои права? Что означает добросовестный приобретатель? Каковы способы защиты права собственности? Каковы правомочия собственника в отношении вещи?

Под системой гражданско-правовой защиты права собственности понимается совокупность средств, способов и методов, которые собственник или иной титульный владелец может применить для защиты своего права владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом (Р. 2, ч.1 ГК РФ).

Выделяют две группы способов защиты права собственности:

1. Вещно-правовые:

Виндикационный иск - иск об истребовании имущества его собственником из чужого незаконного владения (ст. 301-303 ГК РФ). Это внедоговорное (т.е. стороны спора не связаны обязательством по поводу спорной веши) требование невладеющего вещью собственника к владеющему несобственнику вещи (имущества) о возврате имущества (вещи) в натуре.

Условия предъявления виндикационного иска:

• предметом иска должна быть индивидуально-определенная вещь, а имущество с родовыми признаками должно быть индивидуализировано. т.е. отделено от других однородных вещей;
• вещь должна находиться во владении другого лица;
• истцом может быть не только собственник вещи, но и ее титульный владелец;
• истец должен доказать свои права собственника на истребуемую вещь;
• ответчиком по виндикационному иску является незаконный владелец, у которого находится вещь (это может быть лицо, самовольно завладевшее вещью, либо лицо, которое приобрело вещь у субъекта, не имевшего права распоряжаться ею).

Негаторный иск - это требования об устранении препятствий в осуществлении права собственности, которые не связаны с лишением собственника владения его имуществом (ст. 304 ГК РФ).

Требования по этому иску составляют устранение длящегося нарушения права, сохраняющегося к моменту предъявления иска. Поэтому срока исковой давности здесь нет. Подобными исками могут пользоваться не только собственники, но и иные законные владельцы (ст. 305 ГК РФ).

2. Обязательственно-правовые:

Иски о возмещении убытков, причинённых неисполнением или ненадлежащим исполнением договоров - согласно ст.390 ГК, в случае неисполнения обязательства передать индивидуально-определённую вещь в собственность кредитор вправе требовать отобрания этой вещи у должника и передачи её ему, кредитору.

Обязанность передать имущество приобретателю, в результате чего у него возникает право собственности, предусмотрена как основная в нормах, регулирующих ряд отдельных видов договоров.

Иски о возврате вещей, предоставленных в пользование по договору - Согласно ГК РФ, возвращаемая вещь должна быть в том же состоянии, в каком должник получил её, с учётом нормального износа, или в состоянии, обусловленном договором (ст.622 ГК РФ). 

Иски о возмещении причинённого имущественного вреда — Согласно ст.1064 ГК РФ обязывает лицо, причинившее имущественный вред, возместить его в полном объёме. Закон предусматривает возмещение вреда в двух формах: натуральной (вещественной) и денежной (возмещение убытков).

К правомочиям собственника согласно положений раздела 2 части 1 ГК РФ относят  - право владения (возможность иметь имущество в своем хозяйстве), право пользования (возможность получать от этого пользу) и право распоряжения (возможность определять судьбу вещи: продать, сдать в аренду и т.д). Собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону.

В соответствии с п. 1 ст. 302 ГК РФ Добросовестный приобретатель - это приобретатель, не знавший, что лицо, у которого он приобрёл имущество, не имело права его продавать, дарить, менять и т.п.

В статье выделяются два основания признания добросовестности покупателя. Во-первых, имущество должно быть приобретено по возмездной сделке. Во-вторых, покупатель не знал и не мог знать о том, что продавец не является законным собственником.

Решение задачи: Да, ЗАО «Заря» может потребовать возврата комбайна, в судебном порядке, с помощью Виндикационного иска (ст.301-303 ГК РФ).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы:

1. Конституция Российской Федерации. – М.: ИНФРА-М, 2009 –48 с
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: части 1, 2, 3, 4: текст с изм. и доп. на 10 апреля 2010 г. – М.: Эксмо, 2010. – 512 с.
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. – М.: Проспект, КноРус, 2010. – 416 с.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 1 октября 2009 года). – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2009. – 191 с.
5. Голубев В.В. Правоведение / В.В. Голубев, Г.К. Ефимов. – М.: Эксмо, 2008. – 564 с.
6. Мархгейм М.В. Правоведение / М.В. Мархгейм, Н.Б. Смоленский. – Ростов на Дону: Феникс, 2008. – 624 с.
7. Пучинский Б.И. Правоведение: учебное пособие для вузов / Б.И. Пучинский. – М.: Юрайт, 2008. – 541 с.