Корпоративное право в системе права

1. Корпоративное право в системе права

Корпоративное право понимают в двух смыслах:

В широком смысле корпоративное  право - это совокупность юридических  норм, регулирующих правовой статус, порядок  деятельности и создания хозяйственных  обществ и товариществ.

В узком смысле под корпоративным  правом понимают систему правил, установленных  собственником или администрацией коммерческой организации и регулирующих правоотношения внутри данной организации.

Что касается отраслевой принадлежности корпоративного права, то в современной  российской доктрине его относят  или к подотрасли гражданского, или к подотрасли предпринимательского права. Также существует мнение, что это самостоятельная отрасль права.

Корпоративное право тесно  связано также с акционерным, кооперативным, хозяйственным правом. Следует особо заметить, что по мнению ряда ученых, корпоративное право включает в себя все выше названное.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Предмет корпоративного права

 

Предметом корпоративного права  являются корпоративные правоотношения. Корпоративные правоотношения - это  урегулированные нормами права  общественные отношения, возникающие  в связи с созданием и деятельностью  корпорации.

Под корпорацией в российской правовой доктрине понимаются главным  образом коммерческие организации, уставный капитал которых поделен  на доли, характеризующиеся организационным  единством (наличием органов управления), сохраняющаяся независимо от изменения состава ее участников. Таким, образом, корпорациями в узком смысле этого слова можно назвать хозяйственные общества (акционерное и с ограниченной ответственностью) и производственные кооперативы.

Поэтому корпоративное право, в основном, очерчивается положениями  специального законодательства о юридических  лицах, занимающихся коммерческой деятельностью (например, российские законы «Об акционерных  обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О сельскохозяйственной кооперации» и пр.).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Метод корпоративного права

Корпоративное право регулируется как частноправовыми методами, характерными для гражданского права, так и  публично-правовыми методами, характерными для предпринимательского права.

В отличие от классических гражданско-правовых отношений в  корпоративных правоотношениях  присутствует элемент неравенства, власти-подчинения. Помимо собственно имущественных отношений, регулируемых гражданским правом, в корпоративных  правоотношениях присутствует организационно-управленческий аспект, выражающийся в большом количестве императивных предписаний, что является особенностью корпоративных правоотношений, позволяющей выделить их в отдельную  группу.

Таким образом методология корпоративного права носит диспозитивно-императивный характер.

 

 Понятие и признаки  корпорации

 

Корпорация (от новолат. corporatio - объединение) - юридическое лицо, которое, будучи объединением физических лиц, при этом независимо от них (то есть самоуправляемо). В широком смысле под корпорацией можно понимать всякое объединение с экономическими целями деятельности.

Юридическое отделение корпорации от её участников даёт ей преимущества, недоступные другим формам объединений, например обществам с ограниченной ответственностью. Конкретный правовой статус и правоспособность корпорации определяется местом её создания.

Учредители или предприниматели часто создают предприятия в форме акционерных обществ и, поскольку в настоящее время эта форма предприятий преобладает, термин «корпорация» применяется как синоним термину «акционерное общество».

 

Есть четыре признака корпорации:

Юридическое лицо

Ограниченная ответственность

Свободная продажа акций

Централизованное управление советом директоров

 

 

 

 

Корпоративные нормы

К корпоративным нормам относят  те нормы, которые регулируют отношения, складывающиеся между членами, участниками  общественных объединений (общественных организаций, фондов, политических партий, профессиональных союзов, добровольных обществ и др.). Корпоративные  нормы закрепляются в уставах (иных документах) общественных объединений, принимаемых на общих собраниях, конференциях, съездах.

Корпоративные нормы, как  и нормы права, относятся к  числу социальных норм, т.е. таких  правил поведения людей, которые  формируются в процессе их взаимных отношений между собой.

Являясь разновидностью социальных норм, корпоративные нормы обладают соответствующими родовыми признаками:

представляют собой образцы, стандарты поведения;

регулируют определенный круг общественных отношений;

предназначены для многократного  использования;

носят обязательный характер;

обеспечиваются соответствующими средствами и объединениями людей;

имеют общий, не индивидуальный характер регуляционного воздействия.

Корпоративные нормы представляют собой один из элементов корпоративного регулирования.

 

 Система источников  корпоративного права

Формы (источники) права - это  то, из чего можно почерпнуть знания о корпоративных правовых нормах. При этом выделяются следующие основные формы источников корпоративного права: корпоративные обычаи, корпоративные  деловые обыкновения, корпоративные  прецеденты и корпоративные нормативные  акты.

 

 Локальные нормативные  акты, корпоративные обычаи и  прецеденты

Корпоративный обычай - это  обычай, применение которого обеспечивается верами воздействия со стороны корпорации (мерами поощрения или санкциями). Его следует отличать от обычая, представляющего собой моральную норму, нравы, например, что касается нашей действительности, обычай продавцов, длительное время отработавших на государственных предприятиях торговли, смотреть на покупателя, как на потенциального противника (перемена организационно-правовой формы такого предприятия, допустим, превращение его в коммандитное товарищество или в общество с ограниченной ответственностью в этом плане мало что дало).

 

Корпоративный прецедент - это решение, принятое в корпорации и ставшее образцом для разрешения аналогичных дел в будущем. Прецедентом является такое решение органов управления корпорации, которое имело место хотя бы один только раз, но может служить примером для последующего поведения в сходной ситуации. Он появляется тогда, когда дело требует разрешения, а необходимой нормы нет ни в законодательстве, ни в корпоративных актах.

