Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2014 в 10:20, курсовая работа
Статистика рынка труда обеспечивает разработку экономики обоснованных статистических показателей численности, изучает использование рабочей силы и рабочего времени, выявляет не использованные резервы в повышении эффективности труда. Статистика труда определяет и изучает состав и размер фонда оплаты труда, его динамику, а так же выявляет основные факторы, влияющие на формирование этого фонда. Актуальность темы связана с тем, что в системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.
Введение 3
Глава I 5
1.1. Занятость и безработица 5
1.2. Потребность в рабочих местах. Цена труда 8
Глава II 12
2.1. Статистика рынка труда России 12
2.2. Анализ рынка труда России 15
Заключение 19
Список литературы 21
• консервирует низкий технологический уровень производства, т.к. часто цена на вводимую технику оказывается выше, чем затраты на заработную плату высвобождаемых работников;
• является одним из факторов накопления скрытой безработицы.
Цена, которую работодатель готов заплатить за использование труда, рассматривается в рыночной экономике как заработная плата. Она выступает в различных формах непосредственно денежных или натуральных расчетов нанимателя с работниками (повременной, сдельной или аккордной оплаты, премий, гонораров, комиссионных и т. д., которые иногда выдаются в виде части произведенных товаров), а также включает расходы предпринимателя на обучение и переподготовку персонала, обеспечение безопасности и безвредных условий труда, поддержание здоровья работников, на заботу о досуге и отдыхе работников, образовании их детей и т. п.
Заработная плата тем выше, чем значительнее спрос на труд, а этот спрос возрастает при повышении производительности труда, что зависит не только от усилий самих работников, но и от количества и качества материально-технических ресурсов, которыми их наделяет работодатель, от того, как он организует их труд, т. е. от его собственных управленческих трудовых усилий. Поэтому личный доход предпринимателя от таких усилий, в экономической теории обычно рассматриваемый как часть прибыли предприятия, по сути также является заработной платой. Это нередко соответственно оформляется в малом бизнесе, где явственно видно, что в деятельности предпринимателя руководящие функции органично сочетаются и переплетаются с исполнительскими: здесь предпринимателю по согласованию с наемными работниками устанавливается определенная заработная плата.
Различают номинальную и реальную заработную плату. Первая, строго говоря, — это представленная в денежной форме сумма всего того, что работник получает за свой труд от работодателя (включая непосредственно денежные, а также натуральные выплаты и прочие вложения предпринимателя в работника в оценке по рыночной стоимости их самих или заменителей). Реальная заработная плата — это совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на соответствующую сумму с учетом покупательной способности денег. Упомянутые выше натуральные выплаты и прочие вложения работодателя в работника чаще всего для простоты не учитываются в составе его номинальной зарплаты, а принимаются во внимание при подсчете реальной.
Занятость – одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода.
Количественно занятость характеризуется показателем уровня занятости. Он может рассчитываться двумя способами.
2. Доля занятых в экономически активном населении:
В международной статистике исходным показателем для анализа занятости является уровень экономической активности населения, т.е. доля численности экономически активного населения в общей численности населения:
где Чз – численность занятых; Чн – общая численность населения; Чб – численность безработных.
Безработица характеризуется показателями ее уровня, частоты и длительности.
Уровень безработицы определяется в процентах как отношение числа безработных к числу занятых и безработных — по формуле:
где Чз — число занятых; Чб — число безработных.
Рассчитаем уровень занятости
по России (двумя способами), уровень экономической
активности населения и уровень безработицы
за 2010 год:
Исходя из приложения 1, мы можем сказать, что численность экономически активного населения в РФ в 2009 году составляет 75440 тыс. человек – это 52% от всего населения страны. Максимальная численность экономически активного населения наблюдается в Центральном федеральном округе 20143 тыс. человек и, соответственно, г. Москва – 6101 тыс. человек. Минимальная численность экономически активного населения наблюдается в Дальневосточном федеральном округе – 3518 тыс. человек, из субъектов РФ наименьшая численность экономически активного населения в Ненецком автономном округе – 23 тыс. человек.
Исходя из приложения 2, мы можем сказать, что численность безработных составила в 2010 году –5636 тыс. человек – это 3% от общего населения РФ, уровень безработицы, соответственно, 7,5%. Максимальная численность безработных в Приволжском федеральном округе – 1220 тыс. человек, в Сибирском федеральном округе – 894 тыс. человек. Наименьшая численность безработных в Дальневосточном федеральном округе – 307 тыс. человек, по субъектам в Чукотском автономном округе – 2 тыс. человек.
Поскольку численность экономически активного населения, численность занятых и безработных связаны аддитивно, динамика этих показателей характеризуется следующим образом:
где Кэ – коэффициент роста численности экономически активного населения;
Кз и Кб– коэффициенты роста численности занятых и безработных;
Уз0 и Уб0 – уровни занятости и безработицы в базисном периоде.
По России имеется следующая информация, приведенная в таблице 1:
Динамика численности занятых, безработных и экономически активного населения России
Таблица 2.1.
