Отчет по практике в НПФ «ПРОМАГРОФОНД»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….3

1 ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ В РФ…………………….……....5

1.1.Обязательное пенсионное страхование в России……..………..5

1.2.Цели и задачи Программы государственного софинансирования пенсии в Российской Федерации..................................7

2. НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ Р.Ф….…13

2.1.Общие положения…………………………………………………..13

2.2 Организационно- правовая форма, форма  собственности…..13

2.3 Имущество фонда…………………………………………………..16

2.4 Деятельность фонда………………………………………………..17

3 ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ФОНДА «ПРОМАГРОФОНД»………………………..21

3.1 Функции, деятельность, структура управления……………….21

3.2 Описание выполненных работ в НПФ «Промагрофонд»……23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………25

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………...26

 

 

 

 

 

   Введение

 Цель практики  – приобретение практических  знаний, профессиональных навыков и умений по решению управленческих проблем в сфере социального управления.

Задачи:

- изучить цели, задачи, нормативно - правовые основы управленческой деятельности, выполнение функций, а также организационно-функциональную структуру НПФ «ПРОМАГРОФОНД»

- изучение профессионально  значимых требований к специалисту  и базовых ценностей системы  социальной работы;

- провести анализ  направлений, видов, форм и инструментов, применяемых в управленческой деятельности НПФ «ПРОМАГРОФОНД»

- практическое  закрепление навыков и технологий  практической деятельности.

НПФ «Промагрофонд» – особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:

деятельность  по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;

деятельность  в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и договорами об обязательном пенсионном страховании;

деятельность  в качестве страховщика по профессиональному  пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ В Р.Ф

1.1. Обязательное пенсионное страхование в России

В соответствии с пенсионным законодательством  Российской Федерации (РФ) (законы: №75-ФЗ, 111-ФЗ, 167-ФЗ, 56-ФЗ , 360-ФЗ и др.), начиная с 2002 года, в России реализуется пенсионная реформа, основой которой является реформирование пенсионной системы страны и обязательное пенсионное страхование (ОПС).

Суть пенсионной реформы и системы обязательного пенсионного страхования - пенсионные накопления формируются на лицевом пенсионном счете гражданина (СНИЛС) в Пенсионном Фонде России (ПФР) или Негосударственном пенсионном фонде (НПФ) за счет регулярных пенсионных взносов работодателя. Человек может увеличить свои пенсионные накопления за счет грамотного управления и их инвестированием (заключив с НПФ договор обязательного пенсионного страхования (ОПС)), а также за счет собственных дополнительных пенсионных взносов (госпрограмма софинансирования пенсий, дополнительное пенсионное обеспечение (ДПО)).  
В соответствии с пенсионной реформой будущая пенсия человека сформирована из 3-х составных частей:

Пенсия = Страховая + Накопительная + Дополнительная

Страховая часть  пенсии рассчитывается в ПФР исходя из размера официального заработка  и общего стажа работы (он должен быть более 5 лет). Она включает в себя базовую часть. Размер страховой части пенсии рассчитывается по специальной формуле в ПФР. Гарантированная - базовая часть трудовой пенсии не может быть ниже, чем установленный прожиточный минимум в регионе проживающего.  
Накопительная часть пенсии формируется за счет пенсионных отчислений работодателя на личный пенсионный счет (СНИЛС) в ПФР или НПФ (до 2014г. - 6% к размеру зарплаты, если младше 1967 г.р., с 2014г. - 2 или 4% по вашему выбору в 2013г.). Накопительная часть пенсии - это реальные пенсионные накопления и, что важно, заключив договор обязательного пенсионного страхования (ОПС) с НПФ, человек сам может самостоятельно управлять ими, например:

- инвестировать  через негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию и получать высокий инвестиционный доход,

- увеличить  пенсионные накопления, участвуя  госпрограмме софинансирования  пенсий и инвестируя ее через  НПФ,

- сменить правопреемников,  выбрать пожизненную или срочную  пенсию (с правом наследования через НПФ ) и т.д.

Однако, государство  не позволяет забрать пенсионные взносы со своего личного пенсионного  счета (СНИЛС) и потратить их как захочется, т.к. это все-таки целевые пенсионные накопления – государственная пенсия.  
     В то же время, государство предусматривает для человека, реализующего программу обязательного пенсионного страхования (ОПС) в НПФ, облегченную процедуру наследования пенсионных накоплений, возможность получения срочной (наследуемой) пенсии, госгарантию сохранности пенсионных накоплений в НПФ и т.д.  
     Дополнительную часть пенсии человек накапливает сам в негосударственном пенсионном фонде (НПФ) через:

- пенсионные  программы дополнительного пенсионного  обеспечения (ДПО) или страхования  жизни,

- госпрограммы: софинансирования пенсий, материнского капитала и т.п.

Заключив договор обязательного пенсионного страхования (ОПС) с НПФ, гражданин может за счет дополнительного инвестиционного дохода увеличить размер своих пенсионных накоплений по госпрограммам материнского капитала, обязательного пенсионного страхования (ОПС) и софинансирования пенсий.

Государство позволяет  гражданам, накапливающим свою пенсию в НПФ, получить социальный налоговый  вычет, если они вносят личные пенсионные взносы в госпрограмму софинансрования пенсий или в добровольные пенсионные программы дополнительного пенсионного обеспечения (ДПО).

 

1.2. Цели и задачи Программы государственного софинансирования пенсии в Российской Федерации

 

Программа государственного софинансирования пенсии или ДСВ (дополнительные страховые взносы) – это государственная программа, с помощью которой вы можете значительно увеличить свои пенсионные накопления, перечисляя дополнительные взносы на накопительную часть пенсии.

