Женские элиты

Ушедшая в прошлое эпоха создала свой стереотип «элитарной деловой женщины». Ее главное стремление — во всем быть похожей на мужчину. Методы достижения цели: авторитарный стиль работы, властный тон, не терпящий возражений; нетерпимость к чужому мнению. Суровую тональность голоса подкреплял внешний вид: строгий темный костюм мужского покроя, блузка с галстуком, мужская прическа. Итог — в полном соответствии со словами Л. Толстого: «Женщина, старающаяся походить на мужчину, так же уродлива, как женоподобный мужчина».

   События целого периода в истории Советского Союза, России, периода, лукаво названного «перестройкой», подорвали, но не уничтожили стереотипы женской элиты, сложившиеся на протяжении нескольких десятилетий.

 

 

 

 

4. Новые женские элиты в политике и экономике

   Второй этап эволюции женских элит в современной России охватывает годы так называемой перестройки: 1985 - август 1991 года. Этап характеризуется полифоничностью женских элит.

   С одной стороны, сохранялась «старая» женская политическая элита — «номенклатурная». Перетряски, происходившие в течение этого периода под руководством тогда еще Генерального секретаря ЦК КПСС М. Горбачева в центральном и местном партийном аппарате — носителе реальной власти,— незначительно затронули сложившуюся к тому времени женскую политическую элиту.

   Она оставалась по-прежнему немногочисленной.

   В состав Центрального Комитета, избранного на XXVII съезде партии, вошли женщин (5% состава); на XXVIII партийном съезде эта цифра увеличилась до 8 процентов 3.

   Из общего числа секретарей обкомов и крайкомов КПСС на долю женщин приходилось 7 процентов. Такая же ситуация была в государственном аппарате, где на должностях руководителей всех уровней были те же 7% женщин. В основном это были женщины - номенклатурные лидеры, многие из которых занимали элитарные посты в течение десяти лет.

   Определенную роль в формировании политической женской элиты новой генерации сыграло избрание одной женщины — Г. Семеновой - в состав Политбюро ЦК КПСС и назначение другой — А. Бирюковой - на пост заместителя Председателя Совета Министров СССР. Аналогичные (по признаку пола) назначения имели место и на периферии. Казалось, начался процесс формирования сверху «новой» женской управленческой элиты как в «центре», так и на местах.

   Что характерно для «старо-новой» женской политической элиты? Она оставалась не только организационно сплоченной, но и сохраняла свою прежнюю корпоративность, личную преданность политическому лидеру, стремление к защите интересов женской части населения.

   После отмены 6-й статьи Конституции СССР женская партийно-государственная элита сохранила свое положение, но ее реальная власть была ослаблена, престиж подорван. Фактически не соблюдалось «золотое правило» одного из основоположников политологии Моска, согласно которому правящая элита должна противостоять своему распаду и деградации путем кооптации новых членов.

    Кооптация среди женской политической элиты — процесс более сложный, чем в мужской.

   Одна из причин: особенности женской психологии, ее обостренный субъективизм в оценке новых членов.

   Наряду с сохранением традиционных женских элит многопартийность и идейный плюрализм, резкая поляризация женского населения привлекли в 1990-1991 годах на руководящие посты в новых политических партиях, движениях, фронтах, союзах, ассоциациях, благотворительных и иных обществах многочисленных женщин - активисток, образовавших новую политическую элиту, отличающуюся от номенклатурной и противостоящую ей. Расширение и преобразование женской политической элиты происходили в целом в открытых формах. Скрытые формы остались в основном неизменными, хотя существенно изменились персоналии «сановных» жен.

   Таким образом, для второго этапа эволюции женских элит характерна их полифоничность, сосуществование старых, старо-новых и новых политических элит.

   Женская элитарность имела уже не только закрытый, но и открытый характер.

В целом на втором этапе монополистический тип женской правящей политической элиты перестал быть преобладающим. Циркуляция элит стала динамичнее. Власть женской правящей политической элиты заметно уменьшилась. Противоречивый процесс циркуляции элит — отмирания старых и формирования новых — шел до августа 1991 года, качественно изменившего социально-политическую ситуацию в России.

