Взаимоотношения

Распределение ценностей  в социальной группе называется ценностным образцом данной группы. Для измерения  ценностного образца какой-либо определенной социальной группы используется распределительный индекс, показывающий дисперсию показателя какой-либо ценности среди членов группы. Чем выше этот индекс, тем менее равномерно распределяется данная ценность внутри социальной группы.

В своем стремлении к достижению ценностей люди вступают в конфликтные  взаимодействия, если они считают  существующий ценностный образец несправедливым, и активно пытаются изменить собственные  ценностные позиции. Но они также используют кооперативные взаимодействия, если ценностный образец их устраивает или если надо вступать в коалиции против других личностей или групп. И, наконец, люди вступают во взаимодействия в форме уступок, если ценностный образец считается несправедливым, но часть членов группы по разным причинам не стремится изменить существующее положение.

Активность индивидов  определяется двумя показателями:

1) ценностной экспектацией (это позиция, ожидаемая индивидом)  ― показателем, характеризующим  удовлетворенность ценностным образцом;

2) ценностными требованиями (это позиции, которые пытается  занять индивид в процессе  распределения ценностей). Бывает, что  индивид или группа имеют высокие  ценностные экспектации, но не  предпринимают активных действий  для занятия более высоких  позиций. Только сочетание ценностных  экспектации с повышенными ценностными  требованиями приводит к активному  взаимодействию, направленному на  перераспределение ценностей. Реальная  возможность в достижении той  или иной ценностной позиции  называется ценностным потенциалом.

Социальные отношения  возникают из взаимодействий, направленных на достижение разного рода ценностей. Анализ человеческих ценностей позволяет  условно разделить их на две основные группы: ценности благосостояния и  прочие ценности. Под ценностями благосостояния понимаются те ценности, которые являются необходимым условием для поддержания  физической и умственной активности индивидов. В эту группу ценностей  входят, прежде всего: благополучие, богатство, мастерство (квалификация), просвещенность. Благополучие означает здоровье и безопасность индивидов; богатство ― услуги и различные материальные блага; мастерство ― приобретенный профессионализм в некоторой практической деятельности; просвещенность ― знания и информационный потенциал индивида, а также его культурные связи.

Прочие ценности, как правило, выражаются в действиях как данного  индивида, так и других. Наиболее значимыми из прочих ценностей следует  считать власть, уважение, моральные  ценности и аффективность. Самой  значимой из них является власть. Это  наиболее уникальная и высокая ценность, так как обладание ею дает возможность  приобретать любые другие ценности. Уважение ― это ценность, означающая статус, престиж, славу и репутацию. Стремление к обладанию этой ценностью  по праву считается одной из основных человеческих мотиваций. Моральные  ценности включают в себя доброту, великодушие, добродетель, справедливость и другие моральные качества.

Эти определения, касающиеся социальных ценностей, приведены потому, что они являются ключом к пониманию  практически всех видов социальных отношений. Такие отношения образуются в результате повторяющихся взаимодействий, когда, с одной стороны, наблюдается  потребность в приобретении ценностей  или контроля над ними, а с другой ― имеются ресурсы желаемых ценностей. Предположим, один индивид обладает ресурсами в виде богатства, а  другой не заинтересован в приобретении материальных ценностей. В этом случае возможен лишь один тип отношений  ― независимость каждого из индивидов, незаинтересованность и равнодушие.

Содержание и смысл социальных отношений зависит от того, как соединяются во взаимодействиях потребность в ценностях и владение ими. Подход к изучению социальных отношений с точки зрения владения и обмена ценностями дает возможность проводить плодотворный анализ отношений в сфере политики, бизнеса, производства.

Заключение

Социальное взаимодействие — «способ осуществления социальных связей и отношений в системе, предполагающей наличие не менее  двух субъектов, самого процесса взаимодействия, а также условия и факторы  его реализации. В ходе взаимодействия имеет место становление и  развитие личности, социальной системы, изменение их в социальной структуре  общества и т. п.» Социальное взаимодействие родственно понятию «социальное  действие».

Социальное взаимодействие является исходным моментом формирования социальных связей.

Социальное взаимодействие - любое поведение человека или  социальной группы, имеющее значение для других людей в данный момент и в будущем. Оно включает передачу информации, получение, реакция на неё, её переработка и возврат её, а  также реакция на новую информацию первого лица. Оно определяется социальными  статусами и ролями личности и  социальных групп. Социальное взаимодействие имеет объективную и субъективную стороны:

Объективная сторона - факторы  независимые от взаимодействующих, но влияющие на них.

Субъективная сторона - сознательное отношение индивидов друг к другу  в процессе взаимодействия, основанное на взаимных ожиданиях.

Механизм социального  взаимодействия включает участников и  их действия, изменения, вызванные этими  действиями, влияние этих перемен  на людей и окружение и обратная реакция.

Список использованных источников

1. Смелзер Н. Социология. - М.: Феникс, 2009.

2. Фролов С.С. Социология. - М.: Логос, 2008.

3. Харчева В.Г. Основы социологии. - М.: Логос, 2009.

4. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. - СПб.: Питер Пресс, 2010.