Система показателей производительности общественного труда. Анализ динамики производительности общественного труда

Система показателей  производительности общественного  труда. Анализ динамики производительности общественного труда.

Производительность  труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.  
В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в процессе производства продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соответственно, различают производительность индивидуального (живого) и общественного труда.  
Основными показателями производительности труда на предприятиях являются показатели выработки и трудоемкости.  
Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:B=Q/T 
Трудоемкость - это величина, обратная выработке. Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую.  
Выработка продукции является наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда.  
В зависимости от единицы измерения объема продукции различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.  
Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда выражаются в килограммах, метрах, штуках и т.д.  
Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка исчисляется в условно-натуральных единицах.  
Натуральные показатели применяются на предприятиях нефтяной, газовой, угольной, лесной и других отраслей промышленности, а условно-натуральные на предприятиях текстильной, цементной, металлургической промышленности.  
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.  
Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.  
Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.  
Выработка может быть определена в расчете на один отработанный человеко-час (часовая выработка), один отработанный человеко-день (дневная выработка), на одного среднесписочного работника (рабочего) в год квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка).  
Важнейшей задачей предприятия является постоянный поиск и реализация резервов роста производительности труда, под которыми подразумеваются имеющиеся, еще не используемые реальные возможности повышения производительности труда.  
Резервы роста производительности труда на предприятии можно классифицировать следующим образом:  
• повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применения новых конструктивных материалов;  
• совершенствование управления, организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощения структуры управления; механизации учетных и вычислительных работ; повышения уровня специализации производства;  
• структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.

Анализ динамики производительности труда

Одна из основных задач  статистики – изучение процесса изменения  социально-экономических явлений во времени, т.к. все явления находятся в непрерывном развитии.

Динамический  ряд – ряд статистических показателей, характеризующих развитие явлений во времени. Динамические ряды бывают двух видов: моментные и интервальные. Моментные уровни относятся к определенному моменту времени. Интервальные относятся к определенному интервалу времени.Для анализа рядов динамики используются следующие показатели:

1) абсолютный прирост  ∆y – равен разности двух  сравниваемых уровней, последующего  и предыдущего или начального, принятого за базу. Если эта база непосредственно предыдущий уровень, показатель называется цепным. Если за базу взят начальный уровень, показатель называют базисным

∆y = Y₁ – Y_i-1                ∆б = Y_i – Y₁                           ∆ц = Y_i – Y_i-1

2) темп роста равен  отношению двух сравниваемых  уровней, т.е. отношение каждого  последующего уровня к предыдущему  или к начальному. Темп роста  говорит о том, сколько процентов  составляет сравниваемый уровень  по отношению к уровню, принятому  за базу, или во сколько раз сравниваемый уровень больше уровня принятого за базу.

Тр_баз = Y_i / Y₁ - в долях единиц или *100%.

Tр_цеп = Yi / Y_i-1

3) темп прироста –  отношение абсолютного прироста  к базисному или предыдущему  уровню, либо как разница между  темпом роста и 100%.

Тпр_баз = ∆б / Y₁ * 100

Тпр_цеп = ∆цеп / Y_i-1 * 100

или: Тпр_баз = Тр_баз – 100 % Тпр_цеп = Тр_цеп – 100 %

4) Абсолютное значение 1% прироста – равно сотой части предыдущего уровня или базисного уровня, т.е. сравнение абсолютного прироста за определенный период и темпа роста в процентах за тот же период.

∆ 1% пр_баз = ∆ 1% пр_цеп

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Московский гуманитарно-экономический  институт

ТВЕРСКОЙ ФИЛИАЛ

 

Кафедра  менеджмента

 

 

Контрольная работа

 

студента  учебной группы  М-251  2 курса

факультета экономики  и  управления

Борисовой Татьяны Борисовны

 

по учебной дисциплине Статистика

 

 

 

 

                                                                                                   Руководитель: Кукушкин В. М. к.т.н., доц

                                                                                                   

 

 

 

 

                                                                                            Оценка «__________»

 

                                                                                                           _________________________

                                                                                                                                                (подпись руководителя контрольной работы)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тверь  2013

Список литературы

1.Багат А.В., Конкина М.М., Симчера В.М. и  др.; Под ред. В.М. Симчеры. –  М.: Финансы и статистика, 2008. –  368с.: ил.

2.Елисеева И.И. Статистика: учеб./ под ред. И.И. Елисеевой. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 448с.

3.Кучмаева О.В. Социальная  статистика: учебно – практическое  пособие/ О.В. Кучмаева, О.А. Золотарева. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2012. –  496с