Корпоративные нормативные  акты - это документы органов управления корпорации, содержащие корпоративные  нормы. Корпоративные акты создаются  имеющимися на предприятии органами управления, компетентными в решении  тех или иных вопросов производственной, социальной жизни коллектива. В них  в той или иной мере должна выражаться воля коллектива и отсюда проистекает  их властность, даже некоторая авторитарность, официальность и обязательность.

 

Реорганизация корпораций

Реорганизация корпорации - способ возникновения новых и (или) прекращения действующих юридических  лиц. Реорганизация корпорации осуществляется по решению ее учредителей (участников) либо органа корпорации, уполномоченного  на то учредительными документами, и  может быть проведена в форме  слияния, присоединения, разделения, выделения  или преобразования.

 

 Ликвидация корпораций

Ликвидация корпорации - способ прекращения юридического лица без  перехода прав и обязанностей в порядке  правопреемства к другим юридическим  лицам.

 

Основаниями ликвидации корпорации являются:

 решение ее учредителей  (участников) либо органа корпорации, уполномоченного на то учредительными  документами, в том числе в  связи с истечением срока, на  который создана корпорация, с  достижением цели, ради которой  она создана;

 решение суда в следующих  случаях:

а) допущенных при ее создании грубых нарушений закона, если эти  нарушения носят неустранимый характер;

б) осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или  грубыми нарушениями закона или  иных правовых актов;

в) в иных случаях, предусмотренных  ГК РФ.

 

Специфическим способом ликвидации корпорации является банкротство (признанная арбитражным судом неспособность  должника в полном объеме удовлетворить  требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей). Если стоимость имущества корпорации недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, она может быть ликвидирована только в порядке признания ее банкротом.

 

 Правовое положение акционерного общества

 

корпоративный право акционерный общество

Правовое положение акционерных  обществ определяется Федеральным  законом РФ об акционерных обществах. Особенности правового положения акционерных обществ, созданных при приватизации государственных и муниципальных предприятий, более 25 процентов акций которых закреплено в государственной или муниципальной собственности или в отношении которых используется специальное право на участие Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований в управлении указанными акционерными обществами («золотая акция»), определяются Федеральным законом о приватизации государственных и муниципальных предприятий. Обладатель специального права («золотой акции») имеет право вето при принятии на общем собрании акционеров решений по наиболее важным вопросам деятельности общества.

Федеральный закон об акционерных  обществах устанавливает, что акционерным  обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой  разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные  права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Акционеры  не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных  с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Общество является юридическим лицом  и имеет в собственности обособленное имущество.

 

 

 Права и обязанности  акционеров

 

 Акционеры - владельцы  обыкновенных акций Общества  имеют право:

* участвовать в управлении  делами Общества, в том числе  участвовать в Общих собраниях  лично или через представителя  с правом голоса по всем  вопросам его компетенции, избирать  и быть избранным на выборные  должности в Обществе;

* получать информацию  о деятельности Общества и  знакомиться с бухгалтерскими  и иными документами в установленном  настоящим Уставом порядке;

* получать пропорционально  количеству имеющихся у него  акций долю прибыли (дивиденды), подлежащую распределению среди  акционеров;

* получать в случае  ликвидации Общества часть имущества  (или его денежный эквивалент) пропорционально количеству принадлежащих  ему акций;

* отчуждать принадлежащие  им акции без согласия других  акционеров и Общества;

* доступа к документам, предусмотренных п. 6.9 настоящего  Устава в порядке, установленном  настоящим Уставом, за исключением  документов бухгалтерского учета;

* преимущественно перед  иными лицами приобретать размещаемые  путем закрытой подписки дополнительные  акции или ценные бумаги, конвертируемые  в дополнительные акции, пропорционально  количеству имеющихся у акционера  акций данной категории (типа), если он голосовал против или  не принимал участия в голосовании  по вопросу об увеличении уставного  капитала Общества путем размещения  дополнительных акций или вопросу  о размещении ценных бумаг,  конвертируемых в акции;

* преимущественно перед  иными лицами приобретать размещаемые  путем открытой подписки дополнительные  акции или ценные бумаги, конвертируемые  в дополнительные акции, пропорционально  количеству имеющихся у акционера  акций данной категории (типа);

* требовать у реестродержателя  Общества подтверждение прав  акционера на принадлежащие ему  акции путем выдачи ему выписок  из реестра акционеров Общества;

* продать свои акции  Обществу в случае принятия  Обществом решения о приобретении  акций данной категории (типа);

* требовать выкупа акций  в случаях и в порядке, установленном  статьями 78 Федерального закона  «Об акционерных обществах»;

* получать акции обществ,  создаваемых в результате разделения (выделения), предоставляющих те  же права, что и акции, принадлежащие  акционеру в реорганизуемом Обществе, пропорционально числу имеющихся  у акционера акций реорганизуемого  Общества, если он голосовал против  или не принимал участия в  голосовании по вопросу реорганизации  Общества.

 

 Акционеры - владельцы  обыкновенных акций Общества  в зависимости от количества  принадлежащих акционеру акций  имеют право:

 

* обратиться в суд с  иском к члену Совета директоров, Генеральному директору о возмещении  убытков, причиненных Обществу  виновными действиями (бездействием) указанных лиц - предоставляется  акционеру, владеющему не менее  чем 1% размещенных обыкновенных  акций общества;

 

* требовать от Общества  предоставления списка лиц, имеющих  право на участие в Общем  собрании акционеров - предоставляется  акционеру, обладающему не менее  чем 1 процентом голосов;

* акционеры (акционер), являющиеся  в совокупности владельцами не  менее чем 2 процентов голосующих  акций Общества, вправе внести  вопросы в повестку дня годового  Общего собрания акционеров и  выдвинуть кандидатов в органы  управления и контроля;