Контрольная работа по "Статистика"

К безработным относятся  лица 16 лет и старше, которые в  рассматриваемый период:

• не имели работы (доходного занятия);
• занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;
• были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным  должны присутствовать все три критерия, перечисленных выше. К безработным  относятся также лица, обучающиеся  по направлению служб занятости  или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости. По методологии МОТ к безработным  могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и  были готовы к ней приступить. В  составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости  в качестве ищущих работу, а также  признанных безработными.

Ситуация на рынке труда  оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы  и уровень занятости, которые  определяются как удельный вес соответствующей  категории рабочей силы в численности  экономически активного населения  на начало (конец) периода:

 

 

 

 

 

30 вопрос  статистика трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы — это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством).

В их состав включают:

• трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно за минусом инвалидов);
• работающих подростков до 16 лет и лиц старше трудоспособного возраста.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия  заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и  потребовать изменения условий  труда, может, наконец, уволиться с  предприятия по собственному желанию.

От трудовых ресурсов следует  отличать понятие «кадровый потенциал» предприятия. Кадровый потенциал предприятия — это важнейшая интегральная характеристика персонала, представляющая собой его максимальные возможности по достижению целей предприятия и выполнению поставленных перед ним задач. Качество трудовых ресурсов существенно влияет на темпы и качество экономического роста. Производительный потенциал рабочей силы, помимо психологических и физических качеств работников, включает ряд параметров, определяющих его пригодность и способность к высокопроизводительному труду. Это уровень общего и специального образования, накопленные и передаваемые из поколения в поколение производственный опыт и нормы культуры поведения. Понятно, что производительный потенциал трудовых ресурсов той или иной страны во многом определяется социально-экономической политикой государства.

 

31 вопрос статистика численности движения рабочей силы

Движение рабочей  силы — это изменение численности работников в результате приема на работу, увольнения, перевода на другую должность на предприятии.

Причины движения рабочей  силы разнообразны: вступление в трудоспособный возраст и уход на пенсию; призыв в армию и окончание военной  службы; перемена местожительства, трудоустройство  вблизи от места проживания; получение  профессионального образования  и трудоустройство по специальности; неудовлетворенность уровнем оплаты труда, условиями труда (режим работы, тяжелые условия, сложные отношения  в коллективе) и др.

Для изучения движения рабочей  силы на предприятиях ведут учет на базе первичной документации (заявления, приказы) и определяют абсолютные показатели, называемые оборотом по приему и оборотом по выбытию.

Оборот по приему - это число принятых на работу за отчетный период времени.

Источники формирования рабочей силы:

• по направлению служб занятости и трудоустройства;
• в порядке перевода с других предприятий;
• после окончания учебных заведений;
• принято самим предприятием и др.

Перечень источников формирования рабочей силы может быть расширен с учетом потребностей служб управления кадрами.

Оборот по выбытию —  это число уволенных по всем причинам.

Основные уважительные причины выбытия (необходимый оборот):

• окончание срока договора;
• выход на пенсию;
• в порядке перевода на другое предприятие;
• призыв в армию;
• поступление в учебное заведение;
• смерть работника.

Выбытие по неуважительным причинам принято называть излишним оборотом или текучестью кадров.

К излишнему обороту  относят выбытие:

• по собственному желанию;
• за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины.

В связи с неблагоприятной  ситуацией на российском рынке труда  появились новые причины увольнения — в связи с ликвидацией  предприятий, сокращением численности  в связи со спадом производства. Увольнение по этим причинам в отдельных  отраслях экономики достигает значительных размеров. Хотя подобное выбытие происходит не по вине работника, но, по существу, это излишний оборот, имеющий негативные экономические и социальные последствия. Его целесообразно учитывать  обособленно.

Рассмотрим показатели, характеризующие движение рабочей  силы:

• Коэффициент оборота по приему это число принятых на работу деленное на среднесписочную численность рабочих за данный период.
• Коэффициент оборота по увольнению это число уволенных с работы, деленное на среднесписочную численность рабочих за данный период.
• Коэффициент полного оборота это число принятых плюс число уволенных деленное на среднесписочную численность рабочих за данный период.
• Коэффициент текучести рабочей силы это число уволенных по собственному желанию, а также за нарушения трудовой дисциплины за данный период деленное на среднесписочную численность рабочих за данный период.

