Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2013 в 11:05, контрольная работа
Любое общество всегда структурировано по многим основаниям - национальным, социально-классовым, демографическим, и т.п. Структурирование, то есть принадлежность людей к тем или иным социальным, профессиональным, социально-демографическим группам, может порождать социальное неравенство. Даже естественные генетические или физические различия между людьми могут стать основой для формирования неравных отношений! Но главное в обществе - те различия, те объективные факторы, которые порождают социальное неравенство людей.
Введение…………………………………………………………………………...1
1. Социальная структура общества………………………………………………1
1.1. Понятие социальной структуры общества………………………………….1
1.2. Элементы социальной структуры общества………………………………..2
1.3. Основные подходы к изучению социальной структуры общества: системный (социальные связи, взаимодействия и отношения)………………..4
1.4. Структурно-функциональный анализ и детерминистский (марксистский) подход……………………………………………………………………………...7
2. Социальные статусы…………………………………………………………...9
2.1Понятие социального статуса, виды социальных статусов…………………9
2.2 Понятие социальной роли…………………………………………………....9
2.3 Ролевовой набор……………………………………………………………....9
2.4 Ролевой конфликт ……………………………………………………10
3. Социальные группы: сущность, признаки и типология…………………....12
3.1 Типология социальных групп……………………………………………....12
3.2 Основные признаки социальных групп……………………………………14
3.3 Сущность социальных групп……………………………………………….14
Заключение……………………………………………………………………….15
Список используемой литературы……………………………………………...17
3.1
Tипология социальных групп
Первичные и вторичные социальные
группы
Социальная взаимосвязь бывает двух типов:
экспрессивная и инструментальная. Экспрессивные
связи — это связи, образующиеся на основе
эмоционального соучастия в делах других
людей. Связи такого рода существуют между
родственниками, друзьями, товарищами,
всеми, кто находится друг с другом в отношениях
эмоциональной значимости. Инструментальные
связи — это связи, лишенные эмоционального
аспекта и образующиеся в ходе сотрудничества
индивидов, направленного на достижение
какой-то цели. Таким связям мы обычно
не придается эмоционального значения.
Называются такие связи чисто деловыми.
В соответствии с этими критериями
делятся на типы и сами социальные группы.
Таких типов два: первичные группы и вторичные.
Под первичной группой мы понимаем группу,
члены которой объединены связью первого
типа, то есть эмоционально окрашенной
экспрессивной связью. Первичная группа
обладает безусловной значимостью для
индивида: в нее входят люди, которые играют
неповторимую роль в его жизни. Вторичные
группы — это группы, в которые индивиды
вступают для достижения конкретной практической
цели, находясь между собой в безличных
отношениях. Например, семья — это первичная
группа, а школьный класс — вторичная.
Первичные группы составляют основу всяких
социальных отношений.
Внутренние и внешние группы
Мощное влияние
на нас оказывают не только группы,
к которым мы непосредственно
принадлежим. Часто то же самое оказывается
верным для групп, к которым мы не принадлежим.
В соответствии с этим социологи сочли
полезным провести грань между внутренними
и внешними группами. Внутренняя группа
— это группа, с которой мы идентифицируем
себя и к которой мы принадлежим. Внешняя
группа — это группа, с которой мы не идентифицируем
себя и к которой не принадлежим. В просторечии
мы подчеркиваем различия между двумя
типами групп с помощью личных местоимений
«мы» и «они». Следовательно, внутренние
группы можно определить как «наши группы»,
а внешние — как «их группы».
Понятие внутренних и внешних групп подчеркивает
важность границ — социальных демаркационных
линий, — указывающих, где начинается
взаимодействие и где оно заканчивается.
Референтные группы
Референтные группы
— это социальные единицы, на которые
мы ориентируемся при оценке и формировании
наших взглядов, чувств и действий. При
формировании своих установок и убеждений
и при осуществлении своих действий люди
сравнивают или идентифицируют себя с
другими людьми или группами людей, чьи
установки, убеждения и действия воспринимаются
ими как достойные подражания. Такие группы
называются референтными группами.
Референтная группа может быть или не
быть группой, к которой принадлежим мы
сами. Мы можем рассматривать референтную
группу как источник психологической
идентификации. Наличие референтных групп
помогает нам объяснить кажущиеся противоречия
в поведении: например, революционер-выходец
из аристократических кругов; католик-вероотступник;
профсоюзный деятель-реакционер; потрепанный
джентльмен; предатель, сотрудничающий
с врагами; ассимилировавшийся иммигрант;
горничная, стремящаяся достичь высших
социальных кругов. Просто эти индивиды
взяли за образец людей, относящихся к
другой социальной группе, отличной от
той, членами которой являются сами.
