Контрольная работа по «Статистика агропромышленного комплекса»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ МОГИЛЕВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОДОВОЛЬСТВИЯ

 

 

 

 

 

Кафедра бухгалтерского учета, анализа и аудита

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа № 1

по дисциплине «Статистика агропромышленного комплекса»

студентки 3 курса группы БУАЗ-101

Колачевой Виктории Васильевны

Шифр 1110640

 

 

 

 

Домашний адрес:

212002, г. Могилев

пр-т Пушкинский 24-123

Колачевой В.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Могилев 2013

Содержание

 

1 Изучение ритмичности выпуска продукции	3
2 Статистические методы изучения факторов роста производительности труда	6
Практическая часть. Вариант 8	11
Список использованных источников	19

 

 

1 Изучение ритмичности выпуска продукции

Ритмичность выпуска продукции означает, что изготовление продукции и сдача ее на склад должны осуществляться в соответствии с графиком.

График предусматривает примерно одинаковый, равномерный выпуск продукции по кварталам, месяцам, декадам. Однако на практике многие организации работают неритмично, то есть при выполнении плана производства в целом за отчетный период внутри последнего наблюдается недовыполнение плана в одни декады, месяцы и перевыполнение в другие.

Ритмичность производства имеет очень важное значение, так как в отчетном периоде продукция должна быть не только изготовлена, но и поставлена покупателям. Кроме того, ритмичность производства и реализации продукции ~ необходимые условия своевременного осуществления организациями расчетов по своим платежным обязательствам.

Неритмичность производства продукции порождает непроизводительные расходы в начале месяца в связи с простоями оборудования, транспорта, рабочей силы, нарушения договорных обязательств по поставкам продукции покупателям, а в конце месяца — непроизводительные расходы связаны со сверхурочными работами, поломками оборудования, снижением качества выпускаемой продукции.

Источниками информации для анализа являются материалы ведомостей выпуска отдельных видов продукции, данные оперативной отчетности и др.

Она ведет к снижению объема выпускаемой продукции и ухудшению ее качества, к излишнему расходованию средств на выплату заработной платы (за счет оплаты простоев и доплат за работу в сверхурочное время), к росту потерь от брака и др. Неритмичная работа предприятия-поставщика приводит к ухудшению деятельности предприятий-потребителей его продукции.

Неритмичная работа может вызываться следующими причинами: несвоевременными поставками сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, топлива, перебоями в снабжении электроэнергией, неудовлетворительной организацией производства.

При анализе следует исчислить коэффициент ритмичности. Он определяется как отношение фактически выпущенной продукции в пределах плана к плановому выпуску продукции.

При анализе необходимо также рассмотреть динамику ритмичности работы предприятия, т.е. как она изменяется с течением времени.

Коэффициент ритмичности — является наиболее. Существуют и другие показатели, используемые для оценки выполнения плана по ритмичности. Все эти показатели можно подразделить на два вида: прямые и косвенные.

К прямым показателям относятся: коэффициент ритмичности, коэффициент аритмичности, коэффициент вариации, удельный вес производства продукции за каждую декаду (сутки) в месячном выпуске, удельный вес продукции, произведенной за каждый месяц, в квартальном выпуске, удельный вес продукции, выпущенной за каждый квартал, в годовом объеме производства, продукция, выпущенная в первую декаду отчетного месяца в процентах к третьей декаде предыдущего месяца.

Косвенными показателями ритмичности являются: наличие оплаты сверхурочных работ, а также оплаты простоев по вине хозяйствующего субъекта, потери от брака, уплата штрафов за недопоставку и несвоевременную отгрузку продукции.

Поэтому для более полной характеристики ритмичности используется также коэффициент аритмичности (числа аритмичности). Это сумма положительных и отрицательных отклонений в выпуске продукции от плана за каждый день (неделю, декаду). Чем менее ритмично работает предприятие, тем выше показатель аритмичности.

Коэффициент вариации определяется как отношение среднеквадратического отклонения от планового задания за сутки (декаду, месяц, квартал) к среднесуточному (среднедекадному, среднемесячному, среднеквартальному) плановому выпуску продукции:

, где

∆ х2 — квадратическое отклонение;

n — число суммируемых  плановых заданий;

х — среднедекадное задание по графику.

С целью углубления анализа необходимо изучить ритмичность работы не только предприятия в целом, но и отдельных цехов.

Ликвидация причин неритмичной работы позволяет мобилизовать значительные резервы увеличения объема выпуска продукции.

 

2 Статистические методы изучения факторов роста производительности труда

Уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства.

 Производительность труда  — это степень эффективности  целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить  за единицу рабочего времени  определенный объем потребительных  стоимостей. Под эффективностью  труда следует понимать достижения  работниками наилучших результатов  с наименьшими затратами.

 Рост производительности  труда – основная задача, которую  необходимо решить для увеличения  эффективности производства.

