Государственная политика России в регулировании труда женщин

Актуальность темы. В последнее время правовое регулирование трудовых отношений в нашей стране претерпевает серьезные изменения. Так новый Трудовой кодекс, содержащий данную норму в Разделе XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников", вступил в действие менее двух лет назад, а все новое требует не только времени на осмысление, но и подробного изучения, анализа, с целью исключения противоречий, отрицательно отражающихся на правоприменительной практике. Появилась огромная масса людей, нуждающихся в защите своих прав в сфере трудовых отношений.

Введение
1. Теоретические и правовые основы регулирования труда женщин
1.1 Особенности правового регулирования труда женщин
1.2 Рабочее время и ремя отдыха: отпуск, перерывы на кормление
1.3 Гарантии и льготы женщинам с детьми
2. Особенности правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями как специальных субъектов трудового права
2.1 Понятие "лица с семейными обязанностями"
2.1 Гарантии и льготы лицам с семейными обязанностями
3. Государственная политика России в регулировании труда женщин
3.1 Защита материнства нормами трудового права
3.2 Защита прав женщин в сфере трудовых отношений
3.3 Конституционные гарантии регулирования труда женщин и ответственность за их нарушение
3.4 Проблемы совершенствования законодательства о труде женщин
Заключение
Список использованных источников