Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2013 в 16:59, реферат
Растущий спрос на образовательные услуги благоприятствует развитию организаций, способных их оказать, однако проблема обеспечения распределения потребности в образовательных услугах приобретает не только количественный показатель - необходимо обеспечить качество соответствующих услуг.
Введение
1. Лицензирование и аккредитация образовательного учреждения
2. Аттестация образовательного учреждения
3. Аттестация педагогического работника
Заключение
Список используемой литературы
Стадии аттестационного процесса
1. Адекватная самооценка деятельности и личного потенциала.
При самооценке педагогом
своей деятельности важно помочь
ему правильно и адекватно
проанализировать имеющиеся результаты
и увидеть возможные
2. Написание заявления.
В заявлении важно грамотно обосновать ,почему педагог претендует на ту или иную квалификационную категорию. Здесь выявляется уровень владения педагогической терминологией.
3. Составление самоанализа.
Самоанализ деятельности не есть статистический отчет о проделанной работе, как констатация определенных фактов. Самоанализ призван дать полное представление о работе педагога и его результативности, содержать выводы о причинах успехов и проблемных моментах, наметить перспективы.
4. Подготовка (пополнение) портфолио (папки аттестуемого).
При оформлении бумаг, составляющих портфолио, должны быть соблюдены определенные нормы, как- то правильно указано образовательное учреждение, в планах и методических разработках прописаны цели и задачи и т.п.
5. Проведение мероприятий в рамках аттестации
Требования к мероприятиям:
Целеполагание
Логичность планирования
Грамотность самоанализа
Выше упомянутым вещам необходимо учить. Следовательно, одной из задач заместителей по НМР является целенаправленная пропаганда методических знаний в области планирования и самоанализа деятельности.
Формы прохождения аттестации:
Творческий отчет;
Защита реферата;
Защита проектов, элективных курсов, методических разработок;
Представление результатов собственной педагогической деятельности;
Собеседование.
При выборе формы следует
помнить, что важно как можно
полнее представить и раскрыть результативность
и специфику деятельности конкретного
педагога, показать систему его работы.
Любые теоретические выкладки должны
подкрепляться практическими
Кроме того, полноценное
представление результатов
Заключение
лицензирование аккредитация аттестация педагога
Итак, лицензирование - это
установление соответствия условий
осуществления образовательного процесса,
предлагаемых образовательным учреждением,
государственным и местным
Аккредитация, аккредитование (от лат. accredere - оказывать доверие) - 1) в международном праве процесс наделения лица полномочиями представлять одно государство в другом, возглавляя дипломатическое представительство (или в международной организации), и принятия этих полномочий. Включает акт вручения соответствующему органу или официальному лицу принимающего государства (международной организации) документа, удостоверяющего наличие таких полномочий; 2) в национальном праве процедура признания (подтверждения) государственными органами особых полномочий различного рода субъектов (образовательных учреждений, научных организаций, медицинских учреждений, коммерческих банков и т.д.). Напр., А. образовательного, учреждения - это процедура установления (подтверждения) его государственного статуса (типа и вида).
Целью и содержанием аттестации
является установление соответствия содержания,
уровня и качества подготовки выпускников
образовательного учреждения требованиям
государственных
Список используемой литературы
1. Шишов С.Е., Кальней В.А. Мониторинг качества образования в школе. М., 1998.
2. Стандарты и мониторинг в образовании // Научно-методический журнал. 1998. №3.
3. Педагогика: Учебное пособие для пед. учебных заведений Под. ред. П.И. Пидкасистого – 3-е издание . 1998 г.