Місце страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в системі соціального страхування

ФСС НВВ зобов’язаний:

- вести реєстр страхувальників;

- письмово повідомляти страхувальнику умовний клас професійного ризику його підприємства;

- укладати угоди з лікувально-профілактичними закладами та окремими лікарями щодо обслуговування потерпілих на виробництві;

- вивчати і використовувати досвід управління охороною праці та страхування від нещасних випадків у зарубіжних країнах;

- співпрацювати з фондами з інших видів соціального страхування у фінансуванні заходів, пов’язаних з матеріальним забезпеченням та наданням соціальних послуг застрахованим, у кожному конкретному випадку спільно приймаючи рішення щодо того, хто з них братиме участь у фінансуванні цих заходів;

- виконувати інші роботи, пов’язані з координацією страхової діяльності.

Нагляд за діяльністю ФСС НВВ здійснює Наглядова рада.

Метою нагляду  є забезпечення виконання ФСС  НВВ його статутних завдань і цільового використання коштів.

 

2. Практичне завдання

Одеський державний  університет бізнесу с державним навчальним закладом, який повністю утримується за рахунок бюджетних коштів. Сума основної та додаткової заробітної плати працівників за вересень поточного року складає 256700 гри. Дані щодо зарплати окремих працівників університету наведені в таблиці 1. Відомо також, що викладач Градова Г. С. з 13.09.2011 по 17.09.2011р. хворіла, а бібліотекар Юрова Ф.І. з 01.10.2011р. пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до звітних  даних установи заробітна плата  протягом останнього року виплачується стабільно, без затримань у зазначеному в таблиці розмірі.

Визначити:

1) суми єдиного соціального внеску, які підлягає сплатити установі та вказати терміни сплати;

2) суму допомоги  у  зв’язку  з тимчасовою  непрацездатністю, яка підлягає сплаті Градовій Г.С.

3) суму допомоги по вагітності та пологах, яка підлягає сплаті Юровій Ф.І.

 

Таблиця 1 – Дані щодо заробітної плати окремих працівників університету

ПІП	Дата прийняття на посаду	Посада	Вчене звання	Дата звільнення з посади	Нарахована заробітна  плата, грн.
Петрова А. Г.	12.02.1987	ректор	доктор економ. наук		3450,5
Сашко В.І,	10.08.2001	проректор	доктор економ. Наук		3200,0
Серова   А. П.	03.09.2004	Гол. бухгалтер	-	-	2890,6
Івакова І.О.	11.03.2007	економіст	-	22.09.2011 за власним бажанням	2500,5
Кравченко Л. І.	01.09.2010	професор	кандидат екон, наук	-	2518,0
Градова Г.С.	01.10.2009	викладач	-	-	900,0
Юрова Ф.І.	30.10.2009	бібліотекар	-	-	1880,6
Яковенко І.І.	20.04.2008	вахтер		25.09.2011 у зв’язку з виходом на пенсію	1800,0

 

4) суму допомоги з безробіття, яка підлягає сплаті  Іваковій  І. О.

(відомо, що вона звернулася  до центру зайнятості 29.09.2011 p.).

5) суму пенсії за віком, яка підлягає нарахуванню та сплаті Яковенко І.І. (страховий стаж роботи 39 років 4 місяці, зарплата для розрахунку пенсії - 2652,7 грн.).

 

Рішення

 

1) Розрахуємо суми  єдиного соціального внеску, які  підлягає сплатити установі:

а) із загального фонду  оплати праці 

(256700*1,4) * 36,3% = 130454,94 грн.

б) ЄСВ, утриманий із заробітної плати працівників, за даними таблиці 1

(3450,5*1,4)+(3200*1,4)+(2890,6*1,4)+(2500,5*1,4)+(2518,0*1,4)+(900*1,4)+

+(1880,6*1,4)+(1800*1,4)=4830,7+4480+4046,84+3500,7+3525,2+1260+2632,84+2520 = 26796,28 грн.

26796,28*3,6% = 964,67 грн.

Сплата єдиного соціального  внеску здійснюється в день виплати  заробітної плати.

2) Розрахуємо суму  допомоги у зв’язку з тимчасовою  непрацездатністю, яка підлягає  сплаті Градовій Г.С.. Для цього  спочатку визначаємо середньоденний  розмір заробітної плати за  останні 6 місяців:

1260*6/(31+30+31+30+31+31) = 41,09 грн.

В період з 13.09.2011 по 17.09.2011р. було 4 робочі дні, які підприємство повинно сплатити за власний рахунок, отже сума допомоги дорівнює:

41,09*4 = 164,36 грн.