В последнее  время государство все больше внимания уделяет социальным вопросам. Об этом свидетельствует социальная политика, проводимая в нашей стране в последние годы, что выразилось в принятии ряда законов, направленных на улучшение материального положения отдельных граждан: это и закон о материнском капитале, и законы об увеличении размера пенсии и других социальных выплат. К этой категории законов можно отнести и Федеральный закон «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации», предоставляющий гражданам новые возможности в формировании своей будущей пенсии.

Федеральный закон  № 56 – ФЗ вступал в действие в  два этапа. Первый этап начался с 1 октября 2008 года, когда граждане получили право подавать заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты добровольных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. По данным статистики в Российской Федерации было подано более 1, 3 млн. заявлений.

На втором этапе  вступления в силу закона о дополнительных страховых взносах, начавшемся с 1 января 2009 года, граждане, подавшие, выше названные, заявления, получили право перечислять средства на свои накопительные счета. Причем каждый гражданин имеет право выбрать размер и способ уплаты дополнительных страховых взносов.

В соответствии с Федеральным законом № 56 с 1 января 2009 года начала работать правительственная  Программа государственного софинансирования пенсий, при которой государство  софинансирует добровольные взносы граждан в накопительную часть пенсии в пределах 12 000 рублей в год. По состоянию на начало апреля 2009 года в программе приняло участие 1,2 млн человек.

Целью данной программы  является стимулирование формирования пенсионных накоплений и повышения  уровня пенсионного обеспечения граждан.

Запуск Программы  софинансирования связан с несколькими  факторами.

Главные из них:

- стимулирование  граждан на сознательное увеличение будущего пенсионного капитала;

- возможность  для тех, кто получает низкую  белую или же «конвертную зарплату», получить более высокую пенсию в будущем;

- сокращение дефицит бюджета Пенсионного Фонда РФ за счет привлечения дополнительных средств от граждан;

  - самостоятельное  участие в приумножении будущей  пенсии людьми старше 1967 года  рождения;

- частично облегчение государственной ответственности за величину будущей пенсии. Государство создало дополнительный механизм увеличения будущей пенсии и предлагает им воспользоваться. 
Основная задача программы государственного софинансирования пенсии – заставить граждан заботиться о величине будущей пенсии сознательно.

Возможности и  преимущества:

-100% увеличение внесенных застрахованным лицом средств за счет государственного софинансирования в пределах 12 000 рублей в год;

-увеличение пенсионных накоплений благодаря ежегодному доходу от инвестирования накопительной части частной управляющей компанией, государственной управляющей компанией, негосударственным пенсионным фондом;

-возможность определить самостоятельно сумму, периодичность взносов и срок участия в Программе;

-налоговые льготы (на сумму ваших взносов государство предоставит социальный налоговый вычет в размере 13%);

-наследование (наследование дополнительных взносов клиента, государства, работодателя и полученного инвестиционного дохода на этапе накопления);

Программа софинансирования снимает возрастные ограничения  для участия в ней (для клиентов, исключенных из пенсионной реформы  по возрасту есть возможность самостоятельно формировать свою накопительную  часть пенсии и при этом получать поддержку государства). 
Теперь коснемся недостатков Программы:

-средства накопительной части пенсии принадлежат вам лишь формально. До момента выхода на пенсию эти средства – собственность государства;

-досрочно средства из Программы софинансирования не могут быть изъяты;

-программа действует всего десять лет, что явно недостаточно для создания достаточных пенсионных накоплений;

-программа будет действовать лишь до 2013 года (по срокам вступления) и не все граждане из-за потери работы, низких доходов и плохой информированности смогут вступить в данную программу;

-софинансирование совершенно не интересно для текущих пенсионеров и тем, кто в ближайшее время выйдет на пенсию, даже, несмотря на 4-х кратное софинансирование взносов для тех, кто готов отсрочить выход на пенсию.

В условиях финансово-экономического кризиса трудно спрогнозировать, как долго государство будет в состоянии софинансировать данную программу, а также количество граждан, которые примут в ней участие.

Для получения  права на государственную поддержку  формирования пенсионных накоплений, необходимо в срок с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года подать заявление в Пенсионный Фонд, в котором будет сказано, что застрахованное лицо согласно на добровольное софинансирование пенсии и обязуетесь вносить дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии.

 Дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии - индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно.

Ежегодно в  рамках Программы добровольного  пенсионного софинансирования граждане могут вносить не менее 2000 рублей. После этого государство обязуется  внести сумму, равную той, что внёс гражданин, но не более 12000 рублей в год. Таким образом, общая сумма, внесенная на персональный счет гражданина, составит 4000 рублей в год.

Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений - взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, осуществляемые за счет средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета, и передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в пользу застрахованного лица, уплатившего дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Например, если в фонд софинансирования социальных расходов вносится 3000 рублей в год, то государство вносит на счёт ещё 3 тысячи рублей за тот же год; если застрахованным лицом вносится 12000 рублей в год, то государство доплачивает ещё 12000 рублей, если же в федеральный фонд софинансирования вносится более 12000 рублей, то государство всё равно доплатит 12000 рублей.

 

Пример:

12 000 в год  вносите Вы, 12 000 рублей в год  вносит государство. Итого 24 000 рублей в год, плюс инвестиционный доход.  
Все эти средства инвестируются для получения дополнительного дохода. И так – 10 лет! За 10 лет на Вашем индивидуальном «пенсионном» счете в ПФР (или негосударственном пенсионном фонде, если пенсионные накопления формируются в НПФ) фиксируется: