Питирим Александрович Сорокин

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

Государственное образовательное  учреждение высшего профессионального  образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ 

ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  УНИВЕРСИТЕТ

(РГТЭУ)

Иванова Юлия Игоревна

 

 

 

 

Питирим Александрович Сорокин

 

 

 

 

 

 

 

 

Реферат по социологии управления

студентки 2 курса очной формы

группы НС-21д 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Москва

2013

Питирим Александрович Сорокин (1889-1968) - крупнейший ученый социолог 20 века.

Творческую деятельность Сорокина делят на два периода – русский (с начала 10-х по 1922г.) и американский. К началу 60-х годов П.Сорокин уже около сорока лет был “американским социологом, прочно занимавшим одно из мест в первой “десятке” ведущих социологов мира.

Представитель позитивистской ориентации в русской социологии. Сам себя Сорокин считал представителем эмпирического  неопозитивизма или критического реализма.

Творчество Сорокина принято делить на два периода: русский и американский. Его основные работы: русского периода - "Преступление и кара, подвиг и  награда" (1913); "Система социологии" (1920); американского - "Социология революции" (1925); "Социальная мобильность" (1927); "Современные социологические  теории" (1928); "Систематическая  антология сельской социологии" (1930-1932); "Социальная и культурная динамика" (1937-1941); "Общество, культура и личность" (1947) и мн. др.

    

     Центральным понятием  для творчества социолога становится "ценность". Конечно же, многие  мыслители и до него размышляли  о природе ценностей, но, пожалуй,  никому до него не удалось  показать систематизирующую и  методологическую значимость ценностной  теории в социологии.

В своей первой книге "Преступление и кара, подвиг и награда" (1913) социальный феномен (сфера "надорганики") определяется им как "социальная связь, имеющая психическую природу и реализующаяся в сознании индивидов", то есть всякое взаимодействие, если оно обладает психическим характером, суть социальное явление. Такое явление будет обладать как чисто психологической, внутренне-психологической, так и символической, внешней природой. Игнорируя индивидуальные внутрипсихологические процессы, социолог, по мысли Сорокина, призван описывать только внешние факты, то есть не всю социальную жизнь. Отсюда Сорокин констатирует три основные формы актов поведения людей - дозволенные, должные и рекомендуемые, как не противоречащие представлениям о должном и дозволенном, а содержащие в себе "сверхнормальную роскошь". Каждая из этих форм существует как бы в связке с соответствующей ей оппозиционной санкцией: рекомендуемым актам (подвиг или услуга) - награды; запрещенным (преступление) - кара; дозволенным - "должные реакции". Историческое взаимодействие актов реакций, по Сорокину, составляет суть всемирного и исторического прогресса.

 

Безусловно, как социолог Сорокин  изучал общества, процессы и взаимоотношения  в нем. Но для этого он использовал свои методы. Сорокин разделил социологию на теоретическую и практическую. Теоретическая социология изучает явления человеческого взаимодействия с точки зрения сущего. Теоретическая социология подразделяется на:

социальную  аналитику, изучающую строение, как  простейшего социального явления, так и сложных социальных единств, образованных той или иной комбинацией  простейших социальных явлений.

социальную  механику, изучающую процессы взаимодействия людей и тех сил, которыми оно  вызывается и определяется.

социальную  генетику; “Задача генетической социологии - дать основные исторические тенденции  в развитии общественной жизни людей”

Социология  практическая изучает явления человеческого  взаимодействия с точки зрения должного. Социология практическая, по Сорокину, включает в себя социальную политику. “Задачи практической социологии ясны из самого названия” - писал Сорокин. “Эта дисциплина должна быть прикладной дисциплиной, которая, опираясь на законы, сформулированные теоретической социологией, давала бы человечеству возможность управлять социальными силами, утилизировать их сообразно поставленным целям”.

Важной  заслугой Сорокина является разработка теории социальной стратификации –  дифференциация совокупности людей  на классы, группы, слои в иерархическом  ранге, выражающаяся в существовании  высших, средних и низших слоев, населения. Любая организованная социальная группа расслаивается именно из-за своего постоянства и организованности; например, деловая организация, семья, политическая партия, шайка разбойников, научное общество и др. Сорокин  выделил три формы социальной стратификации: экономическую, политическую и профессиональную. Если экономический  статус у членов общества неодинаков, если среди них есть как имущие, так и неимущие, то такое общество характеризуется экономическим  разделением независимо от того, на каких принципах оно построено, на коммунистических или капиталистических. Профессиональная стратификация проявляется в двух видах: как межпрофессиональная, так и внутрипрофессиональная. Межпрофессиональная стратификация — это иерархия межпрофессиональных групп, а внутрипрофессиональная — внутри каждого профессионального класса. Он выделил социально-значимые профессии, связанные с функциями организации и контроля группы. Это люди, напоминающие машиниста локомотива, от которого зависит судьба пассажиров в поезде. Он отмечал, «что в любом обществе более профессиональная работа заключается в осуществлении функций организации и контроля и в более высоком уровне интеллекта, необходимого для ее выполнения, в большей привилегированности группы и в более высоком ранге, который она занимает в межпрофессиоанльной иерархии, и наоборот». Профессиональные группы неквалифицированных рабочих всегда находятся внизу профессиональной пирамиды и являются самыми низкооплачиваемыми работниками во все времена и во всех странах, за исключением России. Внутрипрофессиональные группы Сорокин подразделил на следующие слои:

1) предприниматели, или хозяева,  экономически независимые в своей  деятельности;

2) служащие высшей категории (директора,  менеджеры, главные инженеры, члены  совета директоров корпораций), профессиональная  функция которых заключается  не в физическом, а в интеллектуальном  труде;

3) наемные рабочие, которые заняты  в основном физическим трудом  и зависимые в своей деятельности: Питирим Сорокин разработал идею социальной мобильности, под которой понимается любой переход индивида, или социального объекта, из одной социальной позиции в другую, и различал два основных типа социальной мобильности — горизонтальную и вертикальную. Для социологии управления важным является тот факт, что управленцы занимают более привилегированное положение оправдано – у них больше ответственности, нежели у простых рабочих.

Классификация групп

1. Важные односвязные группы (концентрируемые  вокруг главных ценностей)

А) Биосоциальные характеристики 1. Раса 2. Пол 3. Возрастные ценности

Б) Социокультурные характеристики 1. Родственные связи 2. Территориальная близость 3. Язык (национальность) 4. Государство 5. Занятие 6. Экономические 7. Религиозные 8. Политические 9. Научные, философские, эстетические, образовательные, рекреационные, этнические и другие идеологические ценности 10. Характеристики элиты: лидеры, гении, исторические деятели

2. Важнейшие многосвязные группы (Комбинация  двух или более). Каждая группа  в приведенной классификации,  в свою очередь, может быть  подразделена и охарактеризована  с точки зрения нескольких  вторичных черт. Например, группы  могут различаться размерами:  большие и маленькие. Они также  могут отличаться по протяженности  их организации, по типам социального  контроля и на основе их  стратификационных систем. Продолжительность жизни групп, способ, при помощи которого индивиды входят в группу и выходят из нее, также могут служить в качестве разграничителя групп.односвязных ценностей).