Отчет по преддипломной практике в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области

Руководитель Волгоградстата несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Волгоградстат полномочий и реализацию государственной политики в установленной сфере деятельности.

Руководитель Волгоградстата имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности по его представлению руководителем Федеральной службы государственной статистики. Назначение на должность заместителей руководителя Территориального органа Росстата осуществляется по согласованию с полномочным представителем Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе.

Количество заместителей руководителя Территориального органа Росстата устанавливается руководителем Федеральной службы государственной статистики. Руководитель Волгоградстата имеет четырех заместителей: Шушунов А.И., Тарасова А.А., Соболев В.П., Сурин В.Н.

Структурными подразделениями Территориального органа Росстата являются отделы по основным направлениям деятельности Территориального органа Росстата. Волгоградстат имеет следующие структурные подразделения:

• Отдел информации и баз данных
• Отдел переписи населения и демографической статистики
• Отдел статистики региональных счетов, уровня жизни и обследований населения
• Отдел статистики цен и финансов
• Отдел статистики сельского хозяйства и окружающей среды
• Отдел ведения статистического регистра и классификаторов
• Отдел сбора и обработки статистической информации № 1
• Отдел сбора и обработки статистической информации № 2
• Отдел сбора и обработки статистической информации № 3
• Отдел сбора и обработки статистической информации № 4
• Отдел управления персоналом, государственной службы и правового обеспечения
• Финансово-экономический отдел
• Производственно-технологический отдел
• Административный отдел
• Отдел хозяйственного обеспечения
• Отдел маркетинга

Условия прохождения государственной гражданской службы регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы. Эти условия предусмотрены Коллективным договором Волгоградстата на 2008-2011 гг., кроме того, Служебным распорядком Волгоградстата, утвержденным приказом руководителя от 24.06.2005 г. за № 78-пр, которым определяется режим работы государственных служащих.

Гражданский служащий обладает правами, исполняет обязанности, соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты.

Основные обязанности гражданского служащего:

1) соблюдать  Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять  должностные обязанности в соответствии  с должностным регламентом;

3) исполнять  поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий;

4) соблюдать  при исполнении должностных обязанностей  права и законные интересы  граждан и организаций;

5) соблюдать  служебный распорядок государственного  органа;

6) поддерживать  уровень квалификации, необходимый  для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать  сведения, составляющие государственную  и иную охраняемую федеральным  законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи  с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся  частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь  государственное имущество, в том  числе предоставленное ему для  исполнения должностных обязанностей;

9) представлять  сведения о себе и членах  своей семьи, а также сведения  о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

10) сообщать  о выходе из гражданства Российской  Федерации или о приобретении  гражданства другого государства;

11) сообщать  представителю нанимателя о личной  заинтересованности при исполнении  должностных обязанностей, которая  может привести к конфликту  интересов, принимать меры по  предотвращению такого конфликта  и др.

Государственным гражданским служащим Волгоградстата обеспечиваются:

1. Условия  прохождения государственной гражданской  службы, обеспечивающие исполнение  должностных обязанностей в соответствии  с должностным регламентом, служебным  контрактом.

2. Соблюдение  норм законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и трудового права.

3. Денежное  содержание и заработная плата, предусмотренные законодательством  Российской Федерации.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перечисления денежных средств на лицевые счета сотрудников Волгоградстата в банке.

Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного дня, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней.

Предоставление гражданским служащим государственных социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации, в число которых входят:

• медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности;
• пенсионное обеспечение;
• а также других государственных гарантий.

Для гражданских служащих установлена 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) со следующим режимом служебного (рабочего) дня:

Начало работы -  8 час. 30 мин.

Перерыв - с 12:00 час. до 12 час. 45 мин.

Окончание работы -  17 час. 30 мин.

Окончание работы в пятницу - 16 час. 15 мин.

Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Отдельным государственным служащим устанавливается ненормированный служебный день в соответствии со служебным распорядком Волгоградстата по установленному перечню, служебным контрактом и приказом.

В рабочее время запрещается:

• отвлекать гражданских служащих и работников от их непосредственной работы;
• созывать в рабочее время собрания, заседания и совещания по общественным вопросам, не имеющим прямого отношения к деятельности Волгоградстата.

Права и обязанности работников Волгоградстата определены положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями.

