Социальная работа с семьями военнослужащих

 

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. М.В. ЛОМОНОСОВА   СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

 

 

 

 

 

 

 

Реферат на тему: Социальная работа с семьями военнослужащих.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выполнил:

студент 5 курса,

503 группы

Манджиев М.В

Проверил:

Романенко М.В.

              

 

 

 

 

Москва 2013 г.

 

Введение.

Работа с  военнослужащими занимает одно из существенных мест в деятельности социального работника.

На первый взгляд, военнослужащие находятся в  нормальных социальных условиях. По самому характеру своей деятельности, набору личностных качеств, соответствующих  этой деятельности, они не могут  относиться к уязвимым слоям населения. Это, как правило, люди среднего возраста, считающегося наиболее благоприятным, их состояние здоровья находится  под неусыпным профессиональным наблюдением, наконец, представители  Вооруженных Сил, одного из наиболее уважаемых социальных институтов, обладают высоким социальным статусом, их материальное положение весьма устойчиво. Но на самом  деле, вследствие социально-экономических  трудностей, задерживается выплата  денежного содержания военнослужащим, распадается система материально-технического снабжения, устаревает техника и  вооружение, крушение прежней идеологической системы и нравственных ценностей, отсутствие других ценностей является причиной морально-психологического кризиса  многих военнослужащих, падения престижа воинской службы, массового уклонения  от призыва в армию, неуверенности  военнослужащих в стабильности своего существования, в своем будущем.

Технология  социальной работы включает в себя не только работу с военными находящимися на службе, но и с гражданами, уволенными с военной службы.

Проблемы  военнослужащих и их семей обусловлены  возложенными на них обязанностями  по вооруженной защите государства, предусматривающей выполнение поставленных задач в любых условиях, в том  числе с возможным риском для  жизни. Это определяет особенности  той социально-ролевой системы, в  которой они действуют. Функциональные обязанности военнослужащих строго регламентированы. Приказы вышестоящих  лиц не обсуждаются и подлежат неукоснительному выполнению независимо от отношения к приказу того лица, которое его получает. Кроме того, у военнослужащего и в ряде случаев его семьи отсутствует  возможность выбора занятия и  места жительства. Человек, проходящий воинскую службу, часто подвергается воздействию неблагоприятных факторов: эмоциональная и физическая перегрузка, воздействие шума, вибрации, химических реагентов, замкнутого пространства, постоянный вынужденный контакт с другими.

Семьи военнослужащих испытывают все проблемы, характерные  для любых семей, однако у них  есть и собственные трудности. Семья  военнослужащего срочной службы лишается его заработка – нередко  основного источника дохода, что  при наличии ребенка ставит семью  в трудное материальное положение; выплачиваемое в этом случае пособие  не покрывает потребностей содержания ребенка.

Но семьи  военнослужащих срочной службы в  свою очередь имеют в соответствии с законодательством ряд льгот, направленных на облегчение их существования  вплоть до возвращения из армии кормильца. Пособие на ребенка военнослужащего  срочной службы установлено в  размере 1,5 минимальной зарплаты, социальный работник в первую очередь сообщает им о наличии этих льгот и оказывает  помощь в их получении. К сожалению, поскольку чаще всего задействованы  средства местных бюджетов, эти пособия  зачастую выплачиваются нерегулярно – в этом случае семье военнослужащего срочной службы может быть оказана адресная социальная помощь, а также срочная социальная помощь в виде денежных выплат или в натуральной форме: продукты, одежда, топливо. Такая семья может рассматриваться как временно неполная семья, в связи с чем социальные работники при необходимости должны оказывать жене военнослужащего содействие в ее трудоустройстве, устройстве ребенка в детское дошкольное учреждение, психологическую поддержку.

Еще одна проблема семьи военнослужащего – малообеспеченность, так как заработная плата отстает от роста стоимости жизни, тем более от потребностей существования в условиях воинской службы, а дополнительный заработок запрещен законом. Жены военнослужащих, даже, несмотря на наличие высшего образования, как уже говорилось, часто не могут устроиться на работу по причине ограниченности количества рабочих мест, а пособие по безработице, выплачивается только незначительной их части. Все это нередко приводит к тому, что семьи военнослужащих оказываются в ситуации социального бедствия.

Технологии  социальной работы с семьями военнослужащих.

Важным направлением технологии социальной работы с военнослужащими является работа с их семьями.

Напряженность в семье военнослужащего может  обуславливаться не только общими семейными  проблемами, но и целым радом специфических  факторов: неуверенность в будущем, усталость от материальных лишений  и частых переездов на не обустроенные места, тяготы службы; недовольство жены недостаточным участием мужа в семейной жизни и в воспитании детей, нереализованность  своих возможностей; тревога за судьбу детей.

Определенный  вклад в улучшение положения  военнослужащих и их семей могут  внести социально-экономическая работа, организация самопомощи и взаимопомощи семей военнослужащих, развитие элементов  малого производства, кооперативных форм труда.

Организаторы  социальной работы могут выполнять  функции консультантов и менеджеров, посредников в контактных ассоциациях  и объединениях жен военнослужащих с органами социальной защиты населения, медицинскими учреждениями, другими  органами и учреждениями.

