Социологические проблемы безработицы среди молодежи

Если к лицам, уже фактически оказавшимся "на улице", добавить находящихся в вынужденных отпусках, работающих  не по своему желанию неполный рабочий день (неделю) , то общие масштабы социальной напряженности в обществе, связанные с занятостью населения, довольно внушительны.

Свыше 12% экономически  активного населения, а с учетом того, что средний размер семьи в РБ составляет 3 человека, то почти 20% населения

 страны  испытывают психологическую и  профессиональную ущербность, но  самое главное - существенные материальные  затруднения, что, как правило, отбрасывает  их за черту бедности.  

В РБ величина совокупной безработицы определяется исходя из количества  граждан, ищущих работу и зарегистрированных в качестве безработных в Центрах занятости (ЦЗ). Следовательно, из числа безработных исключаются те, кто не имеет работу, ищет ее, но при этом в качестве безработного не зарегистрирован.  Поскольку официальные данные о количестве безработных основаны на ежемесячной отчетности ЦЗ, занижение уровня безработицы, возможно, связано не только с самой процедурой регистрации, но и с присвоением статуса безработного.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

            Цели и задачи социологического исследования

 

 

Цель исследования - выявить и обосновать наиболее эффективные социально - экономические механизмы снижения безработицы среди молодых специалистов с высшим образованием.

 

Задачами данного социологического исследования являются:

                                                      

1.Изучить теоретические  предпосылки снижения безработицы  среди молодых специалистов с  высшим образованием.

2.Исследовать сложившийся  в г. Гомеле рынок труда молодых специалистов.

3.Теоретически обосновать  и экспериментально проверить  функции и основные направления  деятельности специализированного  агентства для молодежи;

4.Выявить перечень специальностей, по которому ведется подготовка  в вузах Гомеля, и разработать предложения по его адаптации к сложившемуся рынку труда.

5.Провести анкетирование  студентов БТЭУ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Объект и предмет исследования

 

Объектом данного социологического исследования - состояние и тенденции развития рынка труда города Гомеля.

 

 

Предметом исследования

 

 

 

1.Трудоустройство молодых  специалистов в целом.

 

2.Условия , оказывающие  положительное или отрицательное  влияние на

безработицу молодежи.

 

3.Влияние биржи труда  на трудоустройство молодежи.

 

4.Отношение населения к проблеме безработицы среди молодежи.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Эмпирическая интерпритация понятий

 

Безработица - временная не занятость экономически активного населения.

 

Рабочая сила – совокупность, физических и умственных способностей человека, его способность к труду.

 

          Молодежь – наиболее мобильная часть населения в возрасте 17-25 лет.

 

Занятость – деятельность граждан связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей на основе получаемого им заработка.

 

Рынок труда – представляет собой социально-экономические отношения по поводу найма рабочей силы и ее использования между работодателем и рабочей силой.

 

Трудовые ресурсы – часть населения занятая в народном хозяйстве или способная работать , но не работающая по тем или иным причинам (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Характеристика выдвинутых гипотез

 

 

Гипотеза исследования - безработица среди молодых специалистов будет снижена при соблюдении следующих условий:

• создании специализированных агентств труда для молодых специалистов с высшим образованием;
• адаптации перечня подготавливаемых современными вузами специалистов к требованиям времени;
• включении в учебный процесс современных вузов планирования профессиональной карьеры молодых специалистов.

 

1.Я полагаю, что сейчас очень  сильно проявляется недоверие  к молодежи, потому что запросы, взгляды и позиции современной  молодежи очень сильно отличается  от предыдущих поколений.

 

2.Я считаю , что в наше время  наличие диплома ВУЗа имеет  малое значение , т .к.  предприятиям нужны квалифицированные рабочие

.

3.Я полагаю , что молодежь не  может устроиться на работу, т.к. она не конкурентоспособна по  сравнению с другими социальными  слоями общества, либо для работодателей  критерием квалификации работника является стаж работы , возраст , либо другие причины.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  Литература

 

 

1. Багаев В. Занятость молодежи  задача государственная// Человек  и труд.-2002.-№12.

 

2. Гаевая Н.В. Безработная молодежь : проблемы и пути ее трудоустройства//Труд  и рынок.-2001.-c.-5.

 

3. Занятость и безработица в  РБ// Белорусский рынок .-2001.-№18

 

4. Лукашова О.Г.Особенности трудоустройства  безработной молодежи столичного  города // Социология.-1999.-№4.

 

5. Скуратович К. Молодежь в поисках  работы// Белорусский рынок .-2001.-№6