Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2014 в 15:10, контрольная работа
Существующие основные и наиболее популярные из них стали объектом исследования в данной работе.
В ходе исследования будут:
- рассмотрены основные разновидности форм правления;
-дано само понятие этой организации высших органов государственной власти.
- более подробно охарактеризована такая форма правления государства как монархия;
Ведение……………………………………………………………3
Понятие и виды форм правления государства……..…5
Монархия как форма правления государства………….8
Республика как форма правления государства……….
Заключение……………………………………………………….13
Задача……………………………………………………………..14
Список использованной литературы…………………………….17
Рассмотрев тему форм управления государства, их виды, подвиды и отличительные особенности, можно сделать вывод, что она является достаточно актуальной, поскольку охватывает каждое государство той или иной формой. Более того, не редкими в последние годы стали возникновения так называемых смешанных форм правления, несущих в себе характерные признаки одновременно от различных способов организации власти, так называемые гибридные формы правления. Развитие в этом направлении не прекращается и говорит о том, что люди, применяя исторический опыт государства, стремятся сделать свою жизнь более комфортной, а политическую обстановку вокруг себя более спокойной и демократичной.
В настоящее время происходит переосмысление людьми понимания формы правления, поскольку появляются такие, которые нельзя отнести ни к одной из описанных выше форм. В современном мире уже существую выборные монархи (Объединенные Арабские Эмираты, Малайзия) и вместе с тем пожизненные президенты.
Гибридные разновидности форм правления стоит отличать от атипичных форм правления. Последними являются республики с монархическим элементом и монархии с республиканским элементом.
Республикой с монархическим элементом является любая диктатура. Так, диктатуры А. Гитлера, Ф. Франко являются примерами республик с монархическим элементом. Такие государства лишь на бумаге называются республиками. Президенты таких государств, как правило, осуществляют свои полномочия пожизненно. Привлечь к юридической или политической ответственности их невозможно. Нередко республики с монархическим элементом трансформируются в монархии.
Монархии с республиканским элементом – особые разновидности монархий, вкоторых присутствуют элементы ответственности монарха перед населением или другими органами власти. Так, главы Малайзии, ОАЭ избираются из числа монархов-руководителей субъектов указанных
федеративных государств. После своего избрания они совмещают два поста:
должность монарха субъекта федерации и должность главы федеративного государства. Однако сам факт избрания их на определенный срок не превращает указанные федеративные монархии в республики. Главы этих государств как были монархами (юридически безответственными лицами),
Основные, гибридные и атипичные формы правления так ими и остаются даже после прекращения своих полномочий.
Таким образом, атипичные формы правления – симбиозы различных форм
правления (республики и монархии). Гибридные форм правления – симбиозы различных видов монархий и республик.
ЗАДАЧА
Елисеева работала на комбинате городского озеленения в качестве агронома. Администрация своим приказом перевела ее на работу по уборке городских озеленений. Однако Елисеева отказалась от данного перевода и за это была уволена с работы за прогул по пп. «а» п.6ст.81 ТК РФ. Не согласившись с решением администрации, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе.
Является ли данный перевод законным? Какое решение должен вынести суд?
Нормативные акты:
Трудовой Кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24,25.07. 2002 г., 30.06.2003г.)
ОТВЕТ
В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации «Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем допускается только с письменного согласия работника, за несколькимиисключениями, среди которых чрезвычайная ситуация и простой.
По письменной
просьбе работника или с его письменного
согласия может быть осуществлен перевод
работника на постоянную работу к другому
работодателю. При этом трудовой договор
по прежнему месту работы прекращается
(пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ).
Не требует согласия работника перемещение
его у того же работодателя на другое рабочее
место, в другое структурное подразделение,
расположенное в той же местности, поручение
ему работы на другом механизме или агрегате,
если это не влечет за собой изменения
определенных сторонами условий трудового
договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья».
Ввиду отсутствия письменного согласия Елисеевой на перевод соответствующий приказ по предприятию был издан безосновательно, а значит незаконно. Однако в ходе судебного разбирательства, суд исходя из равноправия сторон, будет выяснять все обстоятельства. В том числе, по какой причине был совершен перевод Елисеевой на другую работу, законные основания для этого.
Если перевод Елисеевой был произведенв случае первой необходимости, то ее не восстановят на работу, если же директор без ее письменного согласия и по собственной инициативе произвел перевод, Елисеева будет восстановлена на работу, на прежнюю должность.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1Авдеев Д.А. Форма и содержание государства как политико-правовая гармония // Вестник Пермского Университета. Юридические науки . 2012. №4 (18). С.8-13.
2Худолей Д.М. Основные, гибридные и атипичные формы правления // Вестник Пермского университета. Юридические науки . 2010. №4. С.53-65.
3Худолей Д.М. Основные, гибридные и атипичные формы правления // Вестник Пермского университета. Юридические науки . 2010. №4. С.53-65.