Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Мая 2014 в 12:18, курсовая работа
Талантливые личности, несомненно, рождаются во всех социальных слоях и социальных классах. Если не существует барьеров для социального достижения, можно ожидать большую социальную мобильность, когда
некоторые личности быстро поднимаются и получают высокие статусы,
другие же опускаются на более низкие. Но между слоями и классами су-ществуют барьеры, мешающие свободному переходу индивидов из одной статусной группы в другую.
Введение…………………………………………...……………2
1. Классификация мобильности……………………………..…5
2. Механизм инфильтрации в вертикальной мобильности…..7
3. Характеристики социальной мобильности…………………9
4. Групповая мобильность…………………………………….10
5. Индивидуальная мобильность……………………………..11
6. Структурная мобильность………………………………….13
7. Объем и дистанция мобильности………………………….16
8. Демографические факторы мобильности…………………17
9. Классы и касты социальной мобильности………………...18
10. Каналы социальной мобильности………………………...20
11. Групповая замкнутость……………………………………22
12. Миграция…………………………………………………...24
13. Текучесть кадров…………………………………………..35
Заключение……………………………………………………38
Список использованной литературы
Выводы по таблице:
Население России убывало и раньше. На протяжении 20 века до этого, по крайней мере, ещё три раза: в 1914 – 1926 гг. (Первая мировая и гражданская войны), 1929 – 1933гг. (голод и репрессии 30-х годов) и в 1941 – 1945 гг. (Вторая мировая война).
Но там, в той убыли населения были очевидны материальные основания и причины. Нынешнее четвёртое убывание населения России облекается в «платье» метафизики. Почему, а главное – зачем? Ответ на этот вопрос требует предметного анализа причин движения населения, выявление вех и циклов в этом движении, основания для которых породил в России 20 век.
Из расчетной таблицы №8 мы наблюдаем, что темп роста численности населения с каждым годом уменьшается, а это ведёт к постепенному вымиранию народа, нужно предпринять серьёзные меры, чтобы этого избежать.
Анализ проводился по результатам исследований журнала «Вопросы статистки» №7, 2001года (стр. 26-27).
Средний коэффициент роста рассчитываем по формуле:
где К1….Кn-1 – цепные коэффициенты роста
n – число уровней ряда
Таблица 3 Среднегодовая численность постоянного населения стран СНГ (тыс. человек)
Страны |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
Азербайджан |
7684,9 |
7763 |
7838,3 |
7913 |
7982,8 |
Армения |
3760 |
3773,6 |
3786 |
3794,7 |
3800,8 |
Беларусь |
10280,8 |
10250,3 |
10220 |
10191,5 |
10035,2 |
Грузия |
5374,3 |
5377,2 |
5388 |
5398,8 |
,,, |
Казахстан |
15816,3 |
15578,2 |
15334,4 |
15073 |
14927 |
Кыргызстан |
4481,6 |
4543,3 |
4604,5 |
4667 |
4836,5 |
Молдова |
4339 |
4324,9 |
3654,2 |
3650,3 |
3647 |
Россия |
147773,7 |
147373 |
146938,3 |
146533,5 |
145943,4 |
Таджикистан |
5809 |
5903,8 |
5995,5 |
6071,8 |
6110,5 |
Туркменистан |
4481,3 |
4566,6 |
4643,4 |
4709,8 |
4764,5 |
Узбекистан |
22689,7 |
23130,4 |
23560,5 |
2395,4 |
24311,6 |
Украина |
51276,6 |
50859,1 |
50442 |
50048,1 |
49653,5 |
Расчетная таблица 1.9
Страны |
Таблица цепных коэффициентов |
Средний темп роста | |||
1996/1995 |
1997/1996 |
1998/1997 |
1999/1998 |
||
Азербайджан |
1,0102 |
1,0097 |
1,0095 |
1,0088 |
1,0096 |
Армения |
1,0036 |
1,0033 |
1,0023 |
1,0016 |
1,0027 |
Беларусь |
0,9970 |
0,9970 |
0,9972 |
0,9847 |
0,9940 |
Грузия |
1,0005 |
1,0020 |
1,0020 |
… |
1,0015 |
Казахстан |
0,9849 |
0,9843 |
0,9830 |
0,9903 |
0,9856 |
Кыргызстан |
1,0138 |
1,0135 |
1,0136 |
1,0363 |
1,0192 |
Молдова |
0,9968 |
0,8449 |
0,9989 |
0,9991 |
0,9575 |
Россия |
0,9973 |
0,9971 |
0,9972 |
0,9960 |
0,9969 |
Таджикистан |
1,0163 |
1,0155 |
1,0127 |
1,0064 |
1,0127 |
Туркменистан |
1,0190 |
1,0168 |
1,0143 |
1,0116 |
1,0154 |
Узбекистан |
1,0194 |
1,0186 |
0,1017 |
10,1493 |
1,0174 |
Украина |
0,9919 |
0,9918 |
0,9922 |
0,9921 |
0,9920 |