 

5. Кризис женских политических элит

   Женское политическое лидерство — один из критериев демократизма государственного и общественного строя. Представительницы женской политической элиты в развитых странах занимают высокие должности в государственных аппаратах, в общественных движениях и неправительственных организациях, в сферах культуры и образования, даже в армии.

   В США, как свидетельствует статистика, в 1990 году высокие административные посты губернаторов штатов занимали 13 женщин. В том же году кандидатами в депутаты законодательных собраний американских штатов были выдвинуты 2063 женщины (на 210 больше, чем в 1988 году). Как показывает официальная статистика, на каждых выборах победу одерживают до 60% кандидаток. Но ни в одной стране мира женщины не играют в политике и управлении столь значительную роль, как в Норвегии. В этой стране существует самый феминизированный парламент: из 165 депутатских мест 59 принадлежат женщинам.

   В России в постперестроечный период действует прямо противоположная тенденция — не к расширению, а к сокращению женской политической элиты, к фактической ликвидации женского политического лидерства. Это не результат чьей-то злой воли или недомыслия. Причины иные, более глубокие и трудно устранимые: разрастание социально-политического кризиса, хроническая политическая нестабильность.

    После августа 1991 года начался третий этап, который можно охарактеризовать как кризис женских политических элит. Номенклатурная (высшая) женская элита оказалась не у дел.

   Численность ее резко уменьшилась ввиду как запрета КПСС, так и возникновения новых политических партий и движений, в которых участие женщин незначительно. Особо следует отметить усиление политической и социальной дискриминации женщин, в результате которой они фактически вытеснены из всех властных институтов, принимающих законодательные, управленческие и другие решения. Женский избирательный корпус оказался организационно раздробленным, растерявшим систему своих ценностей.

   Разумеется, женская элита сохранилась. Но было бы наивным рассматривать ее в современной России как организованное целое со своими программными и уставными принципами. Эта новая политическая элита не обладает (согласно концепции трех «С» Мейзела) такими качествами, как групповое сознание, сплоченность, согласие. Поэтому в настоящее время в России она не способна не только завоевывать, но и удерживать власть там, где эта власть не потеряна.

   Разобщенность новой политической женской элиты, самоизоляция ее представительниц остаются главными причинами слабости женского движения и в теории, и на практике.

   Таким образом, женская политическая элита, действовавшая в доперестроечный и перестроечный периоды, оказывавшая влияние на жизнь общества, на решение женских социально-экономических проблем, в современных условиях не только сократилась, но и деградировала. Новые элитные образования женщин более отделены от женского населения, чем это было в прошлом; они разобщены, не доверяют новым женским неправительственным организациям и слабо с ними контактируют в целях решения злободневных для женского населения России проблем.

   Однако нельзя не отметить, что возникла женская экономическая элита, преимущественно «бизнес-элита». Это совершенно новое явление в российской действительности, связанное с переходом к рыночной экономике, развитием предпринимательства, утверждением частной собственности в России.

   Именно женская «бизнес-элита» кристаллизируется наиболее динамично. Российские миллионерши уже есть в сферах торговли, бытового обслуживания, развлечения, рекламы, моды, даже в банковском деле. Интенсивно идет становление аристократической и богатой женской элиты на ниве культурно-творческой, музыкально-развлекательной деятельности, которая стремительно коммерциализируется.

   По данным опроса, проведенного фондом «Общественное мнение» в начале 2003 года, женщин среди тех, кто занимается предпринимательской деятельностью, 19%; среди директоров государственных предприятий — 23 процента. В целом среди занятых в сфере управления женщины составляют 32 процента 9.

   Однако женские элиты в сфере предпринимательства еще более изолированы от женского населения, чем политическая элита. Высшая (правящая) женская экономическая элита фактически отсутствует.

   Элитарность материализуется в средней и низшей группах женского предпринимательства (не правящая элита), не играющих непосредственной и значительной роли в государственном управлении.

   Но если женские политические элиты находятся в состоянии упадка, то, напротив, «бизнес-элиты» — на подъеме. Они развиваются как в производственной (совместные предприятия, акционерные общества), так и — особенно - в непроизводственной сфере (здравоохранение, образование, торговля, реклама, индустрия развлечений).

