Психофизиологические компоненты работоспособности персонала

Цель курсовой работы - определить взаимосвязь психофизиологических особенностей персонала и выявить факторы повышения работоспособности и производительности труда персонала, занятого интеллектуальным трудом на исследуемом предприятии.
Для достижения цели выделены следующие задачи:
Рассмотреть сущность психофизиологические основы понятия работоспособности человека.
Изучить взаимосвязь работоспособности и производительности труда.
Рассмотреть влияние психофизиологических факторов на работоспособность и производительность труда.
Дать характеристику изучаемой компании и качественный и количественный анализ кадрового состава проанализировать психофизиологические факторы, влияющие на работоспособность и производительность труда персонала компании ООО «ИНТЕРРА».

Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Психофизиологические основы управления работоспособностью и производительностью труда персонала……………………………………………5
Работоспособность как научное понятие: сущность, этапы, особенности изучения………………………………………………………………………………5
Взаимосвязь работоспособности и производительности труда………….8
Влияние психофизиологических факторов на работоспособность и производительность труда…………………………………………………………15
Глава 2. Анализ психофизиологических аспектов работоспособности и производительности труда персонала на примере ООО «ИНТЕРРА»…………19
2.1 Характеристика и направление деятельности ООО «ИНТЕРРА»……….19
2.2. Анализ кадрового состава………………………………………………….24
2.3. Анализ условий и производительности труда работников компании…….25
2.4. Исследование психофизиологических особенностей работников компании в контексте анализа работоспособности……………………………27
2.5. Рекомендации по повышению работоспособности и производительности труда работников…………………………………………………………………..31
Заключение………………………………………………………………………….45
Список литературы…………………………………………………………………47