Пути решения проблемы трудоустройства молодых специалистов

Комплексная проблема трудоустройства молодых специалистов:
-отсутствие опыта работы у молодых специалистов при поступлении на работу, и одновременно требование работодателей стажа от 3 до 5 лет.
-неготовность выпускников к низкой оплате труда. Ожидания молодых специалистов не соответствуют реальностям.
Актуальность исследования комплексной проблемы трудоустройства молодых специалистов обусловлена необходимостью разрешения следующей неоднозначной ситуации.

Введение………………..……………………………….…………….………….………3
Глава 1. Стороны проблемы трудоустройства молодых специалистови составляющие ее тенденции………………………………………………………………...........……..................4
Глава 2. Пути решения проблемы трудоустройства молодых специалистов..…...…6
Заключение ………………………………………………………………………..……..7
Список литературы………………………………………………………………………8