Возрастные особенности трудовой мотивации

Существует множество школ и теорий мотивации труда. Их представляли видные ученые 18-20-х чеков: Клод Гельвеций, Адам Смит, Фредерик Тейлор, Абрахам Маслоу, Клейтон Альдерфер, Дэвид Макклелланд, Фредерик Герцберг, Анри Файоль, Макс Вебер и другие. Термином "мотивация" принято обозначать побуждения, вызывающие активность организма и определяющие ее направленность.
Мотив (от лат. movere - приводить в движение, толкать):
1. это побуждения к деятельности, связанные с удовлетворением потребностей субъекта;
2. это предметно-направленная активность определенной силы;
3. это побуждающий и определяющий выбор направленности деятельности предмет (материальный или идеальный), ради которого она осуществляется;
4. это осознаваемая причина, лежащая в основе выбора действий и поступков личности.

Введение…………………………………………………………………………………………………………….2
Что происходит сейчас?.........................................................................................5
Возрастные особенности трудовой мотивации………………………………………………..7
Мотивация в России…………………………………………………………………………………………15
Заключение……………………………………………………………………………………………………….21
Список используемой литературы…………………………………………………………………..23