Пенсия: понятия и виды

Указанные средства зачисляются на счета этих учреждений сверх бюджетных  ассигнований и направляются на укрепление их материально-технической базы и  улучшение условий проживания в  них престарелых и инвалидов, определяемом Правительством РФ.

Заключение

Необходимость принятия Программы  пенсионной реформы в Российской Федерации и определение ее приоритетов  на период с 2001 по 2010 г. обусловлены  изменением социально-экономических  условий и особенно после финансового  кризиса августа 1998 г.

Общим и безусловным требованием  для любой пенсионной системы  является вопрос создания государством правовых, организационных и экономических  условии, обеспечивающих сохранение (согласно общественному договору) приобретенных  работниками прав на пенсию такого размера, который был бы приемлемым как для их получателей, так и  для плательщиков взносов.

Вызов, перед которым в настоящее  время стоит Россия в области  реформирования пенсионной системы, заключается  в необходимости создания принципиально  иных институтов пенсионного обеспечения - призванных упразднить нищету (унижающую  человеческое достоинство) и удовлетворяющих  общество как по размерам пенсий, так  и по механизмам их финансового обеспечения.

Важно подчеркнуть, что формирование новой пенсионной системы призвано не только повысить уровень социальной защиты населения, но и восстановить уважение и доверие к государственным  структурам власти, повысить социальное согласие в обществе, создать оптимальные  пропорции в финансовых механизмах по самоответственности трудозанятых граждан и солидарной ответственности  всех социальных субъектов (работодателей, работников и государства) за материальное обеспечение по старости, болезни.

Установление государственных  гарантий трудовых прав и пенсионного  обеспечения дает возможность достижения адекватности материального положения  работающего и его будущего содержания по завершении трудовой деятельности. В целях усиления мотивации к  труду пенсионным законодательством  устанавливается жесткая зависимость  будущего размера пенсии от результатов  работы в течение всего трудового  периода деятельности человека, при  этом снижаются ограничения с  суммы заработка (дохода), учитываемого при определении размера пенсии.

Пенсионная реформа должна быть осуществлена с тщательной подготовкой, проведения научных исследований, анализа  последствий принятых управленческих решений, в условиях положительной  её оценки большинством специалистов, научной общественностью, многими  депутатами и общественными организациями.

Список  используемой литературы

1. Конституция Российской Федерации.

2. Федеральный закон Российской  Федерации от 15.12.01 г. № 166-ФЗ  «О государственном пенсионном  обеспечении в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов  от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ, от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 08.05.2004 № 34-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 25.11.2006 № 196-ФЗ, от 21.12.2006 № 239-ФЗ, с изм., внесенными  Определением Конституционного  Суда РФ от 11.05.2006 № 187-О).

3. Федеральный закон Российской  Федерации от 17.12.01 г. № 173-ФЗ  «О трудовых пенсиях в Российской  Федерации» (в ред. Федеральных  законов от 25 июля 2002 года № 116-ФЗ; от 31 декабря 2002 года № 198-ФЗ; от 29 ноября 2003 года № 154-ФЗ; от 29 июня 2004 года № 58-ФЗ; от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ; от 14 февраля 2005 года  № 3-ФЗ;от 3 июня 2006 года № 70-ФЗ (Российская газета, № 121, 08.06.2006); от 3 июня 2006 года № 77-ФЗ; от 24 сентября 2007 года № 223-ФЗ.

4. Федеральный закон Российской  Федерации от 15.12.01 г. № 167-ФЗ  «Об обязательном пенсионном  страховании в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов  от 29.05.2002 № 57-ФЗ, от 31.12.2002 № 187-ФЗ, от 31.12.2002 № 198-ФЗ, от 23.12.2003 № 185-ФЗ, от 29.06.2004 № 58-ФЗ, от 20.07.2004 № 70-ФЗ, от 02.12.2004 № 155-ФЗ, от 02.12.2004 № 157-ФЗ, от 28.12.2004 № 183-ФЗ, от 04.11.2005 № 137-ФЗ, от 02.02.2006 № 19-ФЗ, от 27.07.2006 № 137-ФЗ, от 19.07.2007 № 140-ФЗ, с изм., внесениями