В связи с переходом к рыночным отношениям появилась немало предприятий, которые становились банкротами. У них не было средств ни для финансирования безопасных условий труда, ни для возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников при исполнении ими своих обязанностей. Иными словами, интересы трудящихся были поставлены в зависимость от экономического благополучия предприятия. Введение обязательного страхования, таким образом, как бы восстанавливало право всех работников на защиту своих интересов.
В целом в настоящее время сложилось три основных способа возмещения вреда. Они характеризуют порядок, условия и источник финансирования.