Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 10:52, реферат
Объект исследования: студенты Государственного университета управления, поступающие на следующие специальности: управление персоналом, маркетинг, менеджмент организации, юриспруденция.
Предмет исследования: механизм нужности профессии: связь между реальными потребностями рынка труда в специалистах и социальными характеристика и мотивами выбора профессии.
Цель: собрать информацию, влияющую на соотношение объективных и субъективных аспекты выбора и наиболее популярные профессии (работы) среди студентов.
Проблема исследования 2
Объект исследования 2
Предмет исследования 2
Цель 2
Задача 2
Гипотеза 2
Ключевые понятия: 2
Исследование 2
Методы исследования 4
Характеристика респондентов 5
Результаты исследования 6
Рекомендация 10
Приложение 12
42 |
Востребованность профессии (работы) |
34 |
Высокая заработная плата |
25 |
Авторитет и признание в глазах общества |
17 |
Популярность данной профессии (работы) |
1 |
Самореализация |
1 |
Карьерный рост |
Соответствует ли выбор студента его способностям?
Тест на профориентацию помог нам выяснить, совпадает ли выбранная ими профессия с их предпочтениями и способностями. Если студент выбрал профессию, например, журналистики, но у него нет предрасположенности к литературе, русскому языку, то, скорее всего, это не его профессия. Он выбрал ее потому что, может быть, его друзья выбрали эту профессию, или потому что ему хочется видеть себя на экране телевизора в качестве журналиста или ведущего, или он мечтает видеть свою фамилию, подпись в конце большой и популярной статьи.
В начале нашей работы мы предположили, что всетаки студенти ориентируются на престижность профессии (работы) и не всегда думают, подходит ли она им. Мы оказались не совсем правы. Как показали исследования 57% учащихся, всетаки, выбрали будущую специальность, задумываясь о том, интересна ли она им, обладают ли они нужными качествами для нее. 43% будущих абитуриентов, возможно, сделали не совсем верный выбор. Их способности и увлечения не всегда совпадали с выбранной ими профессией.
Что интересно, мы выявили еще одну зависимость. Те ребята, которые выбрал профессию, и она не совпала с их способностями, в основном ориентировались на престижность профессии (работы) (высокая заработная плата, авторитетная профессия, ее восстребованность).
Что касается студентов, у которых выбранная профессия совпала с их способностями, те как раз меньше думали о престижности профессии (работы). Лишь 34% профессии (работы) учитывали этот показатель при выборе своего будущего.
В начале нашего исследования,
мы выдвинули несколько
Во-вторых, мы предположили, что студенты в настоящее время при выборе профессии (работы) все чаще руководствуются ее престижностью и не всегда ориентируются на свои способности и желания. Здесь мы оказались не полностью правы. Как показало наше исследование, 57% всех опрошенных выбирают профессию, ориентируясь на свою предрасположенность, а 43% отдают дань моде и собираются приобрести специальность, которая сейчас наиболее востребована и престижна. Причем, те, кто выбрал профессию исходя их своих способностей, не сильно задумывался о престижности данной профессии (работы).
Престижность выбираемой
Гипотеза о том, что
В заключении можно сказать, что исследование удалось, так как наши ожидания оправдались, и мы практически подтвердили все наши гипотезы. Как это ни печально, но такие важные и значимые профессии (работы) как врач, учитель уходят на второй план, зато желающих быть бизнесменом или юристом становится все больше и больше.
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
__ДА
Задание к тесту.
Обработка результатов.
Десять колонок в бланке – это десять возможных направлений профессиональной деятельности:
Подсчитайте число плюсов в каждом столбике. Чем их больше, тем выше интерес к этим занятиям. Пять баллов говорят о ярко выраженном интересе к предмету или виду деятельности. Это – необходимое, но не достаточное условие правильного выбора профессии (работы). Другое важное условие – способности, или профессионально важные качества. Если сумма баллов ни в одной колонке не превышает двух баллов, значит, профессиональные интересы слабо выражены.
Информация о работе Сравнительный анализ структуры спроса (на рынке труда) и престижности профессий