Статистика населения и трудовых ресурсов

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Февраля 2014 в 13:53, контрольная работа

Краткое описание

Трудовой потенциал общества определяется его способностью участвовать в экономической деятельности, т.е. производить материальные блага и услуги. Носителем трудового потенциала является трудоспособное население, включающее население в трудоспособном возрасте, а также население за пределами трудоспособного возраста, занятое экономической деятельностью. Не включаются в состав трудоспособного населения неработающие инвалиды трудоспособного возраста.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Соц. статистика.doc

— 78.00 Кб (Скачать документ)
  • Общий коэффициент интенсивности миграции (‰):  

Kобщ.миг =(П-В)/S*1000

где П - число прибывших;

В - число выбывших;

S - среднегодовая численность населения 

или Kобщ.миг =П /S*1000-B/S*1000=KПВ

где КП = П/S*1000 - коэффициент прибытия - число прибывших на 1000 человек населения в среднем за год;

КВ = В/S *1000 - коэффициент выбытия - число выбывших на  1000 человек населения в среднем за год.

Коэффициент К общ.миг может быть положительным (+) или отрицательным (-). В первом случае речь идет о притоке населения на данную территорию, во втором - об оттоке.

  • Коэффициент интенсивности миграционного оборота (‰):

Кмиг.об = (П+В)/S *1000

  • Коэффициент эффективности миграции (‰):

Кэф.миг = (П_В)/(П+В)*100

5. Статистика трудовых  ресурсов.

Трудовые ресурсы - население, занятое  экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.

В состав трудовых ресурсов включаются: население в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет и женщины 16-54 года), кроме неработающих инвалидов 1 и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях; работающие подростки и работающие лица пенсионного возраста.

В условиях рыночной экономики трудовые ресурсы имеют важное значение, поскольку  интегрируют категории, принятые международными Конференциями статистиков труда, рекомендации Международной организации труда (МОТ) и учитывают национальные особенности России.

Экономически активное население (рабочая сила) - часть населения, которая предлагает свой труд для  производства товаров и услуг. Численность  экономически активного населения включает занятых и безработных.

В международной статистике исходными  показателями для анализа занятых  является коэффициент (уровень) экономической  активности населения - доля численности  экономически активного населения  в общей численности населения страны на определенную дату:

K эк.ак = Sэк.ак / S * 100

К занятым в экономике относятся  лица обоего пола в возрасте 16 лет  и старше, а также младших возрастов, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение, а также приносящую доход работу не по найму самостоятельно или с одним или несколькими партнерами как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В  число занятых включаются лица, которые выполняют работу без оплаты на семейном предприятии, а также лица, которые временно отсутствовали на работе из-за болезни, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, обучения, учебного отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, забастовки и

других подобных причин.

Статистика изучает занятость как по секторам, так и по отраслям экономики.

Количественно занятость характеризуется  коэффициентом (уровнем) занятости, который  рассчитывается по формуле:

Кзан =Sзан / Sэк.ак *100

К безработным, применительно к стандартам международной организации труда (МОТ), относятся лица в возрасте 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работы (доходного занятия);

б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.

В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости  в качестве ищущих работу или признанных безработными.

В Российской Федерации применяется  Методика расчет, общей численности  безработных, уровня общей и зарегистрированной безработицы, которая разработана и утверждена Госкомстатом России 4 октября 1995 г. На ее основе применяются два способа расчета уровня безработицы по состоянию на определенную дату.

  • Коэффициент (уровень) безработицы определяется отношением общей численности безработных к численности экономически активного населения:

 Кбез = Б/Sэк.ак *100         где Б - численность безработных.

  • Коэффициент (уровень) зарегистрированной безработицы  отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения:

Кзар.без = Б зар. / S эк.ак *100.

Продолжительность безработицы - промежуток времени, в течение которого человек  ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства  или до рассматриваемого периода), используя при этом любые способы.

Экономически неактивное население - население обследуемого возраста, которое не входит в состав рабочей  силы, т.е. занятых и безработных. Эту часть населения составляют следующие категории.

а) учащиеся и студенты, слушатели  и курсанты, посещающие дневные учебные  заведения;

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, по инвалидности;

в) лица, занятые ведением домашнего  хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками;

г) отчаявшиеся найти работу, т.е. лица прекратившие поиск работы, но которые могут и готовы работать;

д) другие лица, которым нет необходимости  работать, независимо от источника  их дохода.

Статус занятого экономической  деятельностью - правовое положение различных групп лиц, отнесенных к занятым экономической деятельностью и классифицируемых в системе общественных отношений в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица, наделенного определенными полномочиями (в пределах установленных обязанностей), с другими работниками и предприятиями.

Классификация занятых по статусу  предусматривает выделение двух основных групп: работающие по найму  и работающие не по найму.

В составе работающих не по найму  выделяются подгруппы:

  • работодатели;
  • лица, работающие на индивидуальной основе;
  • неоплачиваемые семейные работники.

В России принят Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года «О занятости  населения в Российской Федерации: с последующими дополнениями и изменениями, в котором сформированы основные принципы занятости и связанные с ней отношения в условиях рынка.

Основная работа (доходное занятие) и дополнительная работа определяются для всех лиц, относящихся к категории занятых и имеющих более одной работы (занятия).

Основной является та работа, где  находится трудовая книжка, или та, которую лицо само считает основной.

Дополнительной работой - может  быть совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная (разовая работа).

Неполная видимая занятость определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя и т.д.) меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период. Это лица, вынуждено работающие с «неполной рабочей неделей, или с неполным рабочим днем».

Коэффициент нагрузки на одного занятого в экономике - это число незанятых в экономике, приходящееся на одного занятого:

Кнагр = (S - Sзан)/Sзан.*100

Количественные изменения численности трудовых ресурсов ( в том числе занятых и безработных) характеризуется такими (известными из теории статистики) показателями, как абсолютный при рост, темпы роста и при роста, среднегодовые темпы роста и прироста трудовых ресурсов.

Данные о численности занятых можно найти в Балансе трудовых ресурсов, а данные о числе безработных содержит статистика службы занятости.

Современная наука использует понятие  так называемого «естественного уровня безработицы». В зарубежных странах естественный уровень безработицы составляет 4-6%, в России - 3-5%.

Список используемой литературы:

1. Башкатов Б.И. Социально- экономическая статистика: Учебник для вузов/ Под. ред. проф. Б.И. Башкатова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 703 с.

2. Гусаров В.М. Статистика: Учеб. пособие для вузов.- М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2003.- 463с.

3. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2004. — 656 с: ил.

4. Чалиев А.А., Овчаров А.О. СТАТИСТИКА. Учебно-методическое пособие. Часть 1. – Нижний Новгород: Издательство Нижегородского госуниверситета, 2007.– 87 с.

5. Чалиев А.А., Овчаров А.О. Таможенная статистика. Учебно-методическое пособие. – Нижний Новгород: Издательство Нижегородского госуниверситета, 2008. – 148 с.

 


Информация о работе Статистика населения и трудовых ресурсов