- Социальная дискриминация женщин означает ограничение или лишение прав по признаку пола во всех сферах жизни общества: трудовой, социально-экономической, политической, духовной и т.д. Социальная дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины и является одной из форм насилия над ее личностью, и, следовательно, угрозой для ее безопасности.
- 1. Успешная профессиональная карьера в трансформирующемся российском обществе создает условия для повышения уровня и качества жизни, изменения социального статуса и социального положения индивидов.
- 2. Гендер-фактор проявляется в наличии институциональных и социокультурных барьеров для профессиональной карьеры женщин, в более низкой общественной оценке женского труда, в гендерной асимметрии на рынке труда и профессиональной сегрегации по полу: мужчины преимущественно реализуют себя в высокостатусных отраслях (финансы, кредит, строительство, органы управления), женщины заняты в наименее доходных сферах (образование, культура, искусство, здравоохранение, социальное обеспечение, неформальный сектор).
- 3. Активизация женщин в профессиональной деятельности.
- 4. Карьерное поведение женщин вызывает изменения в традиционных институтах (семья), социальных организациях (специфика женского менеджмента), а в конечном итоге - изменения гендерной системы российского общества.
- 5. Женщины-предприниматели.
Женщины в политике
Матвиенко
Валентина
Ивановна
Ангела Маркель
Хиллори Клинтонн
- По данным официальной статистики, женщин-руководителей значительно меньше в сферах строительства, транспорта, сельского хозяйства, оптовой торговли и финансов, больше в непроизводственных отраслях (бытовое обслуживание, легкая промышленность, общественное питание, розничная торговля, здравоохранение, культура и социальное обеспечение). Сохраняется дискриминация оплаты труда женщин.
По данным Международной организации труда, среди пользователей интернет женщин меньшинство
- (в Латинской Америке - 38%, в странах ЕС - 25%, в России - 19%, в Японии - 18%, на Ближнем Востоке - 4%.).
- женщина занимает определенное место в общественной иерархии
- матерью,
- женой,
- руководителем,
- профессионалом в конкретной сфере.
Соц статус женщины
два подхода к изучению проблемы социального статуса женщин.
- упрощенный, когда дается анализ на уровне обыденного сознания
- научно-социологический, исследующий крупные социальные общности
второй отличающиеся определенными
характеристиками:
- спецификой психологии,
- многоролевыми функциями,
- относительной целостностью,
- устойчивостью в структуре общества
Главная социальная проблема
женщин
сочетание семейных и
внесемейных, материнских и трудовых
обязанностей, обусловленное выполнением
ими генеративной функции, - продолжает
сохранять актуальность.
Правовые нормы охраны
здоровья женщин-матерей.
Кодексе законов о труде Российской
Федерации (КЗОТ РФ):
- - запрещение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда;
- - установление предельных норм переноса и передвижения тяжестей (ст.160);
- - ограничение труда женщин в ночное время (ст. 161);
- - установление облегченных условий труда беременных женщин (запрещение ночных, сверхурочных работ, командировок, перевод на более легкую работу - ст.161, 162, 163, 164).
На создание женщинам-матерям условий, позволяющих сочетать труд в общественном производстве с воспитанием детей, :
- - запрещение ночных, сверхурочных работ, работ в выходные дни и направление в командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (ст.162);
- - подобного рода работы ограничиваются в отношении женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет ( детей-инвалидов до 16 лет), и могут допускаться только с согласия самих женщин (ст.163);
- - по желанию женщины (равно как и любого другого родственника), находящейся в отпуске по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия в период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (ст. 167);
- -перерывы для кормления ребенка, предоставляемые матери, имеющей детей в возрасте до полутора лет, включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку (ст.169); и др.
охрана труда
Видимо, не охранять труд
женщин, а добиваться нормальных
условий труда на производстве
в целом, а средства предприятий,
направленные на улучшение условий
труда рассматривать как средства
на развитие предприятия, которые
не должны облагаться налогом
на прибыль.
Женщины в нашей стране имеют право на льготы
- в связи с беременностью, родами, кормлением ребенка и это не только "декретный отпуск", но и права женщины в вопросах планирования семьи;
- обусловленные необходимостью ухода за детьми и их воспитания.
- Насилие - это многогранное социальное явление, проявляющееся в различных формах, нередко во взаимодействиях и взаимосвязях.
Формы насилия над личностью:
- физическое, сексуальное, экономическое, морально-психологическое, принуждение к потреблению алкоголя, наркотиков, угрозы, шантаж.
- подвергшиеся психофизическому насилию;
- потерявшие родных и близких;
- вдовы;
- женщины, имеющие детей-инвалидов;
- одинокие матери с несовершеннолетними детьми;
- беременные, в том числе несовершеннолетние;
- одинокие женщины из неполных семей;
- женщины, находящиеся в предразводной и послеразводной ситуации;
- женщины, находящиеся в конфликте с семьей;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
- самостоятельно проживающие выпускницы детских домов и интернатов;
- девочки-подростки, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
Категории женщин, которым должны оказаться социальные услуги в кризисном центре:
- подвергшиеся психофизическому насилию;
- потерявшие родных и близких;
- вдовы;
- женщины, имеющие детей-инвалидов;
- одинокие матери с несовершеннолетними детьми;
- беременные, в том числе несовершеннолетние;
- одинокие женщины из неполных семей;
- женщины, находящиеся в предразводной и послеразводной ситуации;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и др.
Итог
- прописанные во многих нормативных актах законы и положения не находят своего подтверждения на практике. Дискриминация по признаку пола очевидна. Причем права женщин нарушаются во многих сферах общественной жизни.
- при нарушении прав женщинам фактически некуда обратиться за помощью. Во всех областях должны существовать специальные центры, осуществляющие консультацию, поддержку, реабилитацию.