Период |
Численность, тыс. человек |
Уровень, % | |||
занятых |
безработных |
экономически активных |
безработицы |
занятости | |
2009 |
69285 |
6373 |
75658 |
8,4 |
91,6 |
2010 |
69804 |
5636 |
75440 |
7,5 |
92,5 |
Коэффициент роста |
0,9925 |
1,1307 |
1,0028 |
1,12 |
0,9902 |
В соответствии с приведенным ранее равенством получим:
0,9925×0,916+1,1307×0,084=1,
Таким образом, общий темп динамики численности экономически активного населения 100,41% определяется темпами роста численности занятых (99,25%) и безработных (113,07%).
Проведем анализ динамики численности экономически активного населения по данным приложения 3.
Численность экономически активного населения в период
с 2005 по 2010 года
Таблица 2.2.
t |
год |
численность эк. активного населения(y), тыс. чел. |
t2 |
ty |
1 |
2005 |
73811 |
1 |
73811 |
2 |
2006 |
74156 |
4 |
148312 |
3 |
2007 |
75060 |
9 |
225180 |
4 |
2008 |
75892 |
16 |
303568 |
5 |
2009 |
75658 |
25 |
378290 |
6 |
2010 |
75440 |
36 |
452640 |
21 |
450017 |
91 |
1581801 |
Построив данный график, мы можем сказать о том, что тенденция роста не устанавливается и изменяется на протяжении всего изучаемого периода.
Предположим линейную зависимость динамики численности экономически активного населения от времени. Для предположения прогнозной численности экономически активного населения следует найти уравнение прямой, описывающей эту зависимость. Прямая имеет вид:
yt= b+at, при этом параметры a и b находятся из системы:
где t – порядковый номер периода времени;
y – численность экономически активных за данный период;
n – количество периодов.
Таким образом, трендовое уравнение будет иметь вид:
y = 385,2t+73654,6
Коэффициент a положителен, следовательно, динамика численности экономически активного населения за 2005 – 2010 гг. имеет тенденцию к повышению.
y = 385,2*7+73654,6 = 76351
y = 385,2*8+73654,6 = 76736,2
y = 385,2*9+73654,6 = 77121,4
y = 385,2*10+73654,6 = 77506,6
Прогнозируемая численность экономически активного населения на период с 2011 по 2014 года
Таблица 2.3.
t |
год |
прогнозируемая численность эк. активного населения(y), тыс. чел. |
7 |
2011 |
76351 |
8 |
2012 |
76736,2 |
9 |
2013 |
77121,4 |
10 |
2014 |
77506,6 |
Если предположить, что изменение численности экономически активного населения будет описываться тем же уравнением вплоть до 2015 года, то прогнозируемая численность экономически активного населения к началу 2015 года составит 77891,8 тысяч человек.
По данным приложения 3 проведем также анализ динамики численности населения занятого в экономике РФ.
Численность населения занятого в экономике РФ в период с 2005 по 2010 года
Таблица 2.4.
t |
год |
занятые в экономике y |
t2 |
ty |
1 |
2005 |
68603 |
1 |
68603 |
2 |
2006 |
69157 |
4 |
276628 |
3 |
2007 |
70814 |
9 |
637326 |
4 |
2008 |
70603 |
16 |
1129648 |
5 |
2009 |
69285 |
25 |
1732125 |
6 |
2010 |
69804 |
36 |
2512944 |
21 |
418266 |
91 |
6357274 |
Тенденция роста устанавливается и сохраняется на протяжении всего изучаемого периода.
По формулам, приведенным ранее, рассчитаем трендовое уравнение. Оно будет иметь вид:
y= 69384,28 + 389,7t
Рассчитаем прогноз численности занятого населения на 2011 – 2014 года. Порядковые номера вышеназванных периодов соответственно равны 8 и 12:
69384,28+ 389,7*7= 72112,18тыс. чел.
69384,28+ 389,7*8= 72501,88 тыс. чел.
69384,28+ 389,7*9= 72891,58 тыс. чел.
69384,28+ 389,7*10 = 73281,28 тыс. чел.
Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.
В настоящее время российский рынок труда не сбалансирован, о чем свидетельствуют серьезные структурные перекосы как со стороны спроса, так и со стороны предложения.
Важнейшим показателем состояния рынка труда является уровень безработицы.
Единственный фактор, сдерживающий рост безработицы с точки зрения динамических потоков на рынке труда – существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного населения (например, женщины – заняты ведением домашнего хозяйства).
По мнению большинства экономистов, полная занятость – понятие абстрактное, не совместимое с идеей развитого рыночного хозяйства. Однако все же безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической стабильности.
Формирование рынка труда в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного механизма. Основными направлениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения и др.
На данный момент уровень безработицы в России превышает принятый на западе уровень естественной безработицы на 0,6% и составляет 6,3%, однако, в целом в течение последних 10 лет суммарное число безработных постепенно сокращается. При этом наименее занятой является группа 20-24 лет (выпускники ВУЗов), средний возраст безработных уменьшается. Количество безработных женщин по-прежнему меньше количества безработных мужчин, однако, из года в год доля безработного женского населения растет. Наибольшее количество безработных в нашей стране имеют среднее (полное) общее образование.
Главный путь решения проблемы безработицы на рынке труда – экономический рост производства (восстановление законсервированных производственных мощностей), что приведет к увеличению темпа роста числа занятых в экономике.