Таблица 4 Среднегодовая численность постоянного населения стран остального мира (тыс. человек)
Страны |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
Австралия |
18071 |
18311 |
18524 |
18730 |
18967 |
Болгария |
8406 |
8363 |
8312 |
8250 |
8280 |
Германия |
81661 |
81896 |
82060 |
82024 |
82087 |
Дания |
5228 |
5262 |
5284 |
5301 |
5319 |
Испания |
39210 |
39270 |
39324 |
39371 |
39418 |
Мексика |
90487 |
92845 |
94280 |
95830 |
97585 |
Польша |
38588 |
38618 |
38650 |
38666 |
38654 |
США |
263040 |
265460 |
268010 |
270560 |
272878 |
Турция |
61646 |
62695 |
63745 |
64789 |
65819 |
Франция |
58143 |
58375 |
58610 |
58845 |
59099 |
Швейцария |
7041 |
7072 |
7089 |
7106 |
7142 |
Япония |
125470 |
125761 |
126070 |
126410 |
126686 |
Расчетная таблица 1.10
Страны |
Таблица цепных коэффициентов |
Средний темп роста | |||
1996/1995 |
1997/1996 |
1998/1997 |
1999/1998 |
||
Австралия |
1,0133 |
1,0116 |
1,0111 |
1,0127 |
1,0122 |
Болгария |
0,9949 |
0,9939 |
0,9925 |
1,0036 |
0,9962 |
Германия |
1,0029 |
1,0020 |
0,9996 |
1,0008 |
1,0013 |
Дания |
1,0065 |
1,0042 |
1,0032 |
1,0034 |
1,0043 |
Испания |
1,0015 |
1,0014 |
1,0012 |
1,0012 |
1,0013 |
Мексика |
1,0261 |
1,0155 |
1,0164 |
1,0183 |
1,0191 |
Польша |
1,0008 |
1,0008 |
1,0004 |
0,9997 |
1,0004 |
США |
1,0092 |
1,0096 |
1,0095 |
1,0086 |
1,0092 |
Турция |
1,0170 |
1,0167 |
1,0164 |
1,0159 |
1,0165 |
Франция |
1,0040 |
1,0040 |
1,0040 |
1,0043 |
1,0041 |
Швейцария |
1,0044 |
1,0024 |
1,0024 |
1,0051 |
1,0036 |
Япония |
1,0023 |
1,0025 |
1,0027 |
1,0022 |
1,0024 |
Выводы по таблице:
По результатам анализа, мы видим, что среднегодовая численность постоянного населения различных стран, судя по среднему темпу роста, более или менее относительна. В некоторых странах наблюдается рост населения, но их не много. В основном мы опять же прослеживается, что с каждым годом численность постоянного населения уменьшается.
13. Текучесть кадров
Текучесть кадров – вид социальной мобильности в промышленности. Она представляет собой неорганизованный переход работников одного предприятия на другое. К текучести кадров относятся все увольнения работников по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, в связи с призывом в армию, болезнью, выходом на пенсию.
Текучесть кадров – нормальное явление для всех промышленно развитых стран. Она становится проблемой лишь в двух случаях: когда она избыточна (более 25-30% в год) и когда она недостаточна (менее 3% в год).
В первом случае персонал предприятия не успевает сложиться в социальную общность, у него не формируются свои нормы, ценности, традиции. Велики экономические потери: перед увольнением у работников обычно падает производительность труда, немалые средства приходится тратить на обучение и переподготовку сменяющихся кадров. Во втором случае происходит старение персонала, что негативно сказывается на психологическом климате и взаимоотношениях.
Основными причинами увольнения работников до сих пор служили:
Таблица №5
Всего, человек |
На 1000 населения | |||||||||
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 | |||
Пермская область | ||||||||||
Число родившихся: |
||||||||||
Всё население |
27727 |
26970 |
28362 |
26991 |
9,2 |
9,0 |
9,5 |
9,1 | ||
Городское население |
19833 |
19217 |
20240 |
19002 |
8,6 |
8,4 |
8,9 |
8,4 | ||
Сельское население |
7894 |
7753 |
8122 |
7989 |
11,1 |
10,9 |
11,5 |
11,1 | ||
Число умерших: |
||||||||||
Всё население |
47696 |
41620 |
39728 |
43879 |
15,8 |
13,9 |
13,3 |
14,8 | ||
Городское население |
35978 |
30251 |
29158 |
32335 |
15,6 |
13,3 |
12,8 |
14,4 | ||
Сельское население |
11718 |
11369 |
10570 |
11544 |
16,5 |
16,0 |
14,9 |
16,0 | ||
В том числе умерло детей в возрасте до 1 г* |
||||||||||
Всё население |
527 |
460 |
443 |
511 |
18,9 |
17,0 |
15,7 |
18,8 | ||
Городское население |
366 |
292 |
290 |
326 |
18,4 |
15,1 |
14,4 |
17,0 | ||
161 |
168 |
153 |
185 |
20,2 |
21,6 |
19,0 |
23,1 |