3) Розрахуємо суму  допомоги по вагітності та  пологах, яка підлягає сплаті  Юровій Ф.І.. Для цього скористаємось  наступною формулою:

Двп = ЗПср x Ккд(о),

де Двп – допомога по вагітності та пологах,

Зпср – сума середньоденної заробітної плати за останні 6 або  менше відпрацьованих повних місяців (з 1-го до 1-го числа) або за фактично відпрацьований час;

Ккд(о) – кількість календарних днів, що припадають на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (на загальних підставах – 126 днів)

Двп = 2632,84*6/(30+31+30+31+31+30)*126 = 10876,65 грн.

4) Розрахуємо суму допомоги з безробіття, яка підлягає сплаті Іваковій І.О.. Потрібно зазначити, що розмір допомоги по безробіттю визначається залежно від страхового стажу:

до 2 років – 50 відсотків  від середньої заробітної плати  за останнім місцем роботи;

від 2 до 6 років – 55 відсотків;

від 6 до 10 років – 60 відсотків;

понад 10 років - 70 відсотків.

Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках від визначеного розміру:

перші 90 календарних днів – 100 процентів;

протягом наступних 90 календарних днів – 80 відсотків;

у подальшому – 70 відсотків.

Отже, розрахунок щомісячної допомоги виглядає наступним чином:

у перші 90 календарних днів:

3500,7*6/(31+30+31+30+31+31)*55%*30 = 1883,53 грн.

протягом наступних 90 календарних днів:

1883,53*80% = 1506,88 грн.

у подальшому:

1883,53*70% = 1318,47 грн.

5) Розрахуємо суму пенсії за віком, яка підлягає нарахуванню та сплаті Яковенко І.І.. Для цього необхідно визначити коефіцієнт страхового стажу:

(39*12+4)*1,35/(12*100%) = 0,531

Надбавка за понаднормову вислугу років становить 1% мінімальної  пенсії за кожен рік понаднормового стажу (більше 30 років для жінок та більше 35 років для чоловіків).

Отже, сума пенсії з надбавкою  становить:

(2520,7*1,27*0,531)+(764*1%*4) = 1699,41+30,56 = 1729,97 грн.

Отже Яковенко І. І. отримає 1729,97 грн. пенсії за віком.

 

ВИСНОВКИ

 

Страхування від нещасного випадку є самостійним видом загальнообов’язкового державного соціального страхування, за допомогою якого здійснюються соціальний захист, охорона життя та здоров’я громадян у процесі їх трудової діяльності.

Суб’єктами страхування від нещасного випадку є застраховані громадяни, а в окремих випадках члени їхніх сімей та інші особи, страхувальники і страховик.

Застрахованою є фізична особа, на користь якої здійснюється страхування. Страхувальниками є роботодавці, а в окремих випадках - застраховані особи.

Страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, що спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну чи психологічну травму за обставин, з настанням яких виникає право застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг.

Професійне  захворювання є страховим випадком також у разі його встановлення чи виявлення у період, коли потерпілий не перебував у трудових відносинах з підприємством, на якому він захворів.

Перелік обставин, за яких настає страховий випадок, а також види професійних захворювань, затверджуються Кабінетом Міністрів України за поданням спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади.

Підставою для  оплати потерпілому витрат на медичну  допомогу, проведення медичної, професійної та соціальної реабілітації, а також страхових виплат є акт розслідування нещасного випадку або професійного захворювання за встановленою формою.

 

 

 

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

 

1. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, що призвели до втрати працездатності» № 1105-ХІІ від 23.09.1999р. // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – №46-47.
2. Александрова ММ. Страхування: Навч.-метод, посіб. – К.: ЦУЛ, 2002. – 280 с.
3. Андріїв В. Соціальне страхування: історія, проблеми //Соціальний захист. – 1999. – №2. – С. 43-51.
4. Базилевич В.Д., Базилевич К.С. Страхова справа. – К.: Знання, 1997. –216с.
5. Губар О.Є. Організаційні та правові засади соціального страхування в Україні //Формування ринкових відносин в Україні. – 2003. – № 7-8. – С. 155-162.
6. Залетов О.М. Страхування: Навч. посіб. / За ред. д-ра екон. наук 0.0. Слюсаренко. – К.: Міжнар. агенція «Бізон», 2003. – 320 с.
7. Мних М.В. Страхування в Україні: сучасна теорія і практика: Підручник. – К.: Знання України, 2006. – 284 с.
8. Осадець С.С.  Страхування – К.: КНЕУ, 1998. – 528с.
9. Трубич С.Ю., Швець В.Є. Формування системи соціального страхування // Фінанси України. – 2000. – №2. – С. 110.
10. Шумелда Я. Страхування: Навч. посіб. для студ. екон. спец. – Т.: Джура, 2004. – 280 с.