В изучении производительности труда применяются следующие методы:

1. Натуральный метод

Достоинство этого метода -  простота расчета, наглядность, объективность измерения уровня производительности труда. Используют натуральные и условно-натуральные показатели продукции. Они дают возможность определить уровень и динамику производительности труда по отдельным видам однородной продукции.

Натуральный метод наиболее точно соответствует содержанию категорий труда. Он отражает эффективность конкретного труда при производстве конкретных видов продукции.

Но он может применяться только на предприятиях, участках, производствах, в отраслях, где производится однородная продукция или ведется учет затрат рабочего времени по каждому виду производимой продукции. Такой метод применяется на предприятиях транспорта, в добывающей, обрабатывающей промышленности, при характеристике отдельных видов работ в строительстве, транспортном и сельском хозяйстве, при анализе выполнения норм выработки группами рабочих, выполняющих одинаковые операции.

При производстве разнородной продукции натуральные показатели не могут быть использованы для обобщения уровня и динамики производительности труда.

Если сравниваются предприятия, выпускающие одинаковую продукцию, различающиеся по полноте цикла производства, то натуральные показатели производительности труда оказываются несопоставимыми. Переход на выпуск одноименных изделий повышенного качества при одинаковом объеме производства не отражается в натуральных показателях производительности труда.

 Расширение возможностей  показателей производительности  труда получается при использовании  условно-натурального измерения  продукции.

, где

W – выработка в натуральных  показателях;

q – объем продукции  в натуральных показателях (т, кг, л);

Т – количество затраченного труда (чел/ч).

Натуральный индекс производительности труда будет выглядеть таким образом:

, где

Iнат – натуральный индекс производительности труда;

q0 – объем продукции в натуральных показателях базового периода;

q1 – объем продукции в натуральных показателях отчетного периода;

Т0 – количество затраченного труда отчетного периода;

Т1 – количество затраченного труда базисного периода.

2. Стоимостной метод.

 Стоимостной метод  наиболее универсальный, позволяет  измерить производительность труда  при производстве разнородной  продукции, обеспечивает получении  сводных данных по отраслям, территориям  и экономике в целом. Стоимостные  показатели продукции позволяют  получить обобщающие характеристики  производительности труда по  предприятиям, отраслям экономики  и экономическим районам. При  использовании денежных измерителей  продукции для изучения динамики  производительности труда или  при характеристике выполнения  плановых заданий необходимо  устранять влияние изменения  цен, т.е. использовать данные о стоимости произведенной продукции в сопоставимых ценах.

 Стоимостной метод  получил свое распространение  на уровне министерств, отраслей, территорий, промышленности в целом. Важное достоинство стоимостного  показателя производительности  труда – возможность его расчета  по любой номенклатуре его  наименования. Это и дает возможность  получения сводных характеристик  в разрезе отраслей макроэкономики.

 Выработка производительности  труда в стоимостном выражении  имеет следующий вид:

, где

W – выработка в стоимостном выражении;

qp – объем продукции  в денежном выражении (руб.);

Т – среднесписочная численность рабочих.

Стоимостной индекс производительности труда имеет следующий вид:

, где

I стоим – стоимостной  индекс;

q0p – объем продукции базисного периода в сопоставимых ценах;

q1p – объем продукции отчетного периода в сопоставимых ценах;

Т0 – затраты труда базисного периода;

Т1 – затраты труда отчетного периода.

3. Трудовой метод.

Трудовые показатели производительности основаны на измерении объема произведенной продукции в нормо-часах рабочего времени. Трудовые показатели производительности определяются по одному или нескольким видам однородной продукции. Соизмерителем различных видов продукции или работ при этом является нормативная трудоемкость, которая отражает затраты труда на выпуск единицы продукции. Производительность труда определяется:

, где

где q – количество единиц продукции каждого вида;

tН – норма времени на единицу продукции каждого вида;

T – время, отработанное  за данный период.

Дробь в правой части показывает выработку в нормо-часах на единицу фактических затрат рабочего времени, по существу, это обратный показатель выполнения норм выработки.

Трудовой метод обеспечивает возможность измерения производительности труда при выпуске разноименной продукции, изолируя при этом влияние всех факторов, не зависящих от рабочих (стоимость потребленных материалов).

Затраты труда работников предприятия могут быть выражены:

• количеством отработанных человеко-часов;
• количеством отработанных человеко-дней;
• среднесписочной численностью работников за месяц (квартал, год и другой календарный период).

 Трудовой метод используется  в тех случаях, когда на предприятии  производится большое количество  продукции, ассортимент которой  часто меняется. Этот метод основан  на измерении выработки продукции  в нормо-часах рабочего времени. Он применяется, если на каждый вид продукции установлен временной норматив (нормативная трудоемкость). В этом случае общий объем произведенной продукции рассчитывается следующим образом:

qtн = tн * Q, где

qtн – объем продукции в трудовом выражении;

tн – нормативная трудоемкость;

Q – количество произведенной продукции.

А уровень производительности труда примет следующий вид:

, где

W– выработка в трудовом выражении;

Т – кол-во затраченного труда.