Формальные и неформальные группы
Нередко группы подразделяются на формальные
и неформальные. В основу такого деления
кладется характер структуры группы. Под
структурой группы подразумевается существующее
в ней относительно постоянное сочетание
межличностных отношений. Структура группы
может определяться как внешними, так
и внутренними факторами. Внешняя регламентация
определяет формальную (официальную) структуру
группы. В соответствии с такой регламентацией
члены группы должны взаимодействовать
друг с другом определенным, предписанным
им образом.
3.2
Основные признаки социальных групп
Способность
группы выступать как единое целое достигается
благодаря тому, что основные атрибутивные
свойства социальной общности (целевая,
духовно-культурная,)в ней проявляются
качественно более высокой интенсивностью,
глубиной.
Для группы (в общих чертах) характерны
следующие атрибутивные свойства:
1.Наличие (помимо
совпадающих целей) единой
2. Принятие
членами группы основных
3. Устойчивая,
самовозобновляющаяся система солидарных
взаимодействий членов группы, институализация
групповых
взаимоотношений.
Все эти три атрибутивных
свойства групповой общности находятся
в постоянном сопряжении. Если один из
этих параметров менее выражен, рано или
поздно он должен достигнуть степени развития
параметров других атрибутивных свойств
— в противном случае начнется распад
группы.
3.3
Сущность социальных групп
Любая организация имеет в своем составе
самые различные группы. В группах собираются
люди, каждый из которых обладает индивидуальностью,
имеет свой характер и темперамент, определенный
склад ума и интеллекта, мир своих ценностей
и интересов. Решая общие задачи, общаясь,
эти индивидуальности образуют систему
межличностных отношений, которые строятся
на восприятии и понимании людей друг
другом. Современные научные исследования
доказали, что характер межличностных
отношений и взаимодействий оказывает
существенное влияние на эффективность
деятельности, как малой группы, так и
организации в целом. Жизнь группы не является
неподвижной, и под воздействием внешних
и внутренних причин в группе возникают
разного рода изменения, которые могут
быть небольшими, неспособными повлиять
на существование группы, либо значительными,
ведущими к нарушению равновесия и, в конечном
счете, к распаду группы. В целом жизнь
группы с динамической точки зрения представляет
собой чередование состояний равновесия
и его нарушения. Практически в любой группе
можно обнаружить как силы сплочения,
оказывающие сопротивление деформациям
группы, так и силы распада, толкающие
ее к необратимым изменениям
Заключение
За
15 лет реформ россияне в целом
адаптировались к новым
] По
словам ученого, "90% населения
считает, что право
Вместе с тем российское общество еще далеко от желаемой социальной структуры, при которой средний класс составлял бы 60-70% населения. По данным социологических исследований, 21% россиян находится ниже черты бедности, а 17% балансируют на грани этой черты. Четверть населения относится к категории бедных, а средний класс составляет только одну треть. Богатыми являются 5% россиян. Социологи отмечают, что средний класс растет со скоростью только около 0,8% в год. "Мы не видим признаков изменения социальной структуры в ближайшие 10 лет, с этой структурой мы должны работать. Иерархия ценностных ориентаций российской молодежи остается такой же, как и десятилетия назад, хотя они не решаются признаться в этом своим сверстникам" Горшков М. Социальная структура российского общества и ценности демократии.
Академик РАН, директор Института социально-политических исследований РАН Геннадий Осипов и вовсе констатировал, что "более чем 50-процентным рейтингом в стране "располагают" три общественных института - президента (во многом благодаря деятельности Владимира Путина), Российской Академии наук и православной церкви".
Список используемой литературы
1. Арутюнян Юрик
Вартанович - член-корреспондент РАН,
советник РАН. «О социальной
структуре общества
2. ЗаславскаяТ.
И. Социально-культурные
3. Голенкова
3.Т. Трансформация и
4. Голенкова 3.Т., Игитханян Е.Д. Средние слои современной РОССИИ, опыт социологического исследования// СоцИС, 1998, № 7.
5. Голенкова З. Т., Игитханян Е. Д. «Социальная структура общества: в поисках адекватных ответов».// СоцИС, 2008, №7.
6. Корсавин.П.Л. Социальная структура общества в России. М., Посткриптум,1999 г.
7.Емельяненко Л.М., Петюх В.М., Торгова Л.В. Конфликтология. Учебное пособие. –К.: КНЕУ, 2003. – 215 с.
9. Клочко Ю.Н., Ермилова Н.Ю., Клочко А.Ю. Социализация личности, ее социальный статус и социальная роль. Вестник СевКавГТУ Серия «Гуманитарные науки», №1 (11), 2004.
10. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М.: Аспект-Пресс, 1996. – 318 с.
11. Горностай П.П. Личностный выбор. Психология отчаяния и надежды. – К.: Миллениум, 2005. – 336 с.
12. Фролов С.С.Социология: Учебник. — 3-е изд., доп. М.: Гардарики, 2004. — 344 с.
13. Вишневская А.В. Конфликтология. Курс лекций. – 2003.
8. Кириченко О.А. Менеджмент
внешнеэкономической