    Наиболее многочисленна в настоящее время в социально-экономической сфере России прослойка «элитарных мелких и средних бизнесменок». Они действуют на втором и даже третьем планах, но тем не менее оказывают нередко большое влияние на ход дел в акционерном обществе, смешанном предприятии, фирме, концерне. Это женщины, занимающие высокооплачиваемые и престижные должности административного директора, или шефа отдела, или руководители юридической службы, или эксперта, или главного бухгалтера и т. п.

   Женские элиты отличаются друг от друга идейно-нравственными и политическими ценностями. В политической элите доминантой являются высокий социальный статус, власть над людьми, «массами» (и не только женскими), представительство (в разных его формах), т. е. факторы, олицетворяющие превосходство и власть над окружением.

Женской экономической элите присущи высокий уровень собственной экономической (материальной) независимости и самостоятельность. Решающими факторами являются деньги, позволяющие реализовать многие устремления.

 

6. Перспективы развития женской элиты

   Имеется ли материальная база для дальнейшего развития женской экономической элиты? Да, хотя и ограниченная. Об этом свидетельствуют итоги социологических исследований, проведенных научным коллективом «ГАЛСИ».

Среди горожанок группа «богатых», «высокооплачиваемых» и «очень высоко оплачиваемых» (судя по собственным оценкам опрошенных) составляет 3,0 процента. Социально-психологический настрой этих женщин отличается от настроя, характерного для массовой женской среды. Среди женщин-горожанок, удовлетворенных своим нынешним положением, полностью спокойны за будущее свое и своей семьи, 19 процентов. Это в основном представительницы двух возрастных групп: молодежной (до 30 лет) и предпенсионной (от 51 до 55 лет). Возможно, они и составляют резерв для пополнения социального слоя женщин-предпринимательниц.

   Разумеется женская экономическая элита имеет своих лидеров: крупные финансовые и биржевые деятельницы, специалисты международного менеджмента, но она все еще остается малочисленной. По данным социологических исследований, проведенных в 1992 году, россиянки, имеющие «собственное дело», составили немногим более 1 % опрошенных. Этот показатель оставался неизменным на протяжении более года. Можно предположить, что в отдельных регионах существуют значительные, потенциальные возможности для расширения женской экономической элиты, обладающей реальным влиянием на подготовку и принятие социально-экономических решений.

   Важно, однако, иметь в виду, что существующее ныне в России женское предпринимательство — особенно среднее и крупнее — нередко служит прикрытием для мощных новых коммерческих и финансовых структур, возглавляемых мужчинами и используемых ими для сокрытия, «отмывания» доходов и прибылей.

   Среди социологов существует точка зрения, согласно которой роль катализатора в образовании женских экономических элит может сыграть реализация официальной концепции «возврата женщин в семью».

   Во-первых, женщин, которые могут в России перейти на полное иждивение мужа, мало. По данным опроса «Женщины-рынок-конверсия», хотя свыше 54% опрошенных на оборонных предприятиях работниц и согласны уйти с работы и полностью посвятить себя дому, осуществить этот шаг оказались в состоянии всего около 3 процентов 10.

   Во-вторых, и эти немногочисленные женщины могут составить в будущем элитарную группу только в том случае, если у каждой из них супруг обладает высоким социальным и деловым статусом.

   Высокий социальный и деловой статус супруга необходим для его «элитной жены» в политике даже в большей мере, чем в экономике. У крупных государственных деятелей России советской и постсоветской эпохи жены играли (и играют) заметную политическую роль: Надежда Крупская, Нина Хрущева, Раиса Горбачева, Наина Ельцина. Разумеется, место у каждой из них в общественной жизни свое, особенное, цели и тактика — различные. Но в каждом конкретном случае сам факт политического влияния несомненен.

   Надежда Крупская на протяжении многих лет входила в состав партийного и государственного руководства, уделяя особое внимание теории и практике народного образования. Нина Хрущева явила миру обаятельный образ русской женщины — реалистки и патриотки. Раиса Горбачева утверждала политику перестройки, неустанно прославляя устным и письменным словом ее «генерального архитектора». Наина Ельцина своей уверенной позицией и рассчитано - подкупающей простотой укрепляла рейтинг супруга.