Роль женщины в современном обществе

РОЛЬ ЖЕНЩИНЫ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ

О. Щербак, колледж ИнЕУ, гр. М-211

Научный руководитель – А.Е. Шамгунова преподаватель экономических дисциплин

Основные принципы гендерной политики устанавливают гарантированные Конституцией Республики Казахстан равные права и свободы для женщин и мужчин.

Особенно актуальна проблема равенства полов в странах Восточной Азии, с силу сложившегося менталитета.

К задачам гендерной политики в Казахстане относятся: достижение сбалансированного участия женщин и мужчин во властных структурах; обеспечение равных возможностей для экономической независимости, развития своего бизнеса и продвижения по службе; создание условий для равного осуществления прав и обязанностей в семье; свобода от насилия по признаку пола.

Многие эксперты международных и местных организаций отмечают, что официальное признание важности гендерной политики нередко сталкивается с подсознательным сопротивлением конкретных исполнителей государственных программ, служащих и руководителей разных уровней. В официальных выступлениях госслужащих всех уровней продолжают встречаться понятия «женщина-мать», «хранительница домашнего очага», что подчеркивает приоритет домашней, репродуктивной роли женщин в обществе. Это объясняется тем, что инициированная и реализуемая сверху, гендерная политика до сих пор воспринимается как политически неизбежный, но не имеющий отношения к местным условиям атрибут международной политики, в которой Казахстан участвует как член ООН, как «демократическое, светское, правовое и социальное государство».

Скрытое неприятие гендерного равенства исполнительной властью, торможение жизненно важных законов, отсутствие поддержки гендерных квот, недостаточный институциональный статус Нацкомиссии, отсутствие прямого финансирования гендерных программ – затрудняет достижение гендерного равенства в стране.

Следует отметить, что настойчивые усилия международных организаций ввести гендерный анализ и оценку в масштабные проекты развития страны постепенно дают свои плоды, планомерно расширяя политическое поле идеологии и политики гендерного равенства.

Информационное сопровождение реализации гендерной политики включено в рамках государственного заказа в бюджетные программы Министерства культуры и информации

Большую роль в продвижения вопросов гендерного равенства играют неправительственные организации. Неправительственные организации выполняют госзаказ на социально-значимые проекты, которые реализуются за счет бюджетных средств.

Основными их задачами являются: обеспечение защиты конституционных прав, свобод и законных интересов женщин от противоправных посягательств; координация деятельности подразделений органов внутренних дел в вопросах предупреждения и пресечения насилия в отношении женщин; проведение аналитических исследований видов, форм и методов насилия в отношении женщин, а также причин и условий, способствующих их совершению; оказание населению правовой помощи в вопросах предупреждения и пресечения насилия в отношении женщин.

Как заявила президент ассоциации деловых женщин Казахстана и лидер Демократической партии женщин Раушан Сарсембаева, ассоциация намерена занять равноправную нишу в политической системе Казахстана. Она считает, что женщины могут претендовать на 50 % мест в правительстве республики и надеется, что женщины будут занимать одни из главных ролей в правительстве Республики Казахстан.

Путём взаимовыгодного сотрудничества и удачного партнёрства –  ассоциация деловых женщин Казахстана планируют достичь гендерного равенства.

– Посмотрите на неполные семьи, – говорит Гульфаз Аубанова, – да, мамы изо всех сил стараются дать своим чадам самое лучшее. Но достаточно одного взгляда на таких детей, чтобы понять, что им не хватает отцовского воспитания. Малыши же, у которых есть и мама, и папа, более уравновешенные, лучше подготовлены к жизни, это я вам говорю как психолог. А всё потому, что родители в равной степени участвуют в воспитании детей. Это банальный, бытовой пример, но он очень ярко демонстрирует разницу между половой дискриминацией и гендерным равенством. Мы не говорим, что мужчины несостоятельны в политике или в финансовой сфере. Об этом вообще не идёт речь. Мы лишь хотим добиться равного доступа к государственному менеджменту. Причём это относится не только к правам, но и к обязанностям.