Последний показатель отражает неоправданное движение рабочей  силы, вызывающее потери рабочего времени  на подготовку новых рабочих, освоение ими оборудования и т.д.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

33 вопрос )макроэкономические показатели результатов экономической деятельности государства

СНС представляет собой международный статистический стандарт. Он определяет систему статистических показателей, отражающих процессы, протекающие  на макроэкономическом уровне, и вызванные  этим изменения активов и обязательств. Объектом СНС является макроэкономика, т.е. совокупность резидентных институциональных единиц, занятых экономической деятельностью. Информация, содержащаяся в секторальных счетах, а также в счетах для отраслей экономики, используется в конечном счете для получения так называемых агрегатов, т. е. наиболее важных макроэкономических показателей:

·   валовой внутренний продукт (ВВП);

·   валовой национальный доход (ВНД);

·   валовой национальный располагаемый доход (ВНРД);

·   конечное потребление;

·   валовое накопление;

·   сальдо экспорта и импорта;

·   национальное сбережение;

·   чистое кредитование и чистое заимствование;

·   национальное богатство.

ВВП — центральный показатель СНС, который характеризует стоимость  конечных товаров и услуг, произведенных  резидентами страны за тот или  иной период. ВВП исчисляется в  рыночных ценах конечного потребления, т. е. в ценах, оплачиваемых покупателем, включая все торгово-транспортные наценки и налоги на продукты (НДС, акцизы и т. д.). ВВП используется для характеристики результатов производства, уровня экономического развития, темпов экономического роста, анализа производительности труда в экономике и т. д. Очень часто этот показатель используется в сочетании с другими показателями, например, если анализируется отношение дефицита государственного бюджета к ВВП и др. Показатель ВВП исчисляется на валовой основе, о вычета потребления основного капитала, что сопряжено с трудностями практического характера при получении достоверных данных о потении основного капитала. Однако СНС признает, что с теоретической точки зрения более правильным является показатель чистого внутреннего продукта.

 

 

 

 

 

 

 

34 вопрос )понятие и состав национального богатства страны

Национальное богатство  выступает как совокупность материальных и культурных благ, накопленных страной  на протяжении всей ее истории. 
Формирование национального богатства связано с деятельностью человека, с разработкой природных ресурсов. Его объем непосредственно зависит от экономической эффективности национального производства. 
С одной стороны, прирост национального богатства непосредственно зависит от интенсивности потока ВВП, от распределения «национального пирога» на фонд потребления и фонд накопления. 
С другой стороны, чем выше объем национального богатства, тем выше в свою очередь могут быть темпы экономического развития и масштабы пополнения все того же национального богатства. 
Состав национального богатства. Выше приведена трактовка национального богатства как совокупности экономических и свободных благ, которыми в данный момент распоряжается общество. В целом к национальному богатству принято относить: 
1. Материальные основные производственные активы (фабрики, заводы и т. п.), природные ресурсы, включенные в производственную деятельность. 
2. Непроизводственные фонды (имущество домашних хозяйств, жилье). 
3. Нематериальные основные производственные активы (программное обеспечение, систематизированная информация и информационные технологии). 
Невоспроизводимые активы (материальные и нематериальные): земля, подземные богатства, исторические памятники, предметы искусства, изделия из драгоценных металлов и камней, имеющиеся в домашних хозяйствах, патенты, авторские права. 
4. Финансовые активы (золото, специальные права заимствования, наличные деньги и депозиты, ценные бумаги, страховые технические резервы и др. 
5. Материальные запасы и резервы (готовая продукция, материальные запасы на предприятиях, страховые фонды и государственные резервы). 
Конечно, к национальному богатству следует относить население страны, красоту женщин и здоровье детей, накопленный опыт хозяйственной деятельности, продолжительность жизни граждан страны. 
Вывод: национальное богатство — это совокупность (запас) материальных благ, а также духовных ценностей, интеллектуального потенциала, капитальный накоплений в национальной экономике на определенную дату, созданных за предшествующий период развития страны. Определение величины национального богатства. Принятый порядок определения состава национального богатства непосредственно влияет на его величину. Чем шире состав национального богатства страны, тем больше его величина. 
Однако, все ли, чем распоряжается страна - это и есть ее национальное богатство? Не станем торопиться с положительным ответом. Дело в том, что национальное богатство страны -это еще далеко не то, чем обладает страна. Здесь еще требуется подтвердить наличие у нее права собственности на соответствующие объекты. Поэтому при расчете объема национального богатства выделяются активы и пассивы страны. 
Активы страны - это денежный эквивалент (стоимостная оценка) объекта, включенного в состав национального богатства. При этом считается, что актив должен приносить доход. Пассивы - это задолженность или обязательства данной страны по погашению внешнего долга.