Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Января 2013 в 18:16, курсовая работа
Целью настоящей работы является исследование малой группы на уровне межличностных отношений ее членов, анализ взаимоотношений в малой группе, выделение лидера и определений направлений улучшения социально – психологического климата в организации. Объектом исследования в настоящей работе является малая группа ООО «Бьюти», которая состоит из 6 человек.
Введение...................................................................................................................3
Глава 1. Сущность и особенности социометрии
1.1.Сущность социометрического опроса, его назначение и сфера применения, требования к проведению................................................................5
1.2.Классификация социометрических критериев выбора и требования к их формулировке..........................................................................................................7
1.3.Методы обработки и интерпретации данных социометрии........................10
Глава 2. Анализ взаимоотношений в малой группе с использованием социометрии
2.1.Характеристика объекта и постановка цели исследования.........................19
2.2.Разработка инструментария исследования...................................................23
2.3.Проведение социометрического опроса и обработка его результатов......25
Глава 3. Выводы и предложения
3.1.Общие выводы по результатам социометрического опроса.......................40
3.2.Рекомендации и ожидаемые последствия их внедрения.............................42
Заключение.............................................................................................................45
Список литературы................................................................................................47
Приложения...........................................................................................................49
Из таблицы 4 видно, что по критерию 1 положительных выборов 10, что меньше чем 14 отрицательных. Всего сделано 24 выбора.
Таблица 5
Социоматрица по критерию 2:
«Кто из коллег позвал бы Вас на свой юбилей?»
Кто выбирает |
Кого выбирают |
Число сделанных выборов | ||||||||
A |
B |
C |
D |
E |
F |
+ |
- |
Всего | ||
A |
+ |
- |
+ |
+ |
- |
3 |
2 |
5 | ||
B |
+ |
- |
0 |
- |
+ |
2 |
2 |
4 | ||
C |
0 |
0 |
+ |
+ |
+ |
3 |
0 |
3 | ||
D |
- |
+ |
+ |
+ |
+ |
4 |
1 |
5 | ||
E |
0 |
- |
+ |
+ |
0 |
2 |
1 |
3 | ||
F |
- |
+ |
+ |
+ |
0 |
3 |
1 |
4 | ||
Число полученных выборов |
+ |
1 |
3 |
3 |
4 |
3 |
3 |
17 |
||
- |
2 |
1 |
2 |
0 |
1 |
1 |
7 |
|||
Всего |
3 |
4 |
5 |
4 |
4 |
4 |
24 |
Из таблицы 5 видно, что по критерию 2 положительных выборов больше, чем отрицательных примерно в 2,5 раза. То есть 17 положительных, 7отрицательных из 24 сделанных выборов.
Таблица 6
Социоматрица по критерию 3:
«При переводе в новый магазин с кем из коллег Вы бы хотели работать вместе?»
Кто выбирает |
Кого выбирают |
Число сделанных выборов | ||||||||
A |
B |
C |
D |
E |
F |
+ |
- |
Всего | ||
A |
+ |
0 |
+ |
+ |
0 |
3 |
0 |
3 | ||
B |
+ |
0 |
0 |
+ |
- |
2 |
1 |
3 | ||
C |
+ |
0 |
+ |
+ |
0 |
3 |
0 |
3 | ||
D |
0 |
- |
+ |
+ |
+ |
3 |
1 |
4 | ||
E |
+ |
0 |
+ |
+ |
0 |
3 |
0 |
3 | ||
F |
0 |
- |
+ |
+ |
+ |
3 |
1 |
4 | ||
Число полученных выборов |
+ |
3 |
1 |
3 |
4 |
5 |
1 |
17 |
||
- |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
|||
Всего |
3 |
3 |
3 |
4 |
5 |
2 |
20 |
Из таблицы 6 видно, что по критерию 3 всего было сделано 20 выборов, из них 17 положительных, что почти в 6 раз больше чем отрицательных их всего 3.
Таблица 7
Социоматрица по критерию 4:
«С кем из коллег Вы можете поделиться личными переживаниями?»
Кто выбирает |
Кого выбирают |
Число сделанных выборов | ||||||||
A |
B |
C |
D |
E |
F |
+ |
- |
Всего | ||
A |
0 |
- |
- |
- |
- |
0 |
4 |
4 | ||
B |
+ |
- |
- |
- |
0 |
1 |
3 |
4 | ||
C |
- |
- |
0 |
- |
- |
0 |
4 |
4 | ||
D |
- |
- |
- |
- |
+ |
1 |
4 |
5 | ||
E |
- |
- |
- |
- |
- |
0 |
5 |
5 | ||
F |
- |
- |
- |
+ |
0 |
1 |
3 |
4 | ||
Число полученных выборов |
+ |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
3 |
||
- |
4 |
4 |
5 |
3 |
4 |
3 |
23 |
|||
Всего |
5 |
4 |
5 |
4 |
4 |
2 |
26 |
Из таблицы 7 видно, что по критерию 4 получилось 23 отрицательных выборов и в 8 раз меньше положительных – всего 3. Всего по данному критерию было сделано 26 выборов.
Таблица 8
Социоматрица по критерию 5:
«Кто из Ваших коллег став адмистратором нового магазина взял бы Вас к себе в отдел?»
Кто выбирает |
Кого выбирают |
Число сделанных выборов | ||||||||
A |
B |
C |
D |
E |
F |
+ |
- |
Всего | ||
A |
+ |
- |
0 |
+ |
0 |
2 |
1 |
3 | ||
B |
+ |
- |
- |
- |
- |
1 |
4 |
5 | ||
C |
0 |
- |
0 |
+ |
0 |
1 |
1 |
2 | ||
D |
0 |
- |
+ |
+ |
0 |
2 |
1 |
3 | ||
E |
0 |
- |
+ |
0 |
0 |
1 |
1 |
2 | ||
F |
- |
- |
0 |
+ |
0 |
1 |
2 |
3 | ||
Число полученных выборов |
+ |
1 |
1 |
2 |
1 |
3 |
0 |
8 |
||
- |
1 |
4 |
2 |
1 |
1 |
1 |
10 |
|||
Всего |
2 |
5 |
4 |
2 |
4 |
1 |
18 |
Из таблицы 8 видно, что по критерию 5 положительных 8 выборов, отрицательных чуть больше – 10. Всего по данному критерию было сделано 18 выборов.
Произведем обработку результатов данных социоматриц. Удобным является графический способ с помощью социограмм. Социограмма – специальная схема, изображающая картину межличностных отношений в группе. Для обработки составленных социоматриц используем круговые социограммы, которые составляются по каждому критерию, и отражены на рис. 1–5. После чего полученные выборы по каждому члену малой группы приводим в сводную таблицу 9. Продуктивна следующая символика:
Рис. 1. Социограмма по критерию 1: С кем из Ваших коллег Вы предпочитаете советоваться по рабочим вопросам?
Из рисунка 1 видно, что по критерию 1 произошло 3 взаимных выбора и 5 взаимных отклонений.
На рисунке 3 – 7 взаимных выборов и 2 взаимных отклонения,
На рисунке 2 – 6 взаимных выборов и 1 взаимное отклонение,
На рисунке 4 – 1 взаимный выбор и 10 взаимных отклонений,
На рисунке 5 – 2 взаимных выбора и 4 взаимных отклонения.
Рис. 2. Социограмма по критерию 3: При переводе в новый магазин с кем из коллег Вы бы хотели работать вместе?
Информация о работе Социологический анализ малых групп - социометрия