Для смягчения  напряженности в семьях военнослужащих, предотвращения конфликтов или кризисных  ситуаций большое значение имеет  развитие специальной системы семейного  консультирования и семейной терапии. В случаях проживания вдали от больших городов наличие такой  службы будет единственной возможностью для семей военнослужащих получить профессиональную помощь в стабилизации семьи.

Семья военнослужащего  закономерно находится в центре внимания военного специалиста по социальной работе, а ее проблемы составляют одну из важнейших сфер его деятельности.

 

Необходимо  уделять постоянное внимание работе с семьями, оказывать им всестороннее содействие и помощь в решении  широкого круга социальных вопросов.

Среди них: создание нравственной атмосферы в семьях, утверждение в них здорового  образа жизни; предоставление жилья, финансовое обеспечение, учет нужд и потребностей молодых и многодетных семей, семей военнослужащих, погибших при  исполнении служебных обязанностей; забота об организации досуга и семейного  отдыха, оздоровление детей военнослужащих и гражданского персонала; оказание помощи многодетным и молодым  семьям, семьям погибших военнослужащих; трудоустройство женщин, развитие форм надомной работы.

Специалисты по работе с семьями изучают настроение определяют запросы и нужды членов семей военнослужащих, оказывают  им адресную помощь, участвуют в  социологических исследованиях  и опросах среди членов семей  военнослужащих, принимают участие  в работе с письмами, жалобами членов семей военнослужащих, оказывают  содействие в разрешении поднимаемых  в них вопросов; помогает в реализации прав жен военнослужащих на труд, взаимодействуют  с общественными объединениями  и благотворительными организациями  в интересах решения социальных проблем семей военнослужащих.

Делая вывод, следует отметить, неразвитость института  социальной работы с военнослужащими  предопределяет возникновение и  ослабление социальной защищенности.

Приобретение  пренебрежительного отношения к  труду, потеря здоровья, низкая квалификация, ориентация на количественные показатели военных ресурсов, а не на эффективное  и бережное их использование отчасти  являются результатом системы общественных установок и воспитания.

В такой ситуации особенно актуальна роль социальной работы с военнослужащими, цель которой - проведение мер по социальной защите и реализация психосоциальной поддержки.

Поле деятельности социального работника здесь  огромно: это содействие разработке гарантий соблюдения прав военнослужащих, механизмов реализации социальной политики по отношению к военнослужащим, соответствующих  методик и технологий социальной работы с военнослужащими и их семьями, изучение и адаптация зарубежных технологий к современным украинским социальным условиям, и многое другое.

Социальная  защита военнослужащих – дело чрезвычайной важности, забота государства и общества в целом.

Заключение

Таким образом, делая вывод, следует отметить, что  определенный вклад в улучшение  положения военнослужащих и их семей  могут внести социально-экономическая  работа, организация самопомощи и  взаимопомощи семей военнослужащих, развитие элементов малого производства, кооперативных форм труда.

 

Принимая  военнослужащих и их семьи в качестве объекта и изучая их проблемы нужно  учитывать в первую очередь специфику  профессиональной деятельности, связанной  с воинской службой, она содержит в себе определенные объективные  факторы, которые негативно влияют на военнослужащих и выполнение ими определенных функций.

Это характерно для вооруженных сил любого современного общества, но особенности положения  военнослужащих в Украине обуславливают  особую сложность их социальной ситуации, и это не может не сказываться  на их самочувствии и деятельности.

Организаторы  социальной работы могут выполнять  функции консультантов и менеджеров, посредников в контактах ассоциаций и объединений жен военнослужащих с органами социальной защиты населения, медицинскими учреждениями, другими органами и учреждениями.

Для смягчения  напряженности в семьях военнослужащих, предотвращения конфликтов или кризисных  ситуаций большое значение имеет  развитие специальной системы семейного  консультирования и семейной терапии.

В случаях  проживания вдали от больших городов  наличие такой службы будет единственной возможностью для семей военнослужащих получить профессиональную помощь в  стабилизации семьи.

Культурно-досуговая  деятельность в Вооруженных Силах, возможно, имеет гораздо большее  значение, чем в других сферах жизнедеятельности.

Она предоставляет  возможность не только рекреации, восстановления утраченных сил, но и сплочения коллектива, нарушения монотонности воинской службы, проявления свободы.

Социальный  работник следит за регулярностью и  равным доступом всех к культурно-досуговой  деятельности, способствует более широкому приобщению к ней всех желающих, обеспечению соответствующим оборудованием и инвентарем.

Основными социальными проблемами являются:

- малообеспеченность;

- проблемы  с образованием и воспитанием детей;

- проблемы  со здоровьем самого военнослужащего и членов его семьи;

- проблемы  с жильем;

- проблемы  с работой и социальным положением жены военнослужащего.

Эффективность решения проблем социальной адаптации  граждан, уволенных с военной  службы, и членов их семей в большей  степени зависит от их урегулированности нормами права.

 

Только на основе права в современных условиях возможно обеспечение прав и свобод военнослужащих, предоставление им положенных льгот и эффективная защита их прав и интересов от любых нарушений.

Социальная  защита военнослужащих – дело чрезвычайной важности, забота государства и общества в целом.