 

 

 

 

 

3. ДИНАМИКА ОСНОВНЫХ  ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И

ФИНАНСОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

Для более качественной и достоверной характеристики объекта исследования проанализируем основные технико-экономические показатели его деятельности, причем каждый технико-экономический показатель рассмотрим детально, в совокупности с выявлением величины каждого фактора, влияющего на него.

Показатели производственной деятельности организации в предыдущие годы неуклонно улучшались: стабильно увеличивался объем производства, в том числе платных услуг населению, росла производительность труда и заработная плата работников. Показатели объема производства и производительности труда приведены в табл. 1 .

Таблица 1. - Показатели производственной деятельности Волгоградстата за 2006 – 2008 гг.

Показатели	2006	2007	2008
Объем производства продукции (работ, услуг) в сопоставимых ценах, млн.руб.	699	960	1026
темп роста, %		137,3	106,9
Объем платных услуг населению в сопоставимых ценах, млн.руб.	69	164	273
темп роста, %		1137,7	166,5
Выработка на одного работника, млн.руб.	27,9	35,6	36,6
темп роста, %		128,5	102,9

 

Объем производства продукции постепенно с каждым годом увеличивается.

Однако если рассматривать темпы роста объема производства, то можно заметить, что если по отношению к 2006 году этот объем заметно увеличился, то по отношению к 2007 году этот рост более замедлился. Это можно объяснить полной модернизацией всего парка компьютерной техники в 2007 году и полной автоматизацией производства, благодаря чему заметно сократились время и затраты на выполнение единицы работ. А к 2008 году этот рост заметно замедлился, что требует пересмотрения установленных в организации норм времени на выполнение единицы отдельного вида работ. Динамику объема производства в соотношении с темпом роста объема производства представлены на рис.1.

Рис.1. Динамика показателей производственной деятельности Волгоградстата

 

Динамика объема производства по структуре основных видов деятельности представлена в табл. 2.

Таблица 2. - Структура объема производства

Перечень видов деятельности	2006		2007		2008
Общий объем производства,	699		960		1026
в том числе:
1. Разработка и внедрение программного  обеспечения и технологий, млн.руб.	217	31%	313	33%	329	32%
2. Создание, обновление и подготовка  аналитических материалов, млн.руб.	216	31%	297	31%	297	29%
3. Создание, обновление и предоставление информации о предприятиях и организациях на основе статистического регистра хозяйствующих субъектов, млн.руб.	161	23%	192	20%	226	22%
4. Создание и предоставление общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации, млн.руб.	105	15%	158	16%	174	17%

 

Из таблицы видно, что структура объема производства за период в три года примерно держалась на одном уровне с разницей лишь в 1-2%. Наибольший удельный вес в общем объеме реализации имеют такие виды деятельности, как разработка и внедрение программного обеспечения и технологий, и создание, обновление и подготовка аналитических материалов. Таким образом, именно эти показатели влияют на изменение объема реализации в большей степени, чем остальные, т.к. и цена на эти виды услуг выше, чем на остальные.

Следующим показателем, характеризующим финансово-производственную деятельность организации является объем реализации услуг, который рассчитывается исходя из четырех основных видов деятельности из перечня оказываемых услуг. Это следующие виды деятельности, расположенные по убыванию их удельного веса в общем объеме производства и реализации:

• Разработка и внедрение программного обеспечения и технологий;
• Создание, обновление и подготовка аналитических материалов;
• Создание, обновление и предоставление информации о предприятиях и организациях на основе статистического регистра хозяйствующих субъектов;
• Создание и предоставление общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации.

Объемы реализации по этим видам деятельности в сопоставимых ценах за три года представлены в табл. 3.

 

Таблица 3. - Объемы реализации по основным видам деятельности

Перечень видов деятельности	2006		2007		2008
1	2	3	4	5	6	7
Общий объем реализации, млн.руб.	760		1010		1143
в том числе:
1. Разработка и внедрение программного  обеспечения и технологий, млн.руб.	252	33%	323	32%	368	32%
2. Создание, обновление и подготовка аналитических материалов, млн.руб.	233	31%	297	29%	328	29%
3. Создание, обновление и предоставление информации о предприятиях и организациях на основе статистического регистра хозяйствующих субъектов, млн.руб.	164	22%	212	21%	249	22%
4. Создание и предоставление общероссийских классификаторов технико-экономической и социальной информации, млн.руб.	111	15%